SIMONSWERK GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIT ALL HINGES ON EXCELLENCE.
Wer wir sind
Die SIMONSWERK GROUP verbindet technisches Know-how mit Designanspruch auf höchstem Niveau. Als international agierende Unternehmensgruppe baut die SIMONSWERK GROUP ihre Kernkompetenz im Bereich Beschlagsysteme stetig weiter aus. Mit Standorten in Italien, Frankreich und Deutschland ist die SIMONSWERK GROUP eine international tätige Unternehmensgruppe, die bereits in zahlreichen Märkten und über 20 Ländern aktiv ist. Diese hohe Präsenz ermöglicht es, die Bedürfnisse der Kunden weltweit zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Seit über 130 Jahren wächst die SIMONSWERK GROUP kontinuierlich und nachhaltig. Heute zählt die Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit zu den führenden internationalen Anbietern von Türbändern und Bandsystemen. Weltweit sind wir sowohl mit selbstständigen Töchtern als auch mit Vertriebsgesellschaften und eigenen Mitarbeitern präsent. Damit ist die SIMONSWERK GROUP ein verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Der Hauptsitz der SIMONSWERK GROUP befindet sich im nordrhein-westfälischen Rheda-Wiedenbrück und steht seit jeher für die herausragende Qualität und den großen Innovationsgeist der Unternehmensgruppe. In der SIMONSWERK GmbH arbeiten hochqualifizierte Teams Hand in Hand, um ästhetische und funktionale Lösungen zu entwickeln, die immer wieder neue Standards setzen.
Produkte, Services, Leistungen
Sie unterscheiden sich in ihrer Dimensionierung, in ihren Eigenschaften und in ihrer Optik – und haben doch eine gemeinsame, große Schnittmenge - Bandsysteme der SIMONSWERK GROUP sind qualitativ hochwertig, langlebig und überaus ästhetisch. Es gibt sie in allen Variationen, für alle Anforderungen. Sie sind je nach Einsatzbereich – Objekttüren, Wohnraumtüren oder Haustüren – maximal belastbar, bieten spezifische Lösungen und sehen immer gut aus.
Perspektiven für die Zukunft
One Of Us
Im Team bewirken wir Großes und bieten beste Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. Wir sehen und fördern den Menschen mit seinen individuellen Fähigkeiten und Talenten. Ein herausragender Teamgeist, eine moderne Arbeitsumgebung, über 130 Jahre Erfahrung sowie eine sichere, international wachsende Unternehmensgruppe bieten dafür den perfekten Rahmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was SIMONSWERK GmbH über Benefits sagt
- Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall & Elektro NRW
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen gem. Tarifvertrag
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Fahrgeld für auswärtige Mitarbeiter
- Mitarbeiterparkplatz
- Eigene Betriebskantine
- Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasserspender für Mitarbeitende
- Modernes Arbeitsumfeld
- Mitarbeiter-Events, z.B. Betriebsfeste oder gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Gute Verkehrsanbindung (unmittelbare Nähe zum Bahnhof sowie zur Autobahn)
- Dienstradleasing / Businessbike
- Internationales Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsangebote / Personalentwicklung
- Gutes Arbeitsklima inklusive gelebter Duz-Kultur
- Eigene Ausbildungswerkstatt
- Eigene Betriebskrankenkasse mit Vor-Ort-Betreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gemeinsam stark durch unsere Werte
Die SIMONSWERK GROUP lebt von flachen Hierarchien und engem Teamwork „auf Augenhöhe“. Wir duzen uns gegenseitig und gehen respektvoll miteinander um. Unsere Unternehmenswerte sind die Basis für die erfolgreiche Zusammenarbeit unserer internationalen Teams.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die SIMONSWERK GROUP ist auf Wachstumskurs und sucht in verschiedenen Unternehmensbereichen engagierte Persönlichkeiten. Entlang unserer Wertschöpfungskette gehören hierzu beispielsweise Maschinenbediener und -Einrichter, Fachkräfte in der Metallverarbeitung, kaufmännische Mitarbeiter und Führungskräfte mit verschiedenen Schwerpunkten sowie natürlich Auszubildende in unterschiedlichen Berufsgruppen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Persönlichkeiten, die gerne über den Tellerrand hinausschauen und sich engagiert in unser Unternehmen einbringen wollen. Egal ob Sie sich für eine Ausbildung, Facharbeiterstelle oder Führungsposition interessieren – gemeinsam wollen wir Großes bewirken und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, Ihre beruflichen Ziele aktiv mitgestalten und verwirklichen zu können.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SIMONSWERK GmbH.
