36 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Mehrfachbewertung
Es kann nicht immer alles perfekt sein aber die Frage ist: was trägt jeder dazu bei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GROUP GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Hervorzuheben ist die gesunde Einschätzung der Auftragslage, die nun leider wie überall gesunken ist.Man hält an den Mitarbeiterstamm fest. 2) Die hervorragende Zusammenarbeit Geschäftsführung/Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besser geht immer.
Verbesserungsvorschläge
Immer wieder bestrebt zu sein, das wahre Potenzial der Mitarbeiter zu erkennen und dies auch zu fördern. Themathik Mangel an Fachkräfte ist sin aller Munde. Evtl. SInd die aber schon da und müssen nur noch in den eigenen Reihen entdeckt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphähre ist zufriedenstellend.
Image
Soweit mir bekannt ist geniesst das unternehmen ein gutes Image.Die internen Abläufe,die Verbesserungen bedürfen haben ausserhalb keine Relevanz.Wichtig,der Kunde ist zufrieden.
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Der eine oder andere bemängelt es.Vielleicht zurecht. Trifft bei mir direkt nicht zu
Gehalt/Benefits
Insgesamt gut. Mehr Gehalt : immer wieder gerne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt sich einiges verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut, nicht immer top.Aber auch hier kann man selber viel beisteuern. Sollte sich jeder an der eigenen Nase packen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Frage: ja ist die, wenn nicht, kann man dahinsteuern
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung top. Sozialkompetent, geduldig und immer freundlich. Stets bereit, für private Belangen Verständnis aufzubringen
Arbeitsbedingungen
Nicht immer perfekt, wir arbeiten dran
Kommunikation
Könnte besser sein. Allerdings, wer interssiert fragt bekommt auch eine Anrwort. Ist zum. meine Erfahrung.
Gleichberechtigung
Soweit ich es sehen kann, ist due gegeben.
Interessante Aufgaben
Aktuell sehr interessant mit weitern Potenzial.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens NoltingHead of GROUP HR
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank, dass Du SIMONSWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und auch für Deine Anregungen, was wir noch besser machen können. Ich greife einfach mal die Kriterien auf, wo Du uns „nur“ 3 von 5 Sternen gegeben hast.
Kommunikation: Hieran arbeiten wir bereits, weil auch uns das Thema sehr wichtig ist. So haben wir zum Beispiel im Juni in der SIMONSWERK GROUP die zweite Ausgabe unseres neuen weONE Newsletters versendet. Ich hoffe, dieser hat auch Dich erreicht, ansonsten melde Dich gerne bei mir.
Kollegenzusammenhalt: „Relativ gut“ reicht uns noch nicht. Vielleicht trägt unser großes gemeinsames Sommerfest jetzt im August zu noch mehr Zusammenhalt bei. Natürlich sind alle SIMONSWERKER herzlich dazu eingeladen.
Im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein bescheinigst Du uns noch etwas Luft nach oben. Auch diese Themen liegen uns am Herzen. Um insbesondere das Thema Nachhaltigkeit weiter voranzutreiben, haben wir eigens dafür zum 01. April einen Nachhaltigkeitsmanager eingestellt.
Das sind nur einige Maßnahmen. Wenn Du mehr erfahren möchtest, kontaktiere mich gerne per E-Mail (jens.nolting@simonswerk.de).
Herzliche Grüße
Jens Nolting
Um Karriere zu machen ist man hier falsch! Erfahrung zwischen 2018-2021
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt was man kriegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Stellenausschreibungen in der Firma ausgehangen, aber man hat die Stelle schon besetzt und weiss auch wer dort arbeiten wird. Es wird die Stelle in der Firma nur ausgeschrieben, weil es so der normale standardprozess ist.
Schlecht finde ich auch, dass man die Ausbildung dort absolviert und einfach an einer Maschine gesetzt wird und man einfach dort vergammelt.
