14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Bewertungen von Bewerbern
Zäher Bewerbungsprozess und mangelnde Verbindlichkeit
Bewerber/inHat sich 2026 bei SIMONSWERK GROUP GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Praktikant für ein Praxissemester Wirtschaftsingenieurwesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Ende März für ein Praxissemester beworben. Leider gab es wochenlang keine Reaktion. Erst auf meine Initiative hin (Anruf nach zwei Wochen) wurde mir eine Rückmeldung für die Folgewoche versprochen, diese Zusage wurde jedoch nicht eingehalten.
Die finale Absage kam erst, nachdem ich erneut versucht hatte, jemanden telefonisch zu erreichen und schließlich eine E-Mail schrieb, in der ich auf meine bisherigen Kontaktversuche hinwies. Die Antwort erfolgte dann zwar schnell, wirkte aber nach der langen Wartezeit wenig wertschätzend.
Die Absage war Standard und enthielt keine spezifischen Gründe, Die Absage war Standard und enthielt keine spezifischen Gründe, warum es trotz meiner einschlägigen praktischen Vorerfahrung und fachspezifischen Zusatzqualifikationen nicht gepasst hat.
Eingehaltene Rückmeldefristen sind das A und O im Employer Branding. Wenn ein Bewerber aktiv nachfasst und ihm ein Termin zugesagt wird, sollte dieser auch eingehalten werden. Ein transparenterer Prozess würde einen deutlich professionelleren Eindruck hinterlassen, besonders bei engagierten Studenten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens NoltingHead of GROUP HR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass Sie so unzufrieden mit unserer Kommunikation waren.
Ihre Erfahrung zeigt, wo wir besser werden müssen. Dass Sie zu lange ohne Rückmeldung blieben, entspricht definitiv nicht unseren eigenen Ansprüchen an einen professionellen Bewerbungsprozess.
Und klar, Sie haben Recht: Verlässliche Kommunikation und eingehaltene Zusagen sind grundlegend für ein respektvolles Miteinander.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und überprüfen unseren Bearbeitungsprozess, damit künftige Studenten eine bessere Erfahrung machen. Falls Sie mögen, können Sie sich gerne direkt per Email (jens.nolting@simonswerk.de) an mich wenden – ich würde mich über einen weiteren Austausch freuen.
Unabhängig davon wünsche ich Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Jens Nolting
Bewerbungsverfahren gut, Nicht sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei SIMONSWERK GROUP GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Ausbildung, Handwerk beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein "verhör" beim. vorstellungsgespräch.
Es hat nicht so gewirkt als würde man neuer Azubis haben wollen bzw. an jedem möglichen Merkmal was ansatzweise negativ ist,ob auf dem Zeugniss etc wird bemängelt und rückfragen gestellt, (aber so als wäre man in einem Verhòr)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin PahlkeHR Business Partner
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie unser Bewerbungsverfahren insgesamt gut bewertet haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie das Gespräch als nicht sehr angenehm empfunden haben - das tut uns leid, denn so sollte es selbstverständlich nicht sein. Uns ist bewusst, dass Bewerbungsgespräche mitunter als intensiv wahrgenommen werden können – insbesondere dann, wenn wir gezielt nachfragen, um den individuellen Lebensweg und die persönlichen Erfahrungen unserer Bewerberinnen und Bewerber besser zu verstehen.
Unser Anspruch ist es, ein offenes, faires und wertschätzendes Gespräch zu führen, das beiden Seiten ermöglicht, ein möglichst authentisches Bild voneinander zu gewinnen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Benjamin Pahlke
Rückmeldung erst nach eigener Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2026 bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung erhielt ich zunächst keine Rückmeldung. Erst nachdem ich selbst aktiv nachgefragt habe, folgte kurzfristig eine Absage.
Für mich gehört zu einem professionellen Bewerbungsprozess auch gegenseitiger Respekt. Dazu zählt zumindest eine proaktive Information zum Stand des Verfahrens. In meinem Fall habe ich das leider nicht so erlebt.
Hier sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial in der Kommunikation mit Bewerbern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin PahlkeHR Business Partner
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid, dass Sie erst nach Ihrer Nachfrage eine Rückmeldung erhalten haben - das entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihren Hinweis sehr ernst.
Damit wir den Ablauf in Ihrem Fall konkret nachvollziehen können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich noch einmal direkt bei uns melden - entweder per E‑Mail an benjamin.pahlke@simonswerk.de oder telefonisch unter 05242 413556. Wir möchten prüfen, wo der Fehler entstanden ist, um solche Situationen künftig zu vermeiden.
Auch wenn sich Ihre persönliche Erfahrung dadurch leider nicht rückwirkend verbessern lässt, möchten wir Sie wissen lassen, dass wir unser Bewerbermanagement derzeit weiterentwickeln. Aktuell führen wir eine Bewerbermanagement‑Software ein, die uns künftig dabei unterstützen wird, Bewerbungen schneller zu bearbeiten, verlässlicher zu kommunizieren und den gesamten Prozess transparenter zu gestalten.
Vielen Dank, dass Sie uns auf dieses Thema aufmerksam gemacht haben. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Benjamin Pahlke
Freundlich, interessant und professionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Einrichter/Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles perfekt.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Celine FieningHR Business Partner international
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für dein sehr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Deine Rückmeldung ist für unsere Arbeit im Recruiting hilfreich.
Herzliche Grüße
Celine Fiening
Sehr wertschätzender Umgang und angenehme Gesprächsatmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2023 bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte das Kennenlernen der neuen Kollegen proaktiv anbieten. Ich hatte im Vorstellungsgespräch danach gefragt und es war überhaupt kein Problem ein Kennenlernen der direkten Kollegen zu ermöglichen. Darüber habe ich mich sehr gefreut und es hat mir in meiner weiteren Entscheidungsfindung geholfen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens NoltingHead of GROUP HR
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Deinen Verbesserungsvorschlag können wir sehr gut nachvollziehen. Ein persönliches Kennenlernen der neuen Kollegen trägt dazu bei, sich abseits des Bewerbungsgesprächs ein weiteres Bild vom möglicherweise neuen Arbeitgeber zu machen. Wie Du es erfreulicherweise bereits erlebt hast, gewähren wir gerne Einblicke in die neue Arbeitsumgebung, wozu auch ein Kennenlernen der neuen Kollegen gehört. Wir nehmen Deinen Hinweis gerne auf.
Herzliche Grüße
Jens Nolting
Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen
- Klassische Fragen
- Es wurde versucht den Bewerber besser kennenzulernen und mehr über den fachlichen Background zu erfahren - alles in allem angenehm und professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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veralteter & intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber auch spüren lassen, dass er gewollt ist! Ihn informieren, wie die nächsten Schritte aussehen und wann diese ca. folgen werden. Außerdem wurden mehrere doppelte Fragen aus dem Erstgespräch im Zweitgespräch gestellt, das wirkte leider sehr unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, aktuelle Lebenssituation erläutern, Umgang mit schwierigen Charakteren und Stress
- vorherige Tätigkeit erläutern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sehr langwieriger Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Leiter Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr langwierig
Bewerber/inHat sich 2020 bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Leitung Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es mag eine Art understatement sein aber Reaktionen auf eine Bewerbung ausschließlich per Post zu versenden ist nicht mehr zeitgemäß. Es könnte alles schneller gehen. Vom Absenden der Bewerbung bis zur Absage sind 11 Wochen vergangen.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit bewerbe ich mich um eine Stelle in Ihrem Unternehmen Simonswerk in Rheda. Durc
Bewerber/inHat sich 2026 bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück als Auszubildende beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SundermannHR Business Partner
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die tolle Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess um einen Ausbildungsplatz. Aus der Überschrift Deiner Bewertung geht für mich allerdings nicht ganz klar hervor, ob du eventuell noch Rückfragen zu Deiner Bewerbung hast. Vielleicht möchtest Du uns nochmal eine kurze E-Mail an ausbildung@simonswerk.de schreiben? Dann können wir uns gerne nochmal zum Stand Deiner Bewerbung austauschen und ggfs. offene Fragen klären. Vielen Dank!
Herzliche Grüße
Katharina Sundermann
Wir setzen auf Transparenz
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