Tolle Mitarbeiter, fragwürdige Wertschätzung von Leistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Angestellten bei SKP ist fachlich unglaublich kompetent und zugleich absolut freundlich und offen. Das ist die große Stärke des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sollten Projektleiter Schulungen über Projektleitung und Führungsqualitäten machen. Auf mehreren Projekten war der Umgang sehr schlecht mit niedrigeren Hierarchien. Sollte es zu einem größeren Problem eskalieren, wüsste ich nicht, wie dieses neutral und ohne Einschränkungen auf die Karriere gelöst werden sollte. Da nochmal bessere Lösungswege ausarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
SKP scheint stark von der momentan schlechteren wirtschaftlichen Lage verunsichert zu sein. Wenn dadurch Events gestrichen werden, verliert ihr den tollen Mitarbeiterzusammenhalt, auf den ihr selber auch so stolz seid. Versucht, wieder mehr für eure Mitarbeiter anzubieten - ein Obstkorb der nach 2 Tagen leer ist reicht da leider nicht. Auch die Unsicherheit über ein Jobangebot, der sich Praktikanten mit Fast-Track-Offer ausgesetzt sehen, schreckt ab und treibt gute Leute zur Konkurrenz. Longtime results vs. Short-term results, ihr müsstet es doch eigentlich besser wissen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Projektleiter, gerade in stressigen Situationen gerne mal auch rauere Töne
Work-Life-Balance
Abhängig vom Projekt. Gerade in Q4 wird es sehr stressig
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger Zusammenhalt, alle wollen die neuen Mitarbeiter kennenlernen und sind sehr offen. Größter Pro-Punkt bei SKP
Vorgesetztenverhalten
Teilweise verstehe ich nicht, wie manche Personen bei SKP Projektleiter werden konnten. Auf den Karrierepfaden scheint Führungsqualität weniger wichtig zu sein als gute Arbeitsergebnisse zu produzieren. Bis zu einem gewissen Punkt nachvollziehbar, ab Führungspositionen untragbar.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Es werden kleine Snacks und Obst&Gemüse angeboten, für neue Mit
Kommunikation
Benefits wurden nie klar kommuniziert und auch von HR unwillig dabei unterstützt. Generell schlechter HR-Support, man muss selber hinter den Themen her sein und sich kümmern.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte, wenn man sich für die Bereiche des Unternehmens auch interessiert. Große und bekannte Kunden