74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Getränke und ein Obstkorb jede Woche, open doors Mentatlität, nette Kollegen
Firma platzt aus allen Nähten (zumindest in Unterföhring), Für einen Technologieführer stark veraltete Arbeitsmittel wie Notebook und Smartphone Umgang der Führungskraft und der Personalabteilung nach Kündigung
IT-Abteilung ist ein Graus, IT-Leiter ist unverschämt und anmassend von den 3 Mitarbeitern hilft nur einer gerne und schnell weiter. Personalabteilung wirkt total überfordert. Geschäftsführer tanzt auf 2 Hochzeiten (Geschäftsführer von zwei Unternehmen) und sieht somit kaum die Probleme die auftauchen.
Gut, auch mal die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten (leider mit dem uralten Notebook kaum Möglich)
Kaum Ausstiegsmöglichkeiten. Firma ist schnell gewachsen aber die Mitarbeiter (vor allem Entwicklung und IT sind vor 10 Jahren stehen geblieben) haben sich kaum weiter entwickelt...jedes Team kocht sein Süppchen.
Betreuungszuschuss für Kinder, Fitness-Studio Zuschlag, gute Betriebsveranstaltungen (Oldtimer-Rally um den Starnberger See, absolut genial)
Bis zur Kündigung sehr gut
Tadellos
Büroausstattung ist nicht mehr zeitgemäß, Bürostuhl uralt und vom Vorgänger verschmutzt, keine höhenverstellbaren Tische (Begründung die sind zu teuer), Notebook bestimmt 5 Jahre alt und total abgegriffen (Aussage IT-Leiter Da musst mit leben, ich kann das auch).
Kommunikation teilweise schleppend
Frauen in wichtigen Positionen in der Unterzahl
Den Feierabend.
Kann man sich sparen,will man in dieser Firma nicht hören.
Zuzahlung zur Kita, Familienfreundlichkeit, Betriebsklima, Innovationsfähigkeit, kompetentes Management, Image, Events
Kommunikation, teilweise zu wenig Infos oder zu spät
Es gibt noch Verbesserungspotential in der Kommunikation.
Es gibt jedes Jahr einen Wandertag und eine Weihnachtsfeier. Zuschuss zum Kindergartenbeitrag.
Gehaltserhöhungen werden konsequent abgelehnt mit fadenscheinigen aussagen, obwohl der Gewinn jedes Jahr wie der Umsatz erheblich steigt.
Mehr Lohn. Betriebsrat. Kummerkasten. 13. Monatsgehalt.
Viele Mitarbeiterinnen, die sich auch nicht immer grün sind.
In der Branche bekannt.
Sie kommen pünktlich und können meistens pünktlich gehen. Betriebssport wird angeboten.
Bei älteren Kollegen gibt es keine Karriere mehr. Junge Leute kommen und gehen wieder.
Gehalt ist ein Witz. Warum geht eine Firma aus dem Westen nach Ostdeutschland? Billige Arbeitskräfte! Der Betriebsleiter schustert seinen Mitarbeitern die ihm zugetan sind mehr Leistungen zu. Jedes Jahr gibts um die 2% mehr Lohn. Sehr kleines Weihnachtsgeld.
Mülltrennung wird sehr ernst genommen.
Hat in den letzten Jahren nachgelassen. Zu viele neue Mitarbeiter, fast alle ungelernt. Die meisten Mitarbeiter sind weit über 40 Jahr alt.
Sind fast alle ältere Kollegen. Umgang durchaus ok.
Betriebsleitung sehr harscher Ton. Wird keine Diskussion zugelassen.
Sehr gut. Alles sehr sauber und gepflegt. Getränke frei. Klima. Akkordarbeit. Zu viel zu tun.
Wir Mitarbeiter unterhalten uns aber von der Führung kommt nur sporadisch etwas.
Alles Handmontage.
Die soziale Komponente ist hervorzuheben
Menschlichkeit
Die Arbeit ist umfangreich, aber zu bewältigen.
Wirklich schlecht ist hier nichts. Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht so der Hit.
Kommunikation unter den Abteilungen stärken
Gewinnbeteiligung am Ende des Jahres
Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung einführen
Habe morgens keinerlei Probleme hierher zu fahren, im Gegenteil.
Vertrauensarbeitszeit. Stunden können in Absprache immer abgebaut werden. Home Office ist in einigen Bereichen auch möglich.
Auch hier wird einiges geboten.
Man sollte jedoch auch selbst aktiv werden, bekommt dann meist das Gewünschte.
Es gibt Getränke kostenfrei (Wasser, Softdrinks aller Art, Kaffee)
Frisches Obst ist kostenfrei und das einmal pro Woche
Zuschuss für Kinderbetreuung
Gehalt immer pünktlich und für die Branche ok.
12 Gehälter
Kein Weihnachts-Urlaubsgeld, kein Bonus o.ä.
