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SimonsVoss 
Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score62 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Service-Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SimonsVoss Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SimonsVoss Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Gestalte mit uns die Welt von morgen!

Wer wir sind

Vor über 25 Jahren haben wir als Pionier den Markt für mechanischen Schließanlagen mit einer einzigartigen Technologie geprägt. Heute sind wir einer der Technologieführer für digitale Schließ- und Zutrittskontrollsysteme. Unsere Lösungen verbinden Funktionalität, Ästhetik und kompromisslos hohe Qualität – alles Made in Germany. Mit Hauptsitz bei München und Produktionsstätte bei Jena sowie Niederlassungen in Europa haben wir mittlerweile mehr als vier Millionen Schließsysteme global installiert. Wir sind stolz darauf, ein dynamisch wachsendes und zugleich grundsolides Unternehmen zu sein.

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben Zutrittsmanagement neu gedacht. Mit unserer innovativen Leistung ist Sicherheit intelligent geworden. Dank unserem unverrückbaren Anspruch an hohe Qualität, Technologie und Zuverlässigkeit finden wir auf individuelle Sicherheitsanforderungen immer eine nachhaltige Antwort.

Die Bedienung komplexer Sicherheitsstrukturen ist dank uns auf nicht viel mehr als einen Knopfdruck geschmolzen. Die verschiedenen Schließsysteme sind allesamt modular aufgebaut, die Systemkomponenten auf- und abwärtskompatibel, die Technik wartungsarm und einfach. Design und Qualität aller Komponenten erfüllen die höchsten Ansprüche.

Perspektiven für die Zukunft

Unermüdlicher Pioniergeist prägt unser Unternehmen seit den Anfängen. Innovation, Teamgeist und eine tief verwurzelte Leidenschaft für die Branche bilden die Basis für den anhaltenden Erfolg des Unternehmens. Engagierte Talente finden bei uns einen Ort, an dem sie sich entfalten und ihre Karriere vorantreiben können.

Dieses Umfeld fördert Leistung: Bei uns können sich beruflicher Ehrgeiz und persönliche Ambitionen gegenseitig beflügeln.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 500 Mitarbeitende (weltweit)
Umsatz~ 120 Mio Euro (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • RabatteRabatte
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was SimonsVoss Technologies GmbH über Benefits sagt

Work-Life-Balance // Flexible Arbeitszeiten, Remote Work an mehreren Tagen pro Woche möglich, 30 Tage Urlaub ohne Probezeitsperre

Nachhaltige Mobilität // Kostengünstiges Leasing von Jobrad und E-Bikes

Gesundheit // 30€ brutto Fitnesszuschuss im Monat, Mitarbeiterhilfsprogramm zu allen Lebensfragen, freie Getränke & frisches Obst

Familie & Vorsorge // bis zu 250 € brutto Kitazuschuss im Monat, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (40 € zzgl. 20% des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte

Wachstum & Weitebildung// strukturierter & inspirierender Onboardingprozess, praxisorientierte Trainings im Inhouse Schulungszentrum, Zugang zu Busuu, Allegion Academy & LinkedIn Learning, Mentoring zu Entwicklung und Karrierepfaden

Kultur //Mitreißender Spirit, flache Hierarchien, ein buntes Team aus 13 Nationen, große Hilfsbereitschaft & Zusammenhalt, viele tolle Events

Finde noch mehr heraus über unsere Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hinter all unseren Erfolgen stehen Menschen, die etwas bewegen und die Zukunft mitgestalten. Unsere rund 500 Mitarbeitenden begeistern sich für unsere Technologie und sind die treibende Kraft aller Innovationen. Dafür bieten wir viel Handlungsspielraum, kurze Entscheidungswege und einen beste Zukunftsperspektiven. Neue Teammitglieder werden schnell integriert, von Anfang an gehört und treffen auf Kollegen aus 13 Nationen, die man wirklich alles fragen kann.

Wir lassen Fehler zu und lernen daraus. So ermöglichen wir kreative Freiheit und kontinuierliche Innovation. Wir erkennen und fördern Talente jeder Herkunft und jeden Alters, egal ob Quereinsteiger, Wiedereinsteiger oder neu in der Branche: Hauptsache neugierig, anpackend und offen für Neues.

SimonsVoss ist ein stolzer Teil der internationalen Allegion-Gruppe - ein global agierendes Netzwerk im Bereich Sicherheit. Gemeinsam mit Allegion setzen wir uns für vielfältige und integrative Arbeitsplätze ein. Alle Bewerbende finden bei uns Beachtung, unabhängig von Erfahrung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behindertenstatus, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SimonsVoss Technologies GmbH.