Verbesserungsvorschläge
Was ich dem Unternehmen an Rat gebe für Verbesserungsvorschläge, aufjedenfall den Mitarbeitern die Chance geben um sich weiterzubilden und nicht nur extern die ausgebildeten Leute holen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Produktion (Belchteilfertigung) ist die Arbeitsatmosphäre eher schlecht, man muss schnell arbeiten und es gibt keine Zeit fürs reden. Es wird hinter dem Rücken schlecht über einen geredet und wenn man mit einem Mitarbeiter streitet, wird sofort die ganze Abteilung gegen einen aufgehetzt. In anderen Abteilung sieht es anders aus. Im Werkzeugbau ist die Arbeitsatmosphäre auch nicht so besonders gut, aber der Meister ist sehr bemüht, dass alle miteinander gut auskommen.
Image
Das Image nach aussen ist sehr gut. Aus meiner Erfahrung kann ich dieses nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Also die Arbeitszeiten sind top, da muss ich es loben. 35 Stundenwoche ist super Work-Life-Balance, man kann mit der Familie sehr viel Zeit verbringen (wenn man Frühschicht arbeitet). Mo.-Do. 6:00-14:00 und Fr. 6:00-11:15
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung ist mit Vitamin B möglich. Nach diversen Anfragen meinerseits bestand kein Interesse an einer Weiterbildung. Wenn man keine Kontakte hat ist es eher schwierig. Man kann seine Ausbildung hier sehr gut machen, danach wird man reingesteckt wo halt Platz ist und dann ist man für den Job überqualifiziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, es gibt Urlaubsgeld und auch Weihnachtsgeld (es wird von der Firma selber aus 100% Weihnachtsgeld ausbezahlt) eine freiwillige Zahlung der Firma. Wenn man an dem selben Job die nächsten 40 Jahre arbeiten will und einem Geld viel wichtiger ist, dann ist man hier richtig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist ein Zusammenhalt da. Im Werkzeugbau ist ein Zusammenhalt da, die streitigkeiten versucht man alle beizulegen so das alle Mitarbeiter zusammen auskommen. In der Produktion (Blechteilfertigung) ist kein Kollegenzusammenhalt da, alle gegen alle und jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Im Werkzeugbau war mein Vorgesetzter sehr gut, er hat sich die Probleme von allen Mitarbeitern sich angehört und ist auch darauf eingegangen für Recht und Ordnung zu sorgen. In der Produktion (Blechteilfertigung), war der Vorgesetzte ständig unter Druck von den Chefs und hat es an den Mitarbeitern ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Es wird in der Firma von Jahr zu Jahr alte Maschinen durch neue Maschinen ersetzt, aber es gibt noch viele alte Maschinen. In den verschiedenen Hallen kommt es im Sommer zu sehr heissen Tagen und auch die offenen Fenster oben auf dem Dach hilft auch nichts dagegen um die Halle (Abteilung) kühl zu halten. Eine Klimaanlage wird nie in dieser Firma kommen, da es zu teuer wäre.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten sollte definitiv besser laufen. Ein normales Morgen oder Mahlzeit ist leider oft auch nicht dabei. Man hat das Gefühl die Mitarbeiter aus dem Büro sind was besseres als im Betrieb, man läuft mit Nase oben durch den Betrieb.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben naja, wenn man jeden Tag das eine und selber macht ist es eher demotivierend für einen und man hat keine Chance seine Karriere zu machen, ausser wenn man Vitamin B hat ist dies ganz leicht und kann es in der Firma sehr weit schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SundermannHR Business Partner
Lieber ehemaliger Simonswerker, liebe ehemalige Simonswerkerin,
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist schade, dass Du in einigen Punkten offenbar mit SIMONSWERK als Arbeitgeber unzufrieden warst. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, denn wir möchten dieses nutzen, um uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Erst einmal ist es schön zu lesen, dass Du mit der Bezahlung und mit den Arbeitszeiten („Work-Life-Balance“) bei SIMONSWERK sehr zufrieden warst.
Die Kriterien „Arbeitsatmosphäre“ sowie „Kommunikation“ hast Du nicht so gut bewertet – das tut mir sehr leid. Ich kann Dir versichern, dass bei SIMONSWERK alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, egal in welchem Bereich des Unternehmens sie tätig sind, gleichmäßig hoch angesehen werden. Die konstant erfolgreiche Unternehmensentwicklung der vergangenen Jahre haben wir nicht nur unseren exzellenten Produkten zu verdanken, sondern insbesondere auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die diese herstellen, montieren, verpacken, verschicken, die Rechnungen schreiben und Materialien einkaufen oder jeden Monat dafür sorgen, dass die Gehälter pünktlich überwiesen werden, usw. Jeder Kollege und jede Kollegin trägt im Rahmen seiner Funktion zum Unternehmenserfolg bei.
