Leider stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt in Relation zu den Arbeitszeiten passt
-Experte im Pricing Bereich
-Junges und dynamisches Arbeitsumfeld
-Benefits (Mobility Zuschlag und Sport Angebote)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es fehlt insgesamt an Struktur in den Teams
-So gut wie keine Kommunikation
-Zu wenig feedback
Verbesserungsvorschläge
-Es muss mehr Struktur geben
-Feedback sessions einführen indem auch Kollegen in den höheren Ebenen bewertet werden
-Managern ausführliche Trainings bieten
-Wenn mit einem Hybrides Arbeitsmodell geworben wird dann sollte man auch nicht über Kollegen herziehen die nicht 5 mal die Woche im Office sind;)
Arbeitsatmosphäre
Habe selten ein Danke gehört.
Kommunikation
Unterdurchschnittlich- hier muss einiges passieren. Man bekommt selten ein Projekt Onboarding und das Feedback ist (wenn man überhaupt mal eins bekommt, sehr intransparent). Es werden oben oft Entscheidungen/ Änderungen getroffen von denen man bis zum Ende nichts mitbekommt weil man nicht richtig einbezogen wird. Das hat zur Folge das, vor allem die jüngeren Kollegen, überfordert sind- verständlich wenn man einfach so in ein Projekt geschmissen wird und selber schauen muss wie man klar kommt.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es nette Kollegen aber man kommt selten dazu sich zu unterhalten und es wird extrem viel hinter dem Rücken anderer gelästert. Im Grunde kämpft jeder für sich, was schade ist.
Work-Life-Balance
Passt
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Die Vorgesetzten haben zum Teil mehrere Projekte und sind daher oft gestresst und selten "offen" ansprechbar. In den Manager Ebenen sind zum Teil sehr junge Kollegen die es zwar thematisch drauf haben aber keine Ahnung haben wie man ein Team richtig "führt".
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Equipment und Arbeitsmethodik veraltet. Es wird in Zoom gearbeitet und man kann nicht gleichzeitig in Präsentationen oder in Excel arbeiten sondern speichert jede Version einzeln ab und konsolidiert im "Master". Dadurch sind schon viele wichtige Sachen verloren gegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet mit der Bahn zu reisen
Image
Experten im Bereich pricing
Karriere/Weiterbildung
Keine Trainings. Man hat nicht mal einen career advisor oder Mentor der einem bei fragen zur Seite steht