Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Simon-Kucher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 225 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
117 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen der Geschäftsführung teilweise nicht klar nachvollziehbar. In Townhalls wird auf Fragen schwammig eingegangen
Sehr gut. Man unterstützt sich möglichst
Es ist eine Unternehmensberatung. Je nach Industrieschwerpunkt ist die Arbeitszeit für Beratungslevel sehr gut. Es kann aber auch schnell in ein negatives Extrem ausschlagen
Gut. Projektleiter sind eigentlihc immer unterstützend, Partner je nach Projekt kaum existent
Spannende Themen, oft direkt Projekte auf C-Level aufgehängt
Angenehmer Zusammenarbeit auf den Projekten.