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Head of Group HR
Jens Nolting
jobs@simonswerk.de![]()
HR Business Partner
Lisa Pfaff
jobs@simonswerk.de![]()
HR Business Partner
Benjamin Pahlke
jobs@simonswerk.de![]()
HR Business Partner
Celine Fiening
jobs@simonswerk.de![]()
HR Business Partner
Katharina Sundermann
jobs@simonswerk.de
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wachstum, Zukunftsorientierung und Wertschätzung der Mitarbeitenden stehen klar im Fokus. Man hat das Gefühl, als Mensch und Mitarbeiter wahrgenommen zu werden.
Investition Standort Rheda mit Zukunft vieler Arbeitsplätze
Vorgesetztenverhalten, flexible Arbeitszeiten, Home Office, spannende Aufgaben, Teamwork. Es hat sich richtig viel verändert in den letzten Jahren. Das Unternehmen richtet sich auf eine erfolgreiche Zukunft aus und die Mitarbeiter werden bei der Umstrukturierung abgeholt und einbezogen. Ebenfalls super finde ich, dass SIMONSWERK noch internationaler wird und klare Ziele hat.
Ich finde grundsätzlich die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die regelmäßigen Veranstaltungen, in denen man informiert wird, finde ich super. Und man merkt, dass an vielen Dingen gearbeitet wird, um Verbesserungen zu erzielen.
- Freundlicher und respektvoller Umgang zwischen allen Arbeitnehmern
- Einbindung der Azubis bei vielen Tätigkeiten
- gute Prüfungsvorbereitung
- Super Betriebsrat, der einem bei allen Problemen unterstützt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Anerkennung individueller Leistung könnte stärker differenziert erfolgen. Derzeit werden leistungsbezogene Bestandteile für alle gleich gehandhabt, was leistungsstarke Mitarbeitende nur begrenzt honoriert. Eine regelmäßige Neubewertung der Leistung, wie sie in vergleichbaren IG-Metall-Unternehmen üblich ist, wäre hier ein sinnvoller Ansatz.j
Wenn man unbedingt schlechtes sucht gibt es immer Kritkikbedarf aber in Summe, nicht nennenswert.
Für mich selbst zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Zu wenig entwicklungs Möglichkeiten
Ein Schönredner
Verbesserungsvorschläge
Leistung muss gesehen und gefördert werden, mangelnde Leistung nicht tollerieren
Auch mal was in die Maschinen stecken, sie sind teilweise sehr alt
Lockerungen was Kantine und Pausen angeht
Die aktuelle Linie beibehalten, Konkurrenz schläft nicht
Mehr Struktur und Ordnung in einigen Bereichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von SIMONSWERK ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Angesehener Arbeitgeber der Region
War schön mal besser
Sehr Gute Image
Ein Unternehmen, welches sich in der Modernisierung befindet und somit ein noch besseres Image nach außen verdient hätte.
Soweit mir bekannt ist geniesst das unternehmen ein gutes Image.Die internen Abläufe,die Verbesserungen bedürfen haben ausserhalb keine Relevanz.Wichtig,der Kunde ist zufrieden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIMONSWERK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Prinzipiell ja, noch kein umfassendes System
Der kleine Mann nicht
Hierzu kann ich nicht viel positives finden. Ich bekam bisher keine Weiterbildungsangebote. Wird auch nichts offen kommuniziert. Karriere ist für weibliche Angestellte aussichtslos.
Weiterbildung wird nicht wirklich verfolgt, außer Sprachkurse
Mehr Frauen in verantwortungsvolle Positionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIMONSWERK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SIMONSWERK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIMONSWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIMONSWERK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.