Toller Arbeitgeber auf Wachstumskurs!
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die gute Arbeitsatmosphäre, nette Kolleginnen und Kollegen, optimale Erreichbarkeit / Verkehrsanbindung (zentrale Lage in Rheda), eigene kleine Betriebskantine mit frischen Speisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es aktuell nicht viel vorzuschlagen.
Arbeitsatmosphäre
... kollegiales und respektvolles Miteinander (auf allen Ebenen), ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre (trotz teilweise hoher Arbeitsbelastung wegen guter Auftragslage)
Kommunikation
... funktioniert bei SIMONSWERK richtig gut! MitarbeiterInnen werden von Vorgesetzten und Geschäftsführung regelmäßig und verlässlich mit wichtigen Informationen versorgt. Das ist nicht selbstverständlich. Da das Unternehmen stetig wächst und sich inzwischen zu einer Unternehmens-gruppe entwickelt hat, ist gute Kommunikation über alle Standorte hinweg natürlich essentiell.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit- viele langjährige MitarbeiterInnen und wenig Fluktuation sprechen für sich. Neue Kolleginnen und Kollegen werden offen und nett aufgenommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 35-Stunden-Woche (Vollzeit gem. Tarifvertrag), Teilzeit in vielen Bereichen / Positionen möglich - was will man mehr? Da die Auftragslage sehr gut ist, ist natürlich auch viel zu tun und es fällt in einigen Bereichen die ein oder andere Überstunde an, die aber auch wieder in Freizeit ausgeglichen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Teamwork wird hier auf allen Ebenen groß geschrieben. Die Arbeitsleistung muss natürlich passen. Im gesamten Unternehmen herrscht eine gelebte Duz-Kultur - das baut Barrieren ab und fördert das "Wir-Gefühl".
Interessante Aufgaben
... sind nicht nur aufgrund vieler spannender Projekte im Unternehmen reichlich vorhanden!
Gleichberechtigung
Leider gibt es derzeit kaum Frauen in Führungspositionen. Es wäre schön, wenn sich das in Zukunft ändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfreie Zusammenarbeit zwischen jung und alt. Erfahrung und Wissen von älteren MitarbeiterInnen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung, gute Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... wird bei SIMONSWERK sehr ernst genommen und spielt auch für die Zukunft eine wichtige Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung gemäß Tarifvertrag Metall & Elektro NRW, betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld für auswärtige Mitarbeiter.
Image
Die Bekanntheit des Unternehmens könnte ausgebaut werden. In der Vergangenheit war man hinsichtlich Pressearbeit etc. eher bescheiden. Man könnte SIMONSWERK eigentlich als klassischen "Hidden Champion" bezeichnen.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an Seminaren, Fort- und Weiterbildungsprogrammen wird sehr begrüßt und grundsätzlich ermöglicht. Es muss natürlich auch immer individuell geschaut werden, ob eine Maßnahme sinnvoll für alle Beteiligten ist.