Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiterinnen, die sich auch nicht immer grün sind.

Vorgesetztenverhalten

Betriebsleitung sehr harscher Ton. Wird keine Diskussion zugelassen.

Kollegenzusammenhalt

Hat in den letzten Jahren nachgelassen. Zu viele neue Mitarbeiter, fast alle ungelernt. Die meisten Mitarbeiter sind weit über 40 Jahr alt.

Interessante Aufgaben

Alles Handmontage.

Kommunikation

Wir Mitarbeiter unterhalten uns aber von der Führung kommt nur sporadisch etwas.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind fast alle ältere Kollegen. Umgang durchaus ok.

Karriere / Weiterbildung

Bei älteren Kollegen gibt es keine Karriere mehr. Junge Leute kommen und gehen wieder.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ein Witz. Warum geht eine Firma aus dem Westen nach Ostdeutschland? Billige Arbeitskräfte! Der Betriebsleiter schustert seinen Mitarbeitern die ihm zugetan sind mehr Leistungen zu. Jedes Jahr gibts um die 2% mehr Lohn. Sehr kleines Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Alles sehr sauber und gepflegt. Getränke frei. Klima. Akkordarbeit. Zu viel zu tun.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird sehr ernst genommen.

Work-Life-Balance

Sie kommen pünktlich und können meistens pünktlich gehen. Betriebssport wird angeboten.

Image

In der Branche bekannt.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Lohn. Betriebsrat. Kummerkasten. 13. Monatsgehalt.

Pro

Es gibt jedes Jahr einen Wandertag und eine Weihnachtsfeier. Zuschuss zum Kindergartenbeitrag.

Contra

Gehaltserhöhungen werden konsequent abgelehnt mit fadenscheinigen aussagen, obwohl der Gewinn jedes Jahr wie der Umsatz erheblich steigt.

Arbeitsatmosphäre

Habe morgens keinerlei Probleme hierher zu fahren, im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht für jeden Bereich beurteilen, aber ich bin sehr zufrieden. Es menschelt und Entscheidungen werden schnell getroffen. Die Kommunikation könnte noch intensiver sein. Man muss bei SimonsVoss Eigeninitiative zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich schnell gut aufgehoben. Abteilungen untereinander könnten noch besser zusammenarbeiten.

Interessante Aufgaben

Ja die Aufgaben sind interessant, aber man muss diese pro-aktiv angehen.

Kommunikation

Das größte Manko. Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und Einzelne kommen mit der Entwicklung nicht nach (jeder kocht sein "Süppchen"). Ist aber in Arbeit.

Gleichberechtigung

Frauen sind eindeutig in der Unterzahl. Es bewerben sich aber auf derlei technische Berufe sicherlich eher Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen.

Karriere / Weiterbildung

Auch hier wird einiges geboten.
Man sollte jedoch auch selbst aktiv werden, bekommt dann meist das Gewünschte.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Getränke kostenfrei (Wasser, Softdrinks aller Art, Kaffee)
Frisches Obst ist kostenfrei und das einmal pro Woche
Zuschuss für Kinderbetreuung
Gehalt immer pünktlich und für die Branche ok.
12 Gehälter
Kein Weihnachts-Urlaubsgeld, kein Bonus o.ä.
Es gibt aber tolle Events und Veranstaltungen, sowie einige Vergünstigungen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und man kann immer um Neuerungen bitten und bekommt diese meist auch gewährt. Sofern es kein Stuhl für 2.000 EUR ist. Klima fehlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird das papierlose Büro wirklich gelebt (sofern möglich)
Kaffee, der kostenfrei ist, ist fair gehandelt.
Soziale Projekte werden unterstützt (SOS Kinderdorf).
Geschenke mit Herz zu Weihnachten.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Stunden können in Absprache immer abgebaut werden. Home Office ist in einigen Bereichen auch möglich.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation unter den Abteilungen stärken Gewinnbeteiligung am Ende des Jahres Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung einführen

Pro

Die soziale Komponente ist hervorzuheben
Menschlichkeit
Die Arbeit ist umfangreich, aber zu bewältigen.

Contra

Wirklich schlecht ist hier nichts. Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht so der Hit.

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob bekommt man schon ab und an, aber man hat das Gefühl nur noch eines kleines Zahnrad in einem Getriebe zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Jein, eher wird nur ein bestimmter Kreis von Kollegen gefragt (z.B. Teamleiter). Andere Kollegen werden selten mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Gruppenbildungen, der Zusammenhalt insgesamt ist sehr karg. Viele kochen ihr Süppchen allein.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufteilung wird im allgemeinen von den Linienleiter bestimmt. Man kann auch auf Wunsch dies beeinflussen.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation innerhalb unserer Firma.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger sind in unserer Firma eher selten. Aufstiegschancen werden kaum angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, aber gefördert eher wenige.

Karriere / Weiterbildung

Hier wird wenig angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Gehalt ist verbesserungswürdig bzw. unbefriedigend. Für langjährige Mitarbeiter sollten da schon ganz andere Tarife gelten.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind neu, auch die Arbeitsbedingungen sind gut. Die klimatischen Bedingungen sind teilweise nicht akzeptabel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird schon Wert auf die Umwelt gelegt. Z.B. Mülltrennung, Ordnung und Sauberkeit.

Work-Life-Balance

Der Urlaub wird schon auf die Belange der Kollegen abgestimmt. Z. B. bei Ferien können vorrangig Mitarbeiter mit Kindern Urlaub nehmen. Was letztendlich von vielen toleriert wird.

Image

Nicht befriedigend.

Verbesserungsvorschläge

• Die Gehälter anheben und für ein gesundes Klima sorgen.

Pro

Soziale Leistungen, z. B. Altersvorsorge, Übernahme der Betreuungskosten für Kleinkinder

Contra

Schlechte Kommunikation, schlechte Aufstiegschancen, keine Meinungsfreiheit