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Simon-Kucher
Bewertungen

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22 von 224 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Simon-Kucher

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Simon-Kucher in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offen und kollaborativ

Work-Life-Balance

Mittelmäßig, Beratung halt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Yes

Kollegenzusammenhalt

Stark

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Tiptop

Gleichberechtigung

Yes

Interessante Aufgaben

Sehr


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Puls

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Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Simon-Kucher in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Prima

Work-Life-Balance

Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gegeben

Gehalt/Benefits

Kaum Gehaltserhöhung. Nicht mal Inflationsausgleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

-

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Manchmal schleppend

Gleichberechtigung

Männer verdienen immer noch mehr

Interessante Aufgaben

Manchmal

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Ein Unternehmen ohne Seele

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Simon-Kucher in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Nachhaltigkeit oder ESG

Arbeitsatmosphäre

Ausgeprägte BWL Preppy Kultur. Aber geringe interne Zufriedenheit

Image

Ein Unternehmen ohne Seele

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeiten, keine Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Super für Berater, weniger super für Support-Funktionen

Gehalt/Benefits

Sie zahlen sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie arbeiten an vielen Kundenprojekten, die die Welt nicht zu einem besseren Ort machen. Berater fliegen innerhalb Deutschlands mit dem Flugzeug

Kollegenzusammenhalt

Stark in Silos gegliedertes Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Menschen, denen es gut geht

Vorgesetztenverhalten

Einer der schlechtesten Vorgesetzten, die ich je hatte

Arbeitsbedingungen

Nur das Beste

Kommunikation

Aufgrund seiner Partnerschaftsstruktur ist das Unternehmen stark fragmentiert

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Kulturen und Nationalitäten


Interessante Aufgaben

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Tolles Praktikum mit steiler Lernkurve, interessanten Aufgaben und tollen Kollegen!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 bei Simon-Kucher in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Team Spirit! Ich war auf 2 Projekten, jeweils alleine mit einem Manager, von denen beide absolut fachkundig, teamorientiert und bodenständig waren. Es wurde sich immer die Zeit genommen, Fragen zu beantworten und Insights in das Beraterleben zu geben, was die gesamte Arbeitsatmosphäre super angenehm gestaltet hat.

Image

SK hat ein super Image, führend in Pricing und bekannt als Beratung mit relativ guter WLB.

Work-Life-Balance

Für Beratung ziemlich gut. Im Durchschnitt bis 20h, in stressigen Phasen auch mal bis 22h, das aber eine Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Konnte mich in meiner Zeit hier sowohl vom skillset als auch menschlich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Für ein Praktikum solide aber nicht außergewöhnlich. Da zahlen viele andere (auch kleine Beratungen), vor allem zum Festeinstieg, etwas mehr. Dennoch angemessen in Anbetracht der Erfahrung und der Lernkurve.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Typisch für Berater-Lifestyle, wo gerne mal das Taxi zum Flughafen bestellt oder der Kurstreckenflug gebucht wird.

Kollegenzusammenhalt

Ein klasse Team Spirit, man hilft sich gegenseitig, geht zusammen die Extrameile wenn möglich. habe es nie erlebt, dass meine Vorgesetzten eher aus dem Office sind als ich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel sagen, gibt aber einige ältere Partner.

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich, hätte mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen können. Wie gesagt, sehr nahbar, teamorientiert und merklich daran interessiert, dass man sich als Praktikant entfalten und weiterentwickeln kann. Mein eigenes Feedback wurde auch immer mit Sorgfalt behandelt und wo möglich umgesetzt, was ein großes Gefühl der Wertschätzung hinterlassen hat.

Arbeitsbedingungen

Super.

Kommunikation

Top Kommunikation, das Team stand mir immer zur Seite, auch wenn wir nicht im selben Office waren.

Gleichberechtigung

Jeder meiner Inputs und jede meiner Ideen wurde angenommen und ich hatte nie das Gefühl auf einer tieferen Stufe zu stehen.

Interessante Aufgaben

Auf meinem Projekt konnte ich ein gesamtes Pricing Audit begleiten und dabei verschiedene Schritte, über Datenanalyse, Umfragen, Interviews, Präsentationserstellung und Workshops kennenlernen. Super vielseitig!

