Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Simon-Kucher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
112 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beratungs-typisch und sehr Projektabhängig. Möglichkeit auch Mal bei wichtigen privaten Terminen kurzfristig die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Das Vertrauen in die Unternehmensführung hat in den letzten Jahren stark nachgelassen. C-Level hat offenbar ausschließlich Partner-Revenue im Fokus, darunter leidet die Unternehmenskultur
Über Entwicklungen in der Firma wird man meistens im Unklaren gelassen, Entscheidungen und KPIs werden aber regelmäßig verkündet
Der Teamgeist innerhalb der Abteilung ist sehr ausgeprägt
Im Arbeitsalltag ist man meistens unter Zeitdruck, Überstunden werden ggf. angefragt aber nicht angeordnet
Sehr gute Intern-Community. Monatliche Events für Interns und gesamtes Office, wodurch der Kontakt zu anderen Consultants erleichtert wird. Lediglich die Zuteilung zu Projektteams am selben Standort, wäre super. Diese sieht man ansonsten nur beim Kunden.