  • SimonsVoss Technologies GmbH

    Isabel Pfeiffer (Head of HR)
    Feringastraße 4
    85774 Unterföhring
    Deutschland
    Tel. +49 (0) 89 / 99 22 8 - 0

    career-simonsvoss@allegion.com

  • Nähere Informationen zum Bewerbungsprozess bei SimonsVoss findet ihr auf unserer Karriereseite.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das grundsätzliche Mindset ist positiv gegeben. Das Unternehmen stellt Produkte für die Zukunft her und gestaltet sie mit. Es gibt eine Welt offene und zugewandte Kultur der Akzeptanz und der Freundlichkeit. Verbesserungen sind stets möglich.
Bewertung lesen
Das Thema Sicherheit wird immer wichtiger. SimonsVoss ist ablsolut innovativ und zukunftsorientiert. Wir entwickeln und verbessern unsere Technologien um Gebäude sicher und sicherer zu machen, Menschen zu schützen.
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Es verändert sich viel zum Besseren. Es ist nicht alles schlecht.
Hunde sind erlaubt
Büro wird bald umgebaut
Die Events die regelmäßig statt finden.
Kostenloser Parkplatz
Modernes IT Equipment
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Super Kollegen, super Führungskräfte
Mit Abstand die beste Firma meiner derzeitigen Karrierelaufbahn!
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Am besten einfach weiter so, mir gefällt es super gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Perspektive mancher Führungskräfte und Mitarbeiter ist zu eindimensional, bisweilen störrisch, und zu verliebt in die eigene Betrachtungsweise. Das kann zu Konflikten führen und zu fehlender Bedarfssensibilität.
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Zu wenig Durchsetzungsvermögen. Zu Problemen wird geschwiegen.
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Viel Firmenpolitik und sehr starre Firmenstrukturen
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,dass offensichtliche Konflikte ignoriert werden.
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Den Aufkommenden Kontrollwahn.
Immer schlimmer wedende Bürokratie.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte mehr auf die Empfehlungen seine Fachkräfte hören, bzw. mehr Transparenz schaffen. Starre Unternehmensstrukturen aufbrechen, um schneller handlungsfähig zu sein!
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Führungskräfte sollten nicht jahrelang in der gleichen Abteilung sein.
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Sehr großes Personalwechsel,
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Schaut genauer hin! Zieht bei Misständen Konsequenzen. Es wird geredet. Flachere Hierarchien wären besser.
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Kommunikationsprozesse ausbauen, Führungskräfte weiterentwickeln und die richtigen Personen für eine solche Stelle auswählen, Weiterentwicklung generell stärken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SimonsVoss Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Trotzdem die Firma erst 28 Jahre besteht, sind viele langjährige Mitarbeiter im Vertrieb und die ersten Kollegen, gehen nach einer langen Betriebszugehörigkeit in Rente - aus meiner Einschätzung werden sie alle sehr gut behandelt und denken gerne an SimonsVoss
5
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Viele KollegInnen sind seit vielen Jahren mit dabei, kaum Fluktiaton. Man begegnet sich offen und wieder mit Respekt und erfährt Wertschätzung.
Leistungen und Erfolge werden anerkannt. Egal wie alt man ist, man wird angehört und geschätzt.
5
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Ein jeder findet Wertschätzung.
5
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kann ich nicht meckern.
5
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Es arbeiten einige ältere Kollegen in der Firma, es wird aber auch für junge Kollegen viel für die Gesundheitsvorsorge geboten (z.B. Höhenverstellbare Monitorplätze auf Wunsch) Man wird auch als junger Kollege nicht "blöd" angeschaut, wenn man z.B. auch einen verstellbaren Monitorplatz haben möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SimonsVoss Technologies ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Kommt drauf an mit wem man sprechen muss. Es gibt Führungskräfte, die sind immer für einen da und helfen sofort, auch wenn man nicht zu der Abteilung gehört. Außerdem bleibt das vertrauliche Gespräch auch Vertraulich. Aber einige Führungskräfte dürften sich so gar nicht nennen. Es ist so schade, dass einzelnen Personen so viel Macht haben.
1
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Die grundlegende kommunikative Ausrichtung für eine positive Entwicklung des Unternehmens liegt vor. Eine kommunikative Verbesserung wird stetig angestrebt. Sie ist aber auch notwendig!
3
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... zu wenig Ehrlichkeit... es wird ganz viel hinten rum geredet und die Führungskraft denkt es merkt niemand....
1
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Informationen und Wissen wird verbal und nonverbal kommuniziert
Feedback-Runden um zu Lernen und zur Vermeidung von Konflikten
Coole Onboarding-Runden für neue Mitarbeiter
3
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Die entscheidende Kommunikation fand leider nicht statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt Angebote seitens der Firma, sonst besteht immer die Möglichkeit aus Eigeninitiative Trainings zu besuchen oder sich fachlich/ sprachlich/ persönlich weiterzuentwickeln.
4
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Vorhanden, konnte nicht genutzt werden aufgrund von hohen Arbeitspensum.
1
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Es gibt zahlreiche mikro-Weiterbildungen. Tiefgreifendere weiterführende Unterstützung liegt am Austausch mit dem Vorgesetzten und dessen Willen zur Umsetzung.
4
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Es gibt Vertriebstraining, individuelle Fortbildungen und man kann zu allen Themen nachfragen
5
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Wenn man was möchte, kriegt man es. Aber die Vorschläge müssen von einem persönlich kommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SimonsVoss Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SimonsVoss Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden SimonsVoss Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SimonsVoss Technologies als eher modern.
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