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Gutes Verhältnis zwischen gefördert, aber nicht überlastet werden

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Simon-Kucher in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image als Experten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr männlich geprägt, eine stärkere Balance würde hier guttun.

Verbesserungsvorschläge

Dringend Gehälter anpassen, insbesondere oben raus marktüblich werden, denn das sind sie schlichtweg einfach nicht. Außerdem dringend angemessene IT-Ausstattung bereitstellen und auch bei Themen wie AI mehr möglich machen, denn da hinkt SK aktuell den größeren Wettbewerbern dramatisch hinterher (ich sage nur automatische Slide-Erstellung bei MBB).

Arbeitsatmosphäre

Freundliche, ambitionierte Mitarbeitende

Image

Gute Wahrnehmung als Wachstums und Pricing Experten bei Kunden

Work-Life-Balance

Good not great, mit 20-20:30 Uhr Feierabend muss man rechnen, manchmal später

Karriere/Weiterbildung

Educational Leaves sind möglich und man kriegt ein halbes Jahresgehalt (brutto) zur Unterstützung, sofern der Business Case gegeben ist und die Beurteilungen stimmen

Gehalt/Benefits

Gehälter wurden schon einige Jahre nicht mehr angepasst, das ist dringend (!) überfällig. Man nagt nicht am Hungertuch, aber die Schere zu anderen Tier 3 ist auf Junior Leveln in geringem Umfang, auf Senior Leveln sehr klar gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird weniger gereist und mehr Bahn. Dennoch auch Inlands-Flüge (Köln München, Köln Berlin, etc.). Diese werden durch CO2-Zertifikate ausgeglichen. Ich finde, dass solche Zertifikate nicht als Ausrede für nicht nachhaltiges Verhalten gelten sollten.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder Beratung herrscht eine gewisse Ellenbogenmentalität, grundsätzlich hilft man sich aber

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Eindruck ist: Wer seine Ambition nicht verliert, hat hier immer einen Platz und Aufstiegschancen. Grundsätzlich ein guter Ansatz, bei anderen Firmen werden Leute teils 20 Jahre mitgeschleppt, ohne dass sie irgendeine Aufstiegschance hätten (Big 4).

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur sehr faire Vorgesetzt erlebt, die auch sehr nahbar waren und flache Hierarchien wirklich gelebt haben statt sie nur als Buzzword zu verwenden

Arbeitsbedingungen

Laptops sind dürftig, in Köln nur ein (!) Monitor an jedem Arbeitsplatz. Das ist zu wenig, insbesondere bei den Tagessätzen.

Kommunikation

Transparente Kommunikation zum Unternehmenserfolg

Gleichberechtigung

Führungsetage wie überall klar männlich dominiert

Interessante Aufgaben

Hochspannende Projekte da keine Implementierungen und normalerweise auch kein PMO; echte Wachstums und Pricing Projekte

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Fachlich kompetent - wenig Freude bei der Arbeit

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Simon-Kucher in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte, Ruf, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur, Feedbackstrukturen, Fehlerkultur, Budget für Hotels, Essen…

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr zurückhaltend, wenig Kontakt zu älteren Kollegen, Gespräche beschränken sich auf Smalltalk

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde nicht drüber gesprochen / kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Wenig Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum

Vorgesetztenverhalten

Unter den jüngeren Mitarbeitern sehr inspirierende Persönlichkeiten. Höhere Positionen in der Firma teils problematisch

Arbeitsbedingungen

Wenig Budget aber aufmerksame Office Manager

Kommunikation

Professionell gut, wenig Expectation-management und schlechte Feedback-Strukturen

Interessante Aufgaben

Haben auch spannende Projekte - ich leider weniger

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Simon-Kucher ist ein sehr flexibler und äußerst angenehmer Arbeitgeber für Werkstudenten

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei Simon-Kucher in München gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe mich von allen Kollegen aller Hierarchieebenen immer sehr respektiert gefühlt

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten während dem Semester und in den Semesterferien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Empfehlenswertes Praktikum

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Simon-Kucher in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich viel, aber nicht alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich wenig, aber nicht nichts

Verbesserungsvorschläge

N/A

Arbeitsatmosphäre

Nette und smarte Kollegen

Image

Denke in dem Bereich ist der Ruf sehr gut.

