Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Simon-Kucher & Partners die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man in den Feedback-Gesprächen hört dass man on-track ist, auf die nächsten Projekte gestaffed wurde, aber am letzten Tag der Probezeit gekickt wird - dann ist die Kommunikation schlecht
Zwanghaft aufgesetzt und hinter dem Rücken wird nicht selten gelästert
SKP wirbt mit Work-Life-Balance aber die ist nicht wirklich vorhanden. Die Arbeit muss am Ende gemacht werden
Cholerisch und aufgesetzt. Es gab aber auch gute Projektleiter, meistens aber eher im Ausland und nicht in Deutschland
Projektvielfalt war da und man lernt eine Menge.
Home Office und auch ins Office gehen möglich. Leider werden manchmal zwanghaft die Pausen zusammen genommen um die Teamgehörigkeit zu pushen