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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIMONSWERK
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIMONSWERK
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

IT ALL HINGES ON EXCELLENCE.

Wer wir sind

Die SIMONSWERK GROUP verbindet technisches Know-how mit Designanspruch auf höchstem Niveau. Als international agierende Unternehmensgruppe baut die SIMONSWERK GROUP ihre Kernkompetenz im Bereich Beschlagsysteme stetig weiter aus. Mit Standorten in Italien, Frankreich und Deutschland ist die SIMONSWERK GROUP eine international tätige Unternehmensgruppe, die bereits in zahlreichen Märkten und über 20 Ländern aktiv ist. Diese hohe Präsenz ermöglicht es, die Bedürfnisse der Kunden weltweit zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

Seit über 130 Jahren wächst die SIMONSWERK GROUP kontinuierlich und nachhaltig. Heute zählt die Unternehmensgruppe mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit zu den führenden internationalen Anbietern von Türbändern und Bandsystemen. Weltweit sind wir sowohl mit selbstständigen Töchtern als auch mit Vertriebsgesellschaften und eigenen Mitarbeitern präsent. Damit ist die SIMONSWERK GROUP ein verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Der Hauptsitz der SIMONSWERK GROUP befindet sich im nordrhein-westfälischen Rheda-Wiedenbrück und steht seit jeher für die herausragende Qualität und den großen Innovationsgeist der Unternehmensgruppe. In der SIMONSWERK GmbH arbeiten hochqualifizierte Teams Hand in Hand, um ästhetische und funktionale Lösungen zu entwickeln, die immer wieder neue Standards setzen.

Produkte, Services, Leistungen

Sie unterscheiden sich in ihrer Dimensionierung, in ihren Eigenschaften und in ihrer Optik – und haben doch eine gemeinsame, große Schnittmenge - Bandsysteme der SIMONSWERK GROUP sind qualitativ hochwertig, langlebig und überaus ästhetisch. Es gibt sie in allen Variationen, für alle Anforderungen. Sie sind je nach Einsatzbereich – Objekttüren, Wohnraumtüren oder Haustüren – maximal belastbar, bieten spezifische Lösungen und sehen immer gut aus.

Perspektiven für die Zukunft

One Of Us

Im Team bewirken wir Großes und bieten beste Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. Wir sehen und fördern den Menschen mit seinen individuellen Fähigkeiten und Talenten. Ein herausragender Teamgeist, eine moderne Arbeitsumgebung, über 130 Jahre Erfahrung sowie eine sichere, international wachsende Unternehmensgruppe bieten dafür den perfekten Rahmen.

Kennzahlen

Mitarbeitendemehr als 1.000 weltweit
Umsatz184,3 Mio. € im Jahr 2024 in der gesamten SIMONSWERK GROUP

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • RabatteRabatte
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was SIMONSWERK GmbH über Benefits sagt

  • Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall & Elektro NRW
  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen gem. Tarifvertrag
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Fahrgeld für auswärtige Mitarbeiter
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Eigene Betriebskantine
  • Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasserspender für Mitarbeitende
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Mitarbeiter-Events, z.B. Betriebsfeste oder gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen
  • Gute Verkehrsanbindung (unmittelbare Nähe zum Bahnhof sowie zur Autobahn)
  • Dienstradleasing / Businessbike
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Weiterbildungsangebote / Personalentwicklung
  • Gutes Arbeitsklima inklusive gelebter Duz-Kultur
  • Eigene Ausbildungswerkstatt
  • Eigene Betriebskrankenkasse mit Vor-Ort-Betreuung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam stark durch unsere Werte

Die SIMONSWERK GROUP lebt von flachen Hierarchien und engem Teamwork „auf Augenhöhe“. Wir duzen uns gegenseitig und gehen respektvoll miteinander um. Unsere Unternehmenswerte sind die Basis für die erfolgreiche Zusammenarbeit unserer internationalen Teams.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die SIMONSWERK GROUP ist auf Wachstumskurs und sucht in verschiedenen Unternehmensbereichen engagierte Persönlichkeiten. Entlang unserer Wertschöpfungskette gehören hierzu beispielsweise Maschinenbediener und -Einrichter, Fachkräfte in der Metallverarbeitung, kaufmännische Mitarbeiter und Führungskräfte mit verschiedenen Schwerpunkten sowie natürlich Auszubildende in unterschiedlichen Berufsgruppen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die gerne über den Tellerrand hinausschauen und sich engagiert in unser Unternehmen einbringen wollen. Egal ob Sie sich für eine Ausbildung, Facharbeiterstelle oder Führungsposition interessieren – gemeinsam wollen wir Großes bewirken und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, Ihre beruflichen Ziele aktiv mitgestalten und verwirklichen zu können.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SIMONSWERK GmbH.

  • Head of Group HR
    Jens Nolting
    jobs@simonswerk.de

    HR Business Partner
    Lisa Pfaff
    jobs@simonswerk.de

    HR Business Partner
    Benjamin Pahlke
    jobs@simonswerk.de

    HR Business Partner
    Celine Fiening
    jobs@simonswerk.de

    HR Business Partner
    Katharina Sundermann
    jobs@simonswerk.de

  • Ein zügiges Auswahlverfahren ohne lange Wartezeiten auf Feedback für unsere Bewerber ist uns sehr wichtig. Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) sowie eine gute Erreichbarkeit per Telefon und/oder E-Mail, wenn wir mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Im Vorstellungsgespräch / persönlichen Kennenlernen freuen wir uns besonders darauf, möglichst viel über Sie zu erfahren – nicht nur als potenzieller Mitarbeiter, sondern über Sie als Mensch.