Beim Thema „Karriere/Weiterbildung“ sind wir stetig dabei unser Angebot für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erweitern. Trotzdem müssen wir immer individuell schauen, ob eine bestimmte Maßnahme für alle Beteiligten sinnvoll ist. Ausbildung wird bei uns grundsätzlich sehr großgeschrieben und auch im Anschluss daran unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter grundsätzlich gerne bei Fort- und Weiterbildung, sofern alle Beteiligten einen Mehrwert davon haben. Derzeit absolvieren zum Beispiel Kolleginnen oder Kollegen berufsbegleitende Studiengänge in Kooperation mit SIMONSWERK oder besuchen die Meister- oder Technikerschule.
Vakanzen schreiben wir immer intern aus, so dass jede/r Mitarbeiter/In die Möglichkeit hat sich bei Interesse bemerkbar zu machen.
Zu ein paar Punkten aus Deinem Feedback fehlen mir Hintergrundinformationen. Um besser darauf eingehen zu können, würde ich diese gerne im persönlichen Austausch mit Dir besprechen. Bitte nimm doch Kontakt zu mir auf, gerne per E-Mail
katharina.sundermann@simonswerk.de. Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen und Deine Anonymität bleibt in jedem Fall gewahrt. Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße
Katharina Sundermann
Mach wünscht sich das Simonswerk alles besser macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig beobachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wird gemacht wenn es für den Arbeitgeber nützlich ist.
Gehalt/Benefits
Qualifizierte Mitarbeiter werden gleich bezahlt wie die unqualifizieren Mitarbeiter. Bei Lohnerhöhungen werden nur die negativen Sachen berücksichtigt und die positiven werden ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist ein Einzelkämpfer...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in Ruhe gelassen, weil die denken die haben schon genug für die Firma gemacht....
Vorgesetztenverhalten
Halten zu den Führungskräften und nicht zum Personal, bei einer Beschwerde wird man niedergemacht.
Die Ideen der Angestellten werden als eigene verkauft.
Arbeitsbedingungen
Ungerechte arbetsverteilung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, angenehmes Miteinander - wer hier meckert hat wohl noch nie woanders gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassungsturnus in meinen Augen mehr als veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine angenehmen Arbeitsatmosphäre. Ich komme gerne zur Arbeit.
Image
Wer hier arbeitet und meckert, meckert auf ganz ganz hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Homeoffice (aktuell 2 Tage die Woche) wenn gewünscht möglich. Dazu die Vorzüge des Tarifvertrags (35Sd.-Woche / 30 Tage Urlaub) & Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, dem wird das in der Regel auch ermöglicht. Viele ehemalige Auszubildende studieren im Nachgang dual und werden auch weiterbeschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich es beurteilen kann herrscht ein professionelles Arbeitsumfeld. Nicht mehr aber auch nicht weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Auch hier zurzeit im Umbruch. Modernisierung ist im Gange, bis aber alle Arbeitsplätze mit dem neuestem Equipment ausgestattet sind dauert es nun mal ein wenig.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereich grundsätzlich eine gute Kommunikation. Mehr Kommunikation "über den Tellerrand hinaus" wäre wünschenswert und ein ganzheitliches Bild über das Betriebsgeschehen zu etablieren. Hier wurde jetzt allerdings ein interner Newsletter angestoßen, um dieses Thema zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag IG Metall NRW + weitere Zusatzleistungen wie Bikeleasing
Gleichberechtigung
Quasi keine Frau in den Führungsetagen - liegt hier aber unter Umständen auch an der "alteingesessenen Struktur", ohne dies negativ bewerten zu wollen. Viele Führungskräfte sind schon jahr(zehnt)elang im Unternehmen - da war es eben noch typisch so wie es jetzt ist. Ansonsten erlebe ich aber ein gleichberechtigtes Miteinander.
