Es könnte besser sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich den Gehalt. Bonus z. B. für länger arbeitende Angestellte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Veränderungen im Arbeitsprozess die manchmal sehr nerven.
Verbesserungsvorschläge
Eine Umstruktuierung der der Führungsskräfte, die von ihren Fach was verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gespanntes Arbeitsklima
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein, öfters weiß die linke Hand nicht was die rechte tut.
Kollegenzusammenhalt
teils, teils - könnte besser sein
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung, in meiner Abteilung wird auch die Meinung des Arbeiters gefragt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, kaum Abwechslung.
Gleichberechtigung
Im finanziellen Bezug nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Arbeitsbedingungen
Manche Arbeitsmaterialien sollten erneuert werden, wie z. B. Arbeitsvorrichtungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gut gehändelt.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Image
man merkt auch Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es tut mir leid, dass du uns aktuell nicht weiterempfehlen würdest und mit einigen Punkten unzufrieden bist.
Was mich freut ist, dass du Verlässlichkeit wie die pünktliche Gehaltszahlung und die Einbindung deiner Meinung durch deinen Vorgesetzten positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehme ich deine Kritik sehr ernst. Ich kann gut nachvollziehen, dass häufige Veränderungen in den Arbeitsprozessen anstrengend sind. Auch deine Hinweise zur internen Kommunikation, den Arbeitsmaterialien und deinen Wunsch nach mehr fachlicher Expertise auf Führungsebene habe ich aufmerksam gelesen. Darüber hinaus möchte ich auf deine Anmerkung zur finanziellen Gleichberechtigung eingehen, denn als Personalleitung ist mir dieser Punkt sehr wichtig. Ich kann klar stellen: Eine Ungleichbehandlung bei der Bezahlung – etwa aufgrund des Geschlechts – gibt es bei uns nicht. Dass Gehälter variieren, ist normal und basiert ausschließlich auf objektiven Kriterien.
Wir möchten die Perspektive unserer Mitarbeitenden immer besser verstehen. Wenn du möchtest, laden wir dich daher jederzeit gerne zu einem vertraulichen Austausch ein. Unsere HR Tür steht immer offen. Danke für deine Offenheit und natürlich für deinen täglichen Einsatz, den du bei uns leistest!