21 von 98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 von 98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Simonswerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Schönredner
Verbesserungsvorschläge
Auch mal was in die Maschinen stecken, sie sind teilweise sehr alt
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
War schön mal besser
Work-Life-Balance
Juckt mich nicht
Karriere/Weiterbildung
Der kleine Mann nicht
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chaos
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo man arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
In ordnung
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welcher
Arbeitsbedingungen
Chaos
Kommunikation
Viele unterschiedliche Sprachen ist nicht vorteilhaft
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Neinnicht
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Man weiß was man bekommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
.
Image
.
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Benefits
Länge der betriebszugehörigkeit>leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
.
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
.
Arbeitsbedingungen
.
Kommunikation
.
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin PahlkeHR Business Partner
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es freut uns, dass Du den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, die Arbeitsatmosphäre sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv erlebt hast.
Schade ist, dass Du in anderen Bereichen – zum Beispiel bei Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten – nicht die gleichen Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback ist uns wichtig, denn diese Themen haben großen Einfluss auf die Zufriedenheit im Arbeitsalltag.
Ich würde Deine Bewertungen daher gerne besser verstehen. Melde Dich dazu gerne direkt bei mir (benjamin.pahlke@simonswerk.de / 05242 413556) – selbstverständlich vertraulich. So können wir Deine Eindrücke besser nachvollziehen und wichtige Erkenntnisse gewinnen, um uns weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Dein Feedback!
Herzliche Grüße
Benjamin Pahlke
Unternehmen, mit dem man sich gut identifizieren kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Image
Angesehener Arbeitgeber der Region
Work-Life-Balance
Klare Regelungen zu Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell ja, noch kein umfassendes System
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein noch ausbaufähig, aber erste Initiativen gestartet und im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt in vielen Abteilungen, auch teilweise mit anderen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Offener und fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur weitestgehend auf angemessenem Stand
Kommunikation
Viele Informationen über alle Ebenen
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen erkennbar, aber geringer Frauenanteil bei Führungsmannschaft
Interessante Aufgaben
Gestaltung innerhalb des Aufgabenbereichs möglich
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin PahlkeHR Business Partner
Liebe SIMONSWERKERIN, Lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank für Deine ausführliche und sehr positive Bewertung sowie die 4,4 Sterne. Es freut uns sehr, dass Du Dich mit unserem Unternehmen gut identifizieren kannst!
Herzliche Grüße
Benjamin Pahlke
Innendienst Vertrieb / Internal Sales
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sehr Gute Arbeitgeber, finde ich.
Man kann mit SIMONSWERK GmbH aufwachsen.
Das Unternehmen bietet tolle Karriere Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NEIN
Arbeitsatmosphäre
Super und tolle Arbeitsatmosphäre
Image
Sehr Gute Image
Work-Life-Balance
Super Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Gute Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Klasse Umgang
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Klare Kommunikation
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Sehr Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Celine FieningHR Business Partner international
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst und die Karrieremöglichkeiten schätzt.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Celine Fiening
Die Firma ist auf den richtigen Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GROUP GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir nun langsam auf den richtigen Weg sind und zusammen wachsen.
Junges neues Team was zu hoffen lässt . Die erst richtigen Entscheidungen sind nun auf den Weg gebracht. Das könnte nun klappen.!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauert alles zu lange . Entscheidungen werden zu spät getroffen .
Ich hoffe das es auch da besser wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zufrieden stellend. Es wird viel erzählt, passiert aber nicht viel in dieser Richtung
Arbeitsatmosphäre
geht so
Image
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Im Wandel . Die Richtung ist noch nicht fest zu stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das muss noch wesentlich besser werden
Vorgesetztenverhalten
da ist noch viel Luft nach oben. Aber auch da wird es besser.
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Da bewegt sich nun mal was . Sehr schön zu sehen !!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens NoltingHead of GROUP HR
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank für Dein offenes Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du uns auf dem richtigen Weg siehst und insbesondere Fortschritte in der Kommunikation wahrnimmst. Wir haben auch verstanden, dass Du weiteres Verbesserungspotenzial siehst. Wenn Du magst, komme gerne auf mich zu, vielleicht finden wir gemeinsam weitere Ansätze zur Verbesserung.
Herzliche Grüße
Jens Nolting
Hier herrscht das Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konkretes Arbeiten. Auf Luftschlösser verzichten.
Arbeitsatmosphäre
Hier im Betrieb soll ein komplett neues IT Programm zum 01.01.25 eingeführt werden.
Image
Das Image leidet. Was ist den da los. Keine Weiterempfehlung durch MA mehr
Work-Life-Balance
Urlaub und homeoffice klappt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren MA, halten den Laden am laufen. Die vielen Neueinstellungen haben viele Ideen. Aber bei der Umsetzung klappt s nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt verteilt die Arbeit, ohne selbst aktiv zu sein. Änderungswünsche werden nicht bearbeitet. Ja, ja machen wir, kümmere mich darum. Nix passiert.
Arbeitsbedingungen
Keine Schulungen. Irgendwie muss jeder sehen wie er klar kommt.
Kommunikation
Keinerlei Schulung. Das wird schon irgendwie klappen
Interessante Aufgaben
Tägliches Einerlei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens NoltingHead of GROUP HR
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank für Deine offenen Worte und Dein Feedback. Wie Du richtig schreibst, investieren wir im Bereich unserer IT sowohl in zusätzliche Kolleginnen und Kollegen als auch in neue Hard- und Software. Es tut uns leid zu hören, dass wir Dich bei diesen Veränderungen nicht ausreichend mitgenommen haben. Wenn Du magst, melde Dich gerne bei mir (jens.nolting@simonswerk.de / 05242-413566), damit wir detaillierter darüber sprechen können. Deine Anonymität bleibt selbstverständlich gewahrt.
Herzliche Grüße
Jens Nolting
Ein Unternehmen mit Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Sportnavi, Modernisierung des Zeiterfassungssystems.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Image
Ein Unternehmen, welches sich in der Modernisierung befindet und somit ein noch besseres Image nach außen verdient hätte.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden auch kurzfristig möglich gemacht. Freitags früh Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Viele neue nationale und internationale Projekte führen zur eigenen Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung. Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ökologische Fußabdruck wird weiter optimiert
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Lösungsfindung bei offenen Fragen und Problemen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird als Expertise hinzugezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Räumliche und Technische Ausstattung auf aktuellen Stand
Kommunikation
Eine angenehme DUZ-Kultur
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben werden versucht möglichst nach Interessen zu verteilen und eine eigenständige Umsetzung angestrebt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin PahlkeHR Business Partner
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Es freut uns, dass Du uns als Arbeitgeber mit einem offenen Ohr wahrnimmst. Das ist für uns eine schöne Bestätigung, denn das Feedback unserer Mitarbeiter und der offene Austausch untereinander ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Du sprichst das Thema Modernisierung des Zeiterfassungssystems an. Das können wir gut nachvollziehen. Wir erarbeiten derzeit neue Arbeitszeitregelungen, die u.a. die Modernisierung der Zeiterfassung beinhalten.
Ich entnehme zudem aus Deinen Verbesserungsvorschlägen das Thema „Sportnavi“. Wir konnten zuletzt z.B. unser Dienstradleasing erfolgreich einführen und möchten unsere Mitarbeiterangebote in Zukunft erweitern. Wir nehmen Deinen Vorschlag gerne zur Prüfung mit auf in unsere Überlegungen.
Herzliche Grüße
Benjamin Pahlke
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber im internationalen Mittelstand mit moderner und zukunftsgerichteter Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation einer langfristigen Strategie, stetige Kommunikation eines Wertekodex: klare Ablehnung von Rassismus und Gewalt jeglicher Art, nahbares und reflektierendes Geschäftsführungsteam
Verbesserungsvorschläge
Wir können noch digitaler werden, auch in der Kommunikation mit den Mitarbeitenden (z.B. schwarzes Brett vs. Intranet). Digitalisierung ist ein großes Thema und es wird mit Hochdruck daran gearbeitet, dennoch wünsche ich mir manchmal dort schon etwas weiter zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Image
Renommiertes und finanziell gut aufgestelltes, international agierendes, mittelständisches Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Leistungen, viele z.T. freiwillige Zahlungen
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Räumlichkeiten
Kommunikation
Transparente Kommunikation von oben nach unten, aber auch von unten nach oben, wenn man es wahrnimmt.
Gleichberechtigung
Mittlere und obere Führungsebene besteht größtenteils aus der Historie und langen Betriebszugehörigkeiten heraus ausschließlich aus männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben im sehr internationalen Mittelstand.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens NoltingHead of GROUP HR
Liebe Simonswerkerin, lieber Simonswerker,
besten Dank für Dein motivierendes Feedback. Wir freuen uns sehr über Dein Lob. Dies bestärkt uns in der Überzeugung, auf dem richtigen Weg zu sein. Es ist schön, dass Du uns auf diesem Weg begleitest. Du sprichst auch das Thema "Frauen in Führungspositionen" an. Es ist uns ein ernstes Anliegen, auch in diesem Punkt weiter aufzuholen und ich bin mir sicher, dass uns auch das gelingen wird. Solltest Du über Deine Bewertung hinaus noch Feedback oder Verbesserungsvorschläge für uns haben, dann melde Dich gerne per E-Mail bei mir (jens.nolting@simonswerk.de).
Worauf Du Dich dabei unbedingt verlassen kannst: Mit den erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Herzliche Grüße
Jens Nolting
Der Fehler meines Lebens
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Unehrlichkeit mir gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich mehr um seine Leute bemühen
Arbeitsatmosphäre
War inordnung
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
War inordnung
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
War gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden bei der Leitung
Kollegenzusammenhalt