Interessante Aufgaben
Zurzeit gibt es viele interessante Projekte aufgrund der angestrebten digitalen Transformation des Unternehmens.
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Organisation im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Simonswerk hat weiterhin ein starkes Image und versucht durch die organisationale Transformation in der Gegenwart anzukommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung mit Experten forcieren.
Dringend kompetentes Personal auf den Führungsebenen etablieren.
Arbeitsatmosphäre
EDV aus den 90er Jahren/ Digitalisierung ein Fremdwort/ Büroausstattung veraltet/ organisationale Transformation wird angestrebt, um die Versäumnisse der letzten Dekade aufzuholen.
Image
In der Außendarstellung und Wahrnehmung weiterhin positiv.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeits wird angeboten/ Gleitzeitstunden können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Ausbildung. Es wird die Möglichkeit zum berufsbegleitenden Studium angeboten. Nach einem erfolgreichen Abschluss besteht jedoch keine Perspektive. Personalentwicklungspläne nicht vorhanden. Keine Empfehlung für high potentials.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag Metall NRW.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, jedoch insgesamt sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
"Führungskraft" impliziert das Wort "Führung", welches für den großteil der Führungskräfte ein Fremdwort ist - ergo unterirdische Führungsstile. Kommunikation lediglich trivialer Sachverhalte und Top-Down. Feedbackkultur nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation lediglich Top-Down. Proaktive Kommunikation nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Internationales Geschäftsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SundermannHR Business Partner
Lieber Simonswerker, liebe Simonswerkerin,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir wissen die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast, sehr zu schätzen und freuen uns, dass Du neben einigen kritischen Hinweisen auch positive Punkte mit uns teilst.
Es ist uns allerdings nicht entgangen, dass Du bei einigen Kriterien nicht die beste Bewertung hinterlassen hast und Du aktuell offensichtlich mit SIMONSWERK als Arbeitgeber nicht vollends zufrieden bist.
Wir teilen Deine Meinung - unsere Unternehmensorganisation befindet sich derzeit aufgrund unserer erfolgreichen Entwicklung im Wandel und durchläuft in einigen Bereichen einen bewussten Veränderungsprozess. Dabei haben wir Handlungsfelder, wie Kommunikation, Führung und Personalentwicklung identifiziert, an denen wir bereits arbeiten und Maßnahmen eingeleitet haben, wie z.B. Führungskräftetrainings. Zum Thema EDV-Ausstattung haben wir bereits im Rahmen der Betriebsvereinbarung zum "Mobilen Arbeiten" viele Mitarbeitende mit Laptops ausgestattet.
Wenn Du darüber hinaus an einem Austausch zu den o.g. Themen interessiert bist, nimm doch gerne Kontakt zu mir auf, z.B. per E-Mail an katharina.sundermann@simonswerk.de. Worauf Du Dich dabei auf jeden Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt in jedem Fall gewahrt.
Herzliche Grüße
Katharina Sundermann
HR Business Partner
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Gehalt/Lohn
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Maschinen
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es wenig. Einzig das man digitaler werden muss und neuere Maschinen anschaffen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr soziales Unternehmen und verfügt über sehr kompetente Mitarbeiter. Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern arbiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit schnellem Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Bezahlung / IG - Metall
- Sehr gute Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal schlechte Kommunikation
- Arbeitszeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Ein modernes Arbeitzeitmodell und mobiles Arbeiten wäre wünschenswert. Das aktuelle Modell ist veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eigentlich sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt leider keine Gleitzeit und die Abrechnung der Zeit erfolgt im 15 Minuten Takt. Generell ist das Zeitmodell nicht mehr zeitgemäß. Home-Office ist möglich aber auch nicht immer gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Bereich wird immer mehr getan.
Karriere/Weiterbildung
Bis her noch keine Weiterbildung erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind echt super. Es herrscht ein Respektvoller Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Alles gut.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mittlerweile klimatisiert. Dennoch ist es im Büro, wenn alle da sind, sehr laut und es fällt schwer sich zu konzentrieren.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Für mich reichen zwei Versammlungen pro Jahr leider nicht aus. Umbautätigkeiten in der Produktion bleiben meistens geheim bis zur Umsetzung.
Gehalt/Benefits
IG-Metall. Mehr muss man nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und sehr spannend. Jeder Tag ist anders.
Image
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Mehrfachbewertung
Nobody ist perfect, aber die Firma ist bestrebt, es den Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bestreben, an dem Standort festzuhalten. Bedeutet für die Region und Familien, die davon leben, vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, besser geht immer. Augen aufhalten, in welche Mitarbeiter mehr Potenzial steckt
Verbesserungsvorschläge
Weiter bemüht sein, das echte Kapital, also Arbeitnehmer, weiter an sich mit angemessenen Umgang an sich zu binden. Ohne dem geht's nicht.
Karriere/Weiterbildung
Noch keine Erfahrung
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, vieles geht über Sympathie, normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber nicht ganz jung, Umgang top
Vorgesetztenverhalten
Manchmal nicht greifbar, aber gute soziale Kompetenz und stets freundlich
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer, sind auf dem besten Weg
Kommunikation
Könnte (manchmal) besser sein
Gleichberechtigung
Es treffen viele Kulturen zusammen, Gleichberechtigung wird gross geschrieben, besonders bei Frauen und Azubis.
Interessante Aufgaben
Kann man sich im tagesgeschäft nicht immer aussuchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber auf Wachstumskurs!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die gute Arbeitsatmosphäre, nette Kolleginnen und Kollegen, optimale Erreichbarkeit / Verkehrsanbindung (zentrale Lage in Rheda), eigene kleine Betriebskantine mit frischen Speisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es aktuell nicht viel vorzuschlagen.
Arbeitsatmosphäre
... kollegiales und respektvolles Miteinander (auf allen Ebenen), ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre (trotz teilweise hoher Arbeitsbelastung wegen guter Auftragslage)
Image
Die Bekanntheit des Unternehmens könnte ausgebaut werden. In der Vergangenheit war man hinsichtlich Pressearbeit etc. eher bescheiden. Man könnte SIMONSWERK eigentlich als klassischen "Hidden Champion" bezeichnen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 35-Stunden-Woche (Vollzeit gem. Tarifvertrag), Teilzeit in vielen Bereichen / Positionen möglich - was will man mehr? Da die Auftragslage sehr gut ist, ist natürlich auch viel zu tun und es fällt in einigen Bereichen die ein oder andere Überstunde an, die aber auch wieder in Freizeit ausgeglichen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an Seminaren, Fort- und Weiterbildungsprogrammen wird sehr begrüßt und grundsätzlich ermöglicht. Es muss natürlich auch immer individuell geschaut werden, ob eine Maßnahme sinnvoll für alle Beteiligten ist.
Gehalt/Benefits
Bezahlung gemäß Tarifvertrag Metall & Elektro NRW, betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld für auswärtige Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... wird bei SIMONSWERK sehr ernst genommen und spielt auch für die Zukunft eine wichtige Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit- viele langjährige MitarbeiterInnen und wenig Fluktuation sprechen für sich. Neue Kolleginnen und Kollegen werden offen und nett aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfreie Zusammenarbeit zwischen jung und alt. Erfahrung und Wissen von älteren MitarbeiterInnen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Teamwork wird hier auf allen Ebenen groß geschrieben. Die Arbeitsleistung muss natürlich passen. Im gesamten Unternehmen herrscht eine gelebte Duz-Kultur - das baut Barrieren ab und fördert das "Wir-Gefühl".
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung, gute Ausstattung.
Kommunikation
... funktioniert bei SIMONSWERK richtig gut! MitarbeiterInnen werden von Vorgesetzten und Geschäftsführung regelmäßig und verlässlich mit wichtigen Informationen versorgt. Das ist nicht selbstverständlich. Da das Unternehmen stetig wächst und sich inzwischen zu einer Unternehmens-gruppe entwickelt hat, ist gute Kommunikation über alle Standorte hinweg natürlich essentiell.
Gleichberechtigung
Leider gibt es derzeit kaum Frauen in Führungspositionen. Es wäre schön, wenn sich das in Zukunft ändert.
Interessante Aufgaben
... sind nicht nur aufgrund vieler spannender Projekte im Unternehmen reichlich vorhanden!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.