  • Verraten Sie uns in Ihrem Anschreiben bitte …
    • Warum wollen Sie bei SIMONSWERK arbeiten?
    • Warum passen wir als Arbeitgeber zu Ihnen?
    • Warum passen Sie als Arbeitnehmer zu uns?
    • Was reizt Sie besonders an der ausgeschriebenen Position?

    In Ihrem Lebenslauf finden wir idealerweise übersichtliche Informationen zu…
    • Ihren Kontaktdaten
    • Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang
    • Ihrer Aus- und Weiterbildung sowie weiteren Qualifikationen

    Folgende weitere Unterlagen sollten Sie beifügen (sofern vorhanden) …
    • Aktuelles Zwischenzeugnis oder letztes Arbeitszeugnis
    • Abschlusszeugnisse aus Schullaufbahn / Ausbildung / Studium
    • Nachweise über absolvierte Fort- und Weiterbildungen / Seminare

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post an:

    jobs@simonswerk.de

    SIMONSWERK GmbH
    Human Resources
    Bosfelder Weg 5
    33378 Rheda-Wiedenbrück

    1. Ihre Bewerbungsunterlagen gehen bei uns ein. Im ersten Schritt erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.
    2. Nun erfolgt eine gründliche Sichtung Ihrer Bewerbung seitens der Personalabteilung sowie dem jeweiligen Fachbereich.
    3. Bei einer positiven Bewertung Ihrer Unterlagen und Eignung für die ausgeschriebene Position erfolgt eine Einladung zum Erstgespräch.
    4. Nach einem positiven Erstgespräch erhalten Sie in der Regel die Einladung zum Zweitgespräch.
    5. Wir teilen Ihnen so schnell wie möglich unsere Entscheidung mit und sind gespannt darauf, wie Sie sich entscheiden.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vorgesetztenverhalten, flexible Arbeitszeiten, Home Office, spannende Aufgaben, Teamwork. Es hat sich richtig viel verändert in den letzten Jahren. Das Unternehmen richtet sich auf eine erfolgreiche Zukunft aus und die Mitarbeiter werden bei der Umstrukturierung abgeholt und einbezogen. Ebenfalls super finde ich, dass SIMONSWERK noch internationaler wird und klare Ziele hat.
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Wachstum, Zukunftsorientierung und Wertschätzung der Mitarbeitenden stehen klar im Fokus. Man hat das Gefühl, als Mensch und Mitarbeiter wahrgenommen zu werden.
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Investition Standort Rheda mit Zukunft vieler Arbeitsplätze
Ich finde grundsätzlich die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die regelmäßigen Veranstaltungen, in denen man informiert wird, finde ich super. Und man merkt, dass an vielen Dingen gearbeitet wird, um Verbesserungen zu erzielen.
- Freundlicher und respektvoller Umgang zwischen allen Arbeitnehmern
- Einbindung der Azubis bei vielen Tätigkeiten
- gute Prüfungsvorbereitung
- Super Betriebsrat, der einem bei allen Problemen unterstützt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Anerkennung individueller Leistung könnte stärker differenziert erfolgen. Derzeit werden leistungsbezogene Bestandteile für alle gleich gehandhabt, was leistungsstarke Mitarbeitende nur begrenzt honoriert. Eine regelmäßige Neubewertung der Leistung, wie sie in vergleichbaren IG-Metall-Unternehmen üblich ist, wäre hier ein sinnvoller Ansatz.j
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Wenn man unbedingt schlechtes sucht gibt es immer Kritkikbedarf aber in Summe, nicht nennenswert.
In gewissen Bereichen ist zu wenig Struktur und Ordnung
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Für mich selbst zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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Die aktuelle Situation der SAP Einführung und daraus resultierende Probleme im Vertrieb.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Ordnung in einigen Bereichen
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Lockerungen was Kantine und Pausen angeht
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Zu viele Projekte zur selben Zeit,
Hoher Arbeitsaufwand für viele Mitarbeiter
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Die aktuelle Linie beibehalten, Konkurrenz schläft nicht
Aus dem alten Hochregallager ein Parkhaus machen! :-D
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SIMONSWERK ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Angesehener Arbeitgeber der Region
5
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Sehr Gute Image
5
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Ein Unternehmen, welches sich in der Modernisierung befindet und somit ein noch besseres Image nach außen verdient hätte.
5
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Soweit mir bekannt ist geniesst das unternehmen ein gutes Image.Die internen Abläufe,die Verbesserungen bedürfen haben ausserhalb keine Relevanz.Wichtig,der Kunde ist zufrieden.
4
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Renommiertes und finanziell gut aufgestelltes, international agierendes, mittelständisches Unternehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIMONSWERK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Prinzipiell ja, noch kein umfassendes System
3
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Hierzu kann ich nicht viel positives finden. Ich bekam bisher keine Weiterbildungsangebote. Wird auch nichts offen kommuniziert. Karriere ist für weibliche Angestellte aussichtslos.
3
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Weiterbildung wird nicht wirklich verfolgt, außer Sprachkurse
1
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Mehr Frauen in verantwortungsvolle Positionen
3
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Karriere/Weiterbildung ist mit Vitamin B möglich. Nach diversen Anfragen meinerseits bestand kein Interesse an einer Weiterbildung. Wenn man keine Kontakte hat ist es eher schwierig. Man kann seine Ausbildung hier sehr gut machen, danach wird man reingesteckt wo halt Platz ist und dann ist man für den Job überqualifiziert.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIMONSWERK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SIMONSWERK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIMONSWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIMONSWERK als eher modern.