Viele Häuptlinge, keinen Plan und die Indianer müssen es richten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedlichen Aufgaben und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Management. Keine Informationspolitik. Falsche Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Management und Führungskräfte suggestive austauschen. Die eigentlichen Anforderungen für diese Positionen überprüfen.
Einfordern von nachweislichen Ergebnissen und Prüfung auf Kompetenz der Vorgesetzen
Arbeitsatmosphäre
Lob kennen die Vorgesetzen nicht, da sie viel zu viel mit sich selbst beschäftigt sind. Jeder versucht nur seine Position zu verbessern und wer im Weg steht wird überfahren. Bei Kritik sind sie aber sehr schnell und finden sofort einen Schuldigen. Komisch, aber nie sind sie es
Kommunikation
Kurz gesagt. Eine einzige Katastrophe. Der Buschfunk funktioniert super, aber Information durch die Führungskräfte ist mangelhaft. Aber dafür werden die Wochenend Geschichten an jeder Stelle erzählt. Viel Stress.
Kollegenzusammenhalt
Da es ja die Kollegen sind die aktuell extrem benachteiligt werden, rotten sich diese zusammen und unterstützen sich, sofern sie nicht selbst um den Erhalt des Arbeitsplatzes kämpfen müssen
Work-Life-Balance
Definitives Manko in dieser Firma. Mitarbeiter Mobbing steht an der Tagesordnung und Vorgesetzte sind aktiv dabei oder verschließen die Augen. Familie hat keinen Stellenwert, sondern nur die Arbeit zählt und am besten viel mehr als bezahlt wird. Man kann ja schließlich glücklich sein einen Job zu haben! Hierarchie: erst kommen die Vorgesetzten, dann lange nichts und irgendwann der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter fühlt man sich wie ein Ping Pong Ball. Keiner möchte für einen verantwortlich sein und man wird nur weiter geschoben. Könnte ja Arbeit mit dem Mitarbeiter bedeuten. Themen werden von den Vorgesetzen nicht direkt angesprochen aber zugern hinter dem Rücken geplaudert und gleich ein Plan geschmiedet, wie man die Person kostengünstig entsorgen kann. Da in Summe kein Plan vorhanden ist laufen alle einmal in die Richtung, morgen in die Andere
Interessante Aufgaben
Der Bereich ist sehr interessant und auch die Kunden die dahinter stehen mit ihren Produkten. Leider kann man nur bedingt seinen Arbeitsbereich beeinflussen, da man wenig bis gar keine Chance bekommt sich zu verändern. Das würde voraussetzen, dass Vorgesetzte sich mit einem auseinandersetzen müssten. Bedeutet Arbeit.
Gleichberechtigung
Männer verdienen bei der Firma deutlich mehr, da Frauen auch gar nicht gewünscht sind. Zumindest nicht an Positionen, wo sie Einfluss nehmen könnten. Aber am besten möchte man mit Zeitarbeit arbeiten. Die sind günstig, strengen sich sehr an und kann man schnell loswerden. Führungsqualität!
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten, da ich noch unter 45 bin, aber wieso soll es denen besser gehen als den Rest der Belegschaft. Schlussendlich würden ja auch diese Gruppen n Arbeit für die Führungskräfte bedeuten.
Arbeitsbedingungen
die Bedingungen sind soweit sehr gut. Man kann seine Arbeiten toll erledigen. Werkzeug und Ausrüstung ist vorhanden. Die Büros und Besprechungsräume sind ausgestattet, wie wenn alles nichts kosten würde. Führungskräfte können sogar TV sehen wären der Arbeit!? Ist das nicht spitze!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell legt man sehr viel Wert daran, aber sobald es etwas kostet, wird es eher nach hinten gestellt. Liegt wahrscheinlich an der extrem schlechten Wirtschaftlichkeit der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach definiert. Das arbeitende Volk wenig, keine Lohnerhöhung in den letzten Jahren. Führungskräfte dafür umso mehr. Alle Sozialleistungen wurden gestrichen, weil das Schiff kurz vor dem Sinken steht.
Image
Das Image wird von Tag zu Tag schlechter, aber das möchte man im Management nicht hören, denn auch das würde Arbeit bedeuten und das steht nicht auf deren Plan
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter die zur Gefahr werden die eigene Position einzunehmen, werden radikal eliminiert. Der anderen suggeriert man, dass man sich um sie kümmert. Aufstiegschanchen wird definiert über viel Reden ohne Ahnung, aber es klingt wichtig. Dabei sollte man nicht vergessen die Fehler der anderen aufzuzeigen , um von sich abzulenken