23 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die soziale Komponente ist hervorzuheben
Menschlichkeit
Die Arbeit ist umfangreich, aber zu bewältigen.
Wirklich schlecht ist hier nichts. Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht so der Hit.
Kommunikation unter den Abteilungen stärken
Gewinnbeteiligung am Ende des Jahres
Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung einführen
Habe morgens keinerlei Probleme hierher zu fahren, im Gegenteil.
Vertrauensarbeitszeit. Stunden können in Absprache immer abgebaut werden. Home Office ist in einigen Bereichen auch möglich.
Auch hier wird einiges geboten.
Man sollte jedoch auch selbst aktiv werden, bekommt dann meist das Gewünschte.
Es gibt Getränke kostenfrei (Wasser, Softdrinks aller Art, Kaffee)
Frisches Obst ist kostenfrei und das einmal pro Woche
Zuschuss für Kinderbetreuung
Gehalt immer pünktlich und für die Branche ok.
12 Gehälter
Kein Weihnachts-Urlaubsgeld, kein Bonus o.ä.
Es gibt aber tolle Events und Veranstaltungen, sowie einige Vergünstigungen.
Hier wird das papierlose Büro wirklich gelebt (sofern möglich)
Kaffee, der kostenfrei ist, ist fair gehandelt.
Soziale Projekte werden unterstützt (SOS Kinderdorf).
Geschenke mit Herz zu Weihnachten.
Man fühlt sich schnell gut aufgehoben. Abteilungen untereinander könnten noch besser zusammenarbeiten.
Keine negativen Erfahrungen.
Kann man nicht für jeden Bereich beurteilen, aber ich bin sehr zufrieden. Es menschelt und Entscheidungen werden schnell getroffen. Die Kommunikation könnte noch intensiver sein. Man muss bei SimonsVoss Eigeninitiative zeigen.
Gute Ausstattung und man kann immer um Neuerungen bitten und bekommt diese meist auch gewährt. Sofern es kein Stuhl für 2.000 EUR ist. Klima fehlt.
Das größte Manko. Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und Einzelne kommen mit der Entwicklung nicht nach (jeder kocht sein "Süppchen"). Ist aber in Arbeit.
Frauen sind eindeutig in der Unterzahl. Es bewerben sich aber auf derlei technische Berufe sicherlich eher Männer.
Ja die Aufgaben sind interessant, aber man muss diese pro-aktiv angehen.
Soziale Leistungen, z. B. Altersvorsorge, Übernahme der Betreuungskosten für Kleinkinder
Schlechte Kommunikation, schlechte Aufstiegschancen, keine Meinungsfreiheit
Die Gehälter anheben und für ein gesundes Klima sorgen.
Ein Lob bekommt man schon ab und an, aber man hat das Gefühl nur noch eines kleines Zahnrad in einem Getriebe zu sein.
Nicht befriedigend.
Der Urlaub wird schon auf die Belange der Kollegen abgestimmt. Z. B. bei Ferien können vorrangig Mitarbeiter mit Kindern Urlaub nehmen. Was letztendlich von vielen toleriert wird.
Hier wird wenig angeboten.
Der Gehalt ist verbesserungswürdig bzw. unbefriedigend. Für langjährige Mitarbeiter sollten da schon ganz andere Tarife gelten.
Es wird schon Wert auf die Umwelt gelegt. Z.B. Mülltrennung, Ordnung und Sauberkeit.
Sehr viel Gruppenbildungen, der Zusammenhalt insgesamt ist sehr karg. Viele kochen ihr Süppchen allein.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, aber gefördert eher wenige.
Jein, eher wird nur ein bestimmter Kreis von Kollegen gefragt (z.B. Teamleiter). Andere Kollegen werden selten mit einbezogen.
Die Räumlichkeiten sind neu, auch die Arbeitsbedingungen sind gut. Die klimatischen Bedingungen sind teilweise nicht akzeptabel.
Schlechte Kommunikation innerhalb unserer Firma.
Wiedereinsteiger sind in unserer Firma eher selten. Aufstiegschancen werden kaum angeboten.
Die Arbeitsaufteilung wird im allgemeinen von den Linienleiter bestimmt. Man kann auch auf Wunsch dies beeinflussen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten vollkommen gegeben.
Weiterbildung wird gefördert und gewünscht! TOP!
Obst und Getränke werden gestellt!
Die Türen stehen für Fragen oder Probleme immer offen. Großes Lob: man arbeitet auch gern mal operativ mit.