SIMONSWERK 

GmbH

Bewertungen

Lisa PfaffHR Business PartnerAugust 2026

Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Feedback.
Es freut uns, dass Du unsere Arbeitszeiten besonders positiv hervorhebst. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Flexibilität und gute Rahmenbedingungen miteinander verbindet. Die in den vergangenen Jahren eingeführte Flexibilisierung der Arbeitszeiten war dabei ein wichtiger Schritt. Umso mehr freut es uns, dass diese Maßnahme bei Dir positiv ankommt.

Die Themen Entwicklungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung und Kommunikation bewertest Du etwas kritischer. Diese Rückmeldung nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln. Eine offene und transparente Kommunikation fördern wir unter anderem durch unser Intranet als Ergänzung zum Newsletter. Zudem haben wir dieses Thema fest in unseren Führungsleitlinien verankert.

Um die Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen weiter zu stärken, haben wir in diesem Jahr den „Jahresdialog“ eingeführt. Dieses neue Instrument soll den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften intensivieren sowie individuelle Entwicklungs- und Perspektivgespräche gezielter unterstützen.

Gerne kannst Du jederzeit mit Verbesserungsvorschlägen auf mich zukommen (lisa.pfaff@simonswerk.de). Wir freuen uns über den Austausch und die Möglichkeit, uns weiter zu verbessern.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast.

Herzliche Grüße,
Lisa Pfaff

Benjamin PahlkeHR Business PartnerJuli 2026

Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!

Es freut uns sehr, dass Du uns als sehr guten Arbeitgeber erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass Du Deine Aufgaben als sehr interessant empfindest und unser Image so positiv wahrnimmst. Auch Deine gute Bewertung der Arbeitsatmosphäre, des Teamzusammenhalts, der Work-Life-Balance sowie der Vergütung zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir nehmen aus Deiner Bewertung auch mit, dass Du insbesondere bei den Themen Kommunikation, Führungsverhalten sowie beim Umgang mit Leistung und mangelnder Leistung Verbesserungspotenzial siehst. Gerne würden wir besser verstehen, wo Du konkret Handlungsbedarf siehst und welche Erfahrungen zu Deiner Einschätzung geführt haben.

Melde Dich gerne bei mir unter benjamin.pahlke@simonswerk.de. Dein Feedback behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Ein offener Austausch hilft uns dabei, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback!

Herzliche Grüße
Benjamin Pahlke

Lisa PfaffHR Business PartnerJuli 2026

Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.

Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre mit voller Punktzahl positiv bewertest. Ein wertschätzender Umgang und ein gutes Miteinander im Team sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur und daher von großer Bedeutung für uns.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Du andere Aspekte kritisch siehst. Wir nehmen Feedback grundsätzlich ernst, da es uns hilft, Perspektiven unserer Mitarbeitenden besser zu verstehen und uns weiterzuentwickeln. Für ein besseres Verständnis Deiner Kritikpunkte würde uns an einigen Stellen Deiner Bewertung mehr Konkretisierung helfen. Gerne laden wir Dich ein, Dich vertraulich mit uns in Verbindung zu setzen (lisa.pfaff@simonswerk.de).

Du schlägst vor, verstärkt in Maschinen zu investieren: Investitionen in die Zukunft unseres Standorts haben für uns einen hohen Stellenwert. So haben wir in den vergangenen Jahren bereits umfangreiche Maßnahmen umgesetzt. Dazu zählen unter anderem der Neubau eines Bürogebäudes und eines neuen Logistikzentrums, die Sanierung der Dächer unserer Produktionshallen sowie kontinuierliche Investitionen in unsere Produktionsanlagen.
Mit diesen Maßnahmen schaffen wir die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Standortentwicklung.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback.

Herzliche Grüße,
Lisa Pfaff

Celine FieningHR Business Partner internationalJuli 2026

Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr über Deine Bewertung und das Lob für uns als Arbeitgeber.

Du erwähnst unsere Investitionen in den Standort Rheda. Das neue Verwaltungsgebäude und das neue Logistikzentrum zeigen, dass wir als zukunftsfähiger Arbeitgeber auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns, dass Du diesen Weg gemeinsam mit uns gehst.

Hast Du weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge? Dann melde Dich gerne per E-Mail bei mir (celine.fiening@simonswerk.de).

Darauf kannst Du Dich verlassen: Ich gehe mit allen Informationen aus unserem Austausch absolut vertraulich um. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.

Herzliche Grüße,
Celine Fiening

Benjamin PahlkeHR Business PartnerJuni 2026

Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es freut uns, dass Du den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, die Arbeitsatmosphäre sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv erlebt hast.

Schade ist, dass Du in anderen Bereichen – zum Beispiel bei Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten – nicht die gleichen Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback ist uns wichtig, denn diese Themen haben großen Einfluss auf die Zufriedenheit im Arbeitsalltag.

Ich würde Deine Bewertungen daher gerne besser verstehen. Melde Dich dazu gerne direkt bei mir (benjamin.pahlke@simonswerk.de / 05242 413556) – selbstverständlich vertraulich. So können wir Deine Eindrücke besser nachvollziehen und wichtige Erkenntnisse gewinnen, um uns weiter zu verbessern.

Vielen Dank für Dein Feedback!

Herzliche Grüße
Benjamin Pahlke

Benjamin PahlkeHR Business PartnerApril 2026

Liebe SIMONSWERKERIN, Lieber SIMONSWERKER,

vielen Dank für Deine ausführliche und sehr positive Bewertung sowie die 4,4 Sterne. Es freut uns sehr, dass Du Dich mit unserem Unternehmen gut identifizieren kannst!

