4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Simon-Kucher & Partners Bewertungen
Simon-Kucher
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man ist nur eine Nummer und ersetzbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte oft Reisen und an internationalen Projekten arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man wie eine Nummer behandelt wird und ersetzt werden kann nach Belieben. SKP vergisst, dass hinter der Nummer Menschen stecken. Man wird bis zum letzten Tropfen ausgepresst und dann weggeworfen. Durch die schlechte Erfahrung musste ich mich auch 1 Jahr krank melden und war nicht arbeitsfähig da es so eine psychische Belastung war.
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizieren und toxisches Verhalten im Keim ersticken.
Respekt unter den Kollegen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Home Office und auch ins Office gehen möglich. Leider werden manchmal zwanghaft die Pausen zusammen genommen um die Teamgehörigkeit zu pushen
Image
SKP hat ein guten Ruf aber als Tier 3 Beratung leider immer noch Underdog.
Work-Life-Balance
SKP wirbt mit Work-Life-Balance aber die ist nicht wirklich vorhanden. Die Arbeit muss am Ende gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Karriere gut. Weiterbildungsangebote sind da, aber man hat so viel Arbeit, dass man gar nicht dazu kommt die Angebote in Anspruch zu nehmen
Kollegenzusammenhalt
Zwanghaft aufgesetzt und hinter dem Rücken wird nicht selten gelästert
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch und aufgesetzt. Es gab aber auch gute Projektleiter, meistens aber eher im Ausland und nicht in Deutschland
Kommunikation
Wenn man in den Feedback-Gesprächen hört dass man on-track ist, auf die nächsten Projekte gestaffed wurde, aber am letzten Tag der Probezeit gekickt wird - dann ist die Kommunikation schlecht
Gehalt/Benefits
Gehalt war leider sehr gut, aber die Stunden die da reinfließen machen den Stundenlohn wieder unterdurchschnittlich. Der zusätzliche Preis für so ein Lohn sind oft negativer Impakt auf soziales Umfeld, Gesundheit und Freizeit.
Interessante Aufgaben
Projektvielfalt war da und man lernt eine Menge.
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Tolle Mitarbeiter, fragwürdige Wertschätzung von Leistung
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Angestellten bei SKP ist fachlich unglaublich kompetent und zugleich absolut freundlich und offen. Das ist die große Stärke des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sollten Projektleiter Schulungen über Projektleitung und Führungsqualitäten machen. Auf mehreren Projekten war der Umgang sehr schlecht mit niedrigeren Hierarchien. Sollte es zu einem größeren Problem eskalieren, wüsste ich nicht, wie dieses neutral und ohne Einschränkungen auf die Karriere gelöst werden sollte. Da nochmal bessere Lösungswege ausarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
SKP scheint stark von der momentan schlechteren wirtschaftlichen Lage verunsichert zu sein. Wenn dadurch Events gestrichen werden, verliert ihr den tollen Mitarbeiterzusammenhalt, auf den ihr selber auch so stolz seid. Versucht, wieder mehr für eure Mitarbeiter anzubieten - ein Obstkorb der nach 2 Tagen leer ist reicht da leider nicht. Auch die Unsicherheit über ein Jobangebot, der sich Praktikanten mit Fast-Track-Offer ausgesetzt sehen, schreckt ab und treibt gute Leute zur Konkurrenz. Longtime results vs. Short-term results, ihr müsstet es doch eigentlich besser wissen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Projektleiter, gerade in stressigen Situationen gerne mal auch rauere Töne
Work-Life-Balance
Abhängig vom Projekt. Gerade in Q4 wird es sehr stressig
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger Zusammenhalt, alle wollen die neuen Mitarbeiter kennenlernen und sind sehr offen. Größter Pro-Punkt bei SKP
Vorgesetztenverhalten
Teilweise verstehe ich nicht, wie manche Personen bei SKP Projektleiter werden konnten. Auf den Karrierepfaden scheint Führungsqualität weniger wichtig zu sein als gute Arbeitsergebnisse zu produzieren. Bis zu einem gewissen Punkt nachvollziehbar, ab Führungspositionen untragbar.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Es werden kleine Snacks und Obst&Gemüse angeboten, für neue Mit
Kommunikation
Benefits wurden nie klar kommuniziert und auch von HR unwillig dabei unterstützt. Generell schlechter HR-Support, man muss selber hinter den Themen her sein und sich kümmern.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte, wenn man sich für die Bereiche des Unternehmens auch interessiert. Große und bekannte Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr Guter Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Alles Super
Kommunikation
Geht
Interessante Aufgaben
OK
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Consulting Praktikum Standort Hamburg
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Simon-Kucher & Partners durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Simon-Kucher & Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.