Work-Life-Balance

Ist halt Beratung, aber es wurde selten länger als 10 gearbeitet und meistens um 7-8 der Laptop zugeklappt. Freitags um 5:30. Dienstreisen gehören natürlich auch dazu, hier wird natürlich theoretisch rund um die Uhr gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten in vielerlei Hinsicht.

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein, aber ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherlich gut.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu bewerten, aber sollte eher gut als schlecht sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab kaum/keine älteren Kollegen haha, dementsprechend nichts negatives aufgefallen ;) In der Beratung macht dieses Kriterium sowieso keinen Sinn, da älter auch (in 99% der Fälle) heisst höhere oder hohe Position (d.h. VP, Partner, Senior Manager, etc.) Und inwiefern kann man wirlich schlecht mit seinem Vorgesetzten umgehen?

Vorgesetztenverhalten

War super, inklusive hochwertigem Feedback

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Offen und freundliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Finde ich äußerst schwer zu bewerten dieses Kriterium. Alle nett, alles Menschen.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel Verantwortung und dementsprechend spannende Aufgaben, wenn man sich geschickt anstellt

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Cooler Platz zum arbeiten, zumindest als Consultant

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Simon-Kucher in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events, Kollegen, Stimmung, Office, Benefits- die meiste Zeit macht es Spaß hier zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu schnell befördert. So landen viele Personen in Aufgaben mit Führungsverantwortung, der sie nicht gewachsen sind, nur weil es auf manchen Ebenen einen Engpass gibt. Eine Beförderung zum Senior Consultant nach einem Jahr ist nicht angemessen. Hier sollte dringend nachgezogen werden und angemessene Zeiträume für Beförderungen eingeführt werden
Die internen Mitarbeiterinnen bekommen häufig das Gefühl vermittelt nur Geld zu kosten, während im Consulting diverse weitere Benefits ausgegeben werden. Hier sollte mehr Gleichberechtigung herrschen
Feedbackkultur muss dringend ausgebaut werden. Aktuell ist es kaum möglich anonym Feedback zu geben und offenes Feedback wird auch zu wenig gelebt
Es werden gefühlt sehr viele Mitarbeiter gekündigt

Verbesserungsvorschläge

360 Grad Feedback einführen auf allen Ebenen, allen Kollegen die Chance geben dieses abzugeben und nicht nur einer geringen Menge
Arbeitszeiterfassung bei den Consultants
Verpflichtende Führungskräftetrainings
Bessere Kommunikation in die Organisation

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist übergreifend extrem gut. Besonders für neue Kollegen werden viele Möglichkeiten gegeben sich zu vernetzen. Auch die Stimmung im Office ist außerhalb der Arbeit meistens sehr gut. Das super schöne Büro ist da sicherlich hilfreich, aber auch Benefits wie Snacks in der Küche, die den üblichen Obstkorb übersteigen (Knäckebrot, Frischkäse, Gemüse, Quarks, Joghurts) sorgen für eine gute Stimmung. 1x pro Monat gibt es einen gemeinsamen Umtrunk im Büro.
Aber: je nach Abteilung ist die Stimmung auch deutlich schlechter. Hier ist es stark abhängig vom Vorgesetzten und leider auch vom Office, in dem man angestellt ist

Work-Life-Balance

Stark von der Abteilung oder der Practice/dem Projekt abhängig. In den Central Functions ist sicherlich viel zu tun aber durch ein Überstundenkonto kann man sich diese Zeit entsprechend auch wieder frei nehmen. Im Consulting wird damit geworben bessere Arbeitszeiten zu haben als die Big Player- an viele Stellen stimmt das auch, es gibt aber gewisse Practices, in denen es absolute Normalität ist bis weit nach 23 Uhr noch arbeiten zu müssen
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, aber diese Flexibilität beschränkt sich häufig auf "fang nicht vor 8 an, aber auch nicht später als 9". Je nach Team gibt es auch strikte Regeln zur Büroanwesenheit. Von "niemanden interessiert ob du dieses Jahr schon im Büro warst" bis "du musst 4-5 Mal die Woche ins Office" gibt es über die Practices/Teams hinweg alles

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Trainings und Schulungen, wie viele Freiräume man eingeräumt bekommt an diesen teilzunehmen ist wieder abhängig vom Partner/Vorgesetzten den man zugeordnet ist

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt bei den Consultants, mittelmäßiges Gehalt bei den internen Mitarbeitern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zumindest stark angehalten wann immer möglich mit der Bahn zu reisen und unnötige Reisen werden möglichst vermieden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren top. Ellenbogen Kultur wird nicht gefördert und auch Rücksichtnahme ist kein Fremdwort. Besonders nach Feierabend gibt es eine fantastische Kultur des gemeinsamen Abend ausklingen lassens- allerdings ohne Zwang. Jeder der möchte kann sich mit in die Küche setzen, wer gehen möchte geht eben.
Das gilt allerdings nicht für jedes Office.
Aber: Es wird auch viel übereinander geredet und Gerüchte verbreitet. Wer am Sozialleben teilnehmen möchte muss damit rechnen auch Teil dessen zu werden, wer sich raus hält über den wird auch normalerweise nicht geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt weniger ältere Kollegen, aber generell wird mit alles super umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Lässt sich so generisch nicht beantworten. Viele Vorgesetzte machen einen super Job! Viele leider aber auch nicht. Besonders das Thema Kommunikation und Förderung durch den Vorgesetzten kann sehr stark variieren. Es gibt unglaublich unterstützende Vorgesetzte aber auch solche bei denen das größte Lob ist keinen Ärger zu bekommen

Arbeitsbedingungen

Top Benefits, sehr coole Events, ein tolles Büro- hier wird viel getan

Kommunikation

Es wird zu wenig und zu spät kommuniziert. Infos, die die gesamte Company betreffen werden deutlich zu spät mit der Belegschaft geteilt, man bekommt häufig nicht alle Infos, die für den eigenen Job relevant sind.


Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider stark nachgelassen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Simon-Kucher in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt in Relation zu den Arbeitszeiten passt
-Experte im Pricing Bereich
-Junges und dynamisches Arbeitsumfeld
-Benefits (Mobility Zuschlag und Sport Angebote)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Es fehlt insgesamt an Struktur in den Teams
-So gut wie keine Kommunikation
-Zu wenig feedback

Verbesserungsvorschläge

-Es muss mehr Struktur geben
-Feedback sessions einführen indem auch Kollegen in den höheren Ebenen bewertet werden
-Managern ausführliche Trainings bieten
-Wenn mit einem Hybrides Arbeitsmodell geworben wird dann sollte man auch nicht über Kollegen herziehen die nicht 5 mal die Woche im Office sind;)

Arbeitsatmosphäre

Habe selten ein Danke gehört.

Image

Experten im Bereich pricing

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Keine Trainings. Man hat nicht mal einen career advisor oder Mentor der einem bei fragen zur Seite steht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet mit der Bahn zu reisen

Kollegenzusammenhalt

Klar gibt es nette Kollegen aber man kommt selten dazu sich zu unterhalten und es wird extrem viel hinter dem Rücken anderer gelästert. Im Grunde kämpft jeder für sich, was schade ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Die Vorgesetzten haben zum Teil mehrere Projekte und sind daher oft gestresst und selten "offen" ansprechbar. In den Manager Ebenen sind zum Teil sehr junge Kollegen die es zwar thematisch drauf haben aber keine Ahnung haben wie man ein Team richtig "führt".

Arbeitsbedingungen

Equipment und Arbeitsmethodik veraltet. Es wird in Zoom gearbeitet und man kann nicht gleichzeitig in Präsentationen oder in Excel arbeiten sondern speichert jede Version einzeln ab und konsolidiert im "Master". Dadurch sind schon viele wichtige Sachen verloren gegangen.

Kommunikation

Unterdurchschnittlich- hier muss einiges passieren. Man bekommt selten ein Projekt Onboarding und das Feedback ist (wenn man überhaupt mal eins bekommt, sehr intransparent). Es werden oben oft Entscheidungen/ Änderungen getroffen von denen man bis zum Ende nichts mitbekommt weil man nicht richtig einbezogen wird. Das hat zur Folge das, vor allem die jüngeren Kollegen, überfordert sind- verständlich wenn man einfach so in ein Projekt geschmissen wird und selber schauen muss wie man klar kommt.


Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.