Trauriger Standort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung von Arbeitskleidung ist Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung der Vorarbeiter, Logistikleiter und Standortleiter.
Kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander Kommunizieren und entscheiden.
Ein Betriebsrat muss her.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist super im Lager
Kommunikation
Kommunikation ist das größte Problem in diesem Standort. Die oberen Führungskräfte entscheiden Dinge von Abteilungen über die sie nicht entscheiden sollten. Es wird nicht miteinander gesprochen, sondern einfach entschieden. Die oberen Führungskräfte kennen sich absolut null mit den jeweiligen Tätigkeiten aus aber haben das Entscheidungsrecht für Zukünftige dazukommende Abteilungen oder Aufträge. Sie stimmen dem Kunden zu und sorgen für mehr Arbeit und das obwohl zu 95% der Abteilungen mit Arbeit ausgeschöpft sind und gerade so hinterher kommen. Sie drücken einem mehr Arbeit rein aber Personal - und Lohntechnisch wird absolut nichts aufgestockt. Es muss ein Betriebsrat her !!
Kollegenzusammenhalt
Es wird meist gegeneinander gearbeitet. Grund ist, weil die Kommunikation fehlt.
Work-Life-Balance
40 Stunden ist in der heutigen Zeit nicht mehr nachvollziehbar. 38 Stunden würden vollkommen ausreichen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten mit denen ich zu tun habe sind absolut nicht Kommunikativ und in meinen Augen nicht für Führungspositionen geeignet, ob Gruppenleiter oder Logistikleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin Vorarbeiter und verdiene gleich viel wie ein normaler Mitarbeiter. Auf Anfrage einer Gehaltsanpassung wurde ich abgewimmelt und nicht ernst genommen von meinem Vorgesetzten. Dieser wusste nicht einmal, dass ich überhaupt Vorarbeiter bin, da er sich nicht informiert hat. Es heißt immer es gibt kein Budget für Gehälter aber der Standort erhält stattdessen ca. 250-400 tausend euro mehr Budget für Firmenwägen. Da fragt man sich schon, wo hier die Prioritäten liegen.
Ungerechte Bezahlung für Vorarbeiter/Abteilungsleiter im gesamten Standort.