Es gibt aber tolle Events und Veranstaltungen, sowie einige Vergünstigungen.
Hier wird das papierlose Büro wirklich gelebt (sofern möglich)
Kaffee, der kostenfrei ist, ist fair gehandelt.
Soziale Projekte werden unterstützt (SOS Kinderdorf).
Geschenke mit Herz zu Weihnachten.
Man fühlt sich schnell gut aufgehoben. Abteilungen untereinander könnten noch besser zusammenarbeiten.
Keine negativen Erfahrungen.
Kann man nicht für jeden Bereich beurteilen, aber ich bin sehr zufrieden. Es menschelt und Entscheidungen werden schnell getroffen. Die Kommunikation könnte noch intensiver sein. Man muss bei SimonsVoss Eigeninitiative zeigen.
Gute Ausstattung und man kann immer um Neuerungen bitten und bekommt diese meist auch gewährt. Sofern es kein Stuhl für 2.000 EUR ist. Klima fehlt.
Das größte Manko. Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und Einzelne kommen mit der Entwicklung nicht nach (jeder kocht sein "Süppchen"). Ist aber in Arbeit.
Frauen sind eindeutig in der Unterzahl. Es bewerben sich aber auf derlei technische Berufe sicherlich eher Männer.
Ja die Aufgaben sind interessant, aber man muss diese pro-aktiv angehen.
Soziale Leistungen, z. B. Altersvorsorge, Übernahme der Betreuungskosten für Kleinkinder
Schlechte Kommunikation, schlechte Aufstiegschancen, keine Meinungsfreiheit
Die Gehälter anheben und für ein gesundes Klima sorgen.
Ein Lob bekommt man schon ab und an, aber man hat das Gefühl nur noch eines kleines Zahnrad in einem Getriebe zu sein.
Nicht befriedigend.
Der Urlaub wird schon auf die Belange der Kollegen abgestimmt. Z. B. bei Ferien können vorrangig Mitarbeiter mit Kindern Urlaub nehmen. Was letztendlich von vielen toleriert wird.
Hier wird wenig angeboten.
Der Gehalt ist verbesserungswürdig bzw. unbefriedigend. Für langjährige Mitarbeiter sollten da schon ganz andere Tarife gelten.
Es wird schon Wert auf die Umwelt gelegt. Z.B. Mülltrennung, Ordnung und Sauberkeit.
Sehr viel Gruppenbildungen, der Zusammenhalt insgesamt ist sehr karg. Viele kochen ihr Süppchen allein.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, aber gefördert eher wenige.
Jein, eher wird nur ein bestimmter Kreis von Kollegen gefragt (z.B. Teamleiter). Andere Kollegen werden selten mit einbezogen.
Die Räumlichkeiten sind neu, auch die Arbeitsbedingungen sind gut. Die klimatischen Bedingungen sind teilweise nicht akzeptabel.
Schlechte Kommunikation innerhalb unserer Firma.
Wiedereinsteiger sind in unserer Firma eher selten. Aufstiegschancen werden kaum angeboten.
Die Arbeitsaufteilung wird im allgemeinen von den Linienleiter bestimmt. Man kann auch auf Wunsch dies beeinflussen.
So macht arbeiten Spaß
Es wird großer Wert auf Gesundheit und Sicherheit gelegt.
Tolle Unterstützung und kollegiale Zusammenarbeit.
Hier wird jeder sehr stark unterstützt, sogar private Hilfe. Krisen werden gemeinsam gemeistert!
Offene direkte Kommunikation
Im Rahmen der gesetzen Ziele viel Handlungsspielraum und jeden Tag interessant.
Nachdem Eigenkündigung nahegelegt wird kommen erste Abmahnungen nachdem der Arbeitgeber ungeduldig wird. Gehalt wird einfach nicht ausbezahlt, man versucht regelrecht das der Mitarbeiter aufgibt und selbst kündigt....sowas habe ich noch nirgends erlebt, unterste Schublade
von Kollegen wenig Zusammenhalt
Null soziale Kompetenz
Null soziale Kompetenz
Sehr lockerer Umgang und open Door policy, die wirklich gelebt wird
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr füreinander. Im Sinne der Kundenzufriedenheit geben alle vollgas
keine Klimaanlage
Wer kann und will hat hier super Chancen auf mehr Verantwortung und super interessante Aufgaben. Wer nicht will ...
Kein fairer Umgang, wenn gekündigt wird. Arbeitszeugnis unbedingt von Fachpersonal prüfen / "übersetzen" lassen.
Innerhalb des Teams und auf Arbeitsebene eine super Atmosphäre
Gruppen - / Bereichsleitungsebene herausragend gut, stellt sich ganz besonders auch bei Konflikten vor seine Mitarbeiter und immer ganz nah an seinen Mitarbeitern.
So verdient kununu Geld.