Herzliche Grüße
Benjamin Pahlke

Lisa PfaffHR Business PartnerFebruar 2026

Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,

wir freuen uns sehr über Deine tolle Bewertung und darüber, dass Du insgesamt eine gute Erfahrung bei uns gemacht hast. Besonders schön ist, dass Du die Arbeitszeiten und die Arbeit selbst positiv hervorhebst.

Du sprichst Lockerungen in Bezug auf die Themen Kantine und Pausen an. Hier würden wir gerne besser verstehen, was Du genau meinst, und würden uns daher sehr über Deine Kontaktaufnahme freuen. Vielleicht helfen Dir aber auch schon die folgenden Informationen weiter:
- Öffnungszeiten der Kantine: Diese haben wir im vergangenen Jahr erweitert – von 05:30 bis 14:00 Uhr – um für die Frühschicht eine bessere Erreichbarkeit anzubieten.
- Pausenzeiten: Diese unterscheiden sich je nach Einsatzbereich. Im Produktionsumfeld sind feste Pausen notwendig, um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen. Für unsere Angestellten haben wir mittlerweile eine flexible Pausenregelung eingeführt, selbstverständlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes.

Schade, dass Du für Dich persönlich zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten bei uns gesehen hast. Karrierewege können je nach Rolle, Teamstruktur und individuellen Zielen sehr unterschiedlich verlaufen – und wir wissen, dass sich das manchmal so anfühlen kann, als seien die Möglichkeiten begrenzt. Das Thema Entwicklung ist uns jedoch sehr wichtig, und es ist unser Anspruch, unseren Mitarbeitenden echte Chancen zur Weiterentwicklung zu bieten.

Um diese Entwicklung noch besser zu unterstützen, haben wir vor Kurzem unseren Jahresdialog eingeführt – ein strukturiertes Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, in dem unter anderem individuelle Entwicklungswege und zukünftige Perspektiven besprochen werden.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben!

Herzliche Grüße,
Lisa Pfaff

Katharina SundermannHR Business PartnerJanuar 2026

Lieber SIMONSWERKER, liebe SIMONSWERKERIN,

vielen Dank für Dein tolles Feedback und die positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du so viele Aspekte gut bewertest und besonders die Kommunikation, Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen in Deiner Bewertung so gut abschneiden. Diese Punkte sind uns natürlich wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie weiter auszubauen.
Deinen Hinweis zur Anerkennung individueller Leistungen nehmen wir gerne mit und machen uns Gedanken dazu. Es ist uns natürlich wichtig, dass individuelle Beiträge und Leistungen sichtbar gemacht werden und Anerkennung finden. Dafür nutzen wir auch bereits verschiedene Instrumente.
Mich würde in jedem Fall interessieren, wie Du in der Kategorie "Kollegenzusammenhalt" zu Deiner Bewertung kommst. Vielleicht kannst Du mir Deine Erläuterungen dazu einmal separat zukommen lassen? Schreib mir gerne eine E-Mail (katharina.sundermann@simonswerk.de). Unser Austausch erfolgt absolut vertraulich.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein Input ist ein wichtiger Beitrag zu unserer Weiterentwicklung. Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Herzliche Grüße
Katharina Sundermann

Katharina SundermannHR Business PartnerNovember 2025

Lieber SIMONSWERKER, liebe SIMONSWERKERIN,

vielen Dank für Dein Feedback und die insgesamt positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du viele Aspekte Deines Arbeitsumfelds positiv wahrnimmst und dies zu einer guten Sternebewertung geführt hat. Deine Kritik zur angespannten Stimmung zwischen den Schichten aufgrund sprachlicher Barrieren nehmen wir ernst. Kommunikation ist ein zentraler Faktor für ein gutes Miteinander. Es wäre schön, wenn wir uns dazu einmal konkret austauschen könnten und du (natürlich zu 100% vertraulich) Kontakt zu mir aufnimmst (gerne per E-Mail: katharina.sundermann@simonswerk.de). Gleichzeitig möchten wir besser verstehen, wie Deine positiven Erfahrungen in den einzelnen Kategorien zu einer insgesamt guten Sternebewertung führen, aber dennoch die Weiterempfehlung von SIMONSWERK als Arbeitgeber ausbleibt. Dein Feedback ist für uns wertvoll, um die Zusammenhänge nachvollziehen und gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Ich freue mich daher auf Deine Kontaktaufnahme!

Herzliche Grüße
Katharina Sundermann

Katharina SundermannHR Business PartnerNovember 2025(aktualisiert)

Lieber SIMONSWERKER, liebe SIMONSWERKERIN,

vielen herzlichen Dank für Deine großartige Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du das Vorgesetztenverhalten, die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die spannenden Aufgaben und das Teamwork bei SIMONSWERK als besonders positiv erlebst. Dass Du die Veränderungen der letzten Jahre als gelungen wahrnimmst und unsere Ausrichtung auf eine erfolgreiche, internationale Zukunft in deiner Bewertung erwähnst, ist für uns eine schöne Bestätigung unseres gemeinsamen Weges.

Gleichzeitig danken wir Dir für den offenen Hinweis zur SAP-Einführung. Uns ist bewusst, dass die System-Umstellung derzeit mit einigen Herausforderungen verbunden ist. Alle beteiligten Kolleginnen und Kollegen arbeiten momentan mit Hochdruck daran, die Prozesse weiter zu optimieren - mit dem Ziel, langfristig eine moderne und leistungsfähige Systemlandschaft zu schaffen.

Vielen Dank, dass Du Teil von SIMONSWERK bist und Dich mit so viel Engagement einbringst! Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir!

Herzliche Grüße
Katharina Sundermann