57 Bewertungen von Bewerbern
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da der Bewerbungsprozess sehr professionell und stets angenehm ablief, kann ich keine Verbesserungsvorschläge anbringen.
Von der Kontaktaufnahme, über die Terminvereinbarung, bis hin zu den Gesprächen selbst, war alles super organisiert. Es wurde jederzeit klar kommuniziert, wie der Prozess weitergeht und Rückmeldungen gab es sehr zeitnah.
Die Gesprächsatmosphäre empfand ich als sehr angenehm. Es wurde sich Zeit genommen und Wert darauf gelegt, die Persönlichkeit kennenzulernen, anstatt Standardfragen abzuarbeiten. Der fachliche Fokus lag auf prägenden Stationen und Projekten im beruflichen Werdegang. Demnach waren es interessante und kurzweilige Gespräche auf Augenhöhe. Ich konnte die Struktur des Unternehmens, die Aufgabeninhalte, die Erwartung und auch die zahlreichen Benefits kennenlernen. Den Führungskräften ist es wichtig, dass man nicht nur fachlich, sonder auch auf persönlicher Ebene ins Team passt; dies möchte ich besonders positiv hervorheben.
Vielfältige Einsatzbereiche vom Arbeitgeber stärker herausarbeiten
Erstkontakt mit der HR war sympathisch, zielführend, hier wurde kurz der Lebenslauf abgefragt und im Anschluss ein Termin vor Ort vereinbart.
Bei dem Vorstellungsgespräch war aus der Personalabteilung niemand beteiligt, dies hätte vermutlich geholfen dem Gespräch einen roten Faden zu verpassen.
Neben den üblichen "Was sind ihre Stärken?" "Wo sehen Sie sich in..." Fragen driftete die Runde dann leider ab, zu wenig zielführenden Themen. Höhepunkt war eine Bemerkung zum Bewerbungsfoto oder "was bedeutet Abkürzung XYZ".
Man ist im IT Sektor gewiss durch den "War for Talents" etwas verwöhnt, ein gewisses Grundmaß an Wertschätzung darf aber wohl erwartet werden.
Vorstellung des Lebenslaufs
Die Absprache bezüglich der Skills sollte, wenn sie überhaupt erfolgt ist, besser gemacht werden.
Schnupperstunde verlängern
kann ich derzeit noch nicht beantworten
Sich an Abmachungen halten.
Selbst gesetzte Fristen einhalten.
Wertschätzung gegenüber Bewerbern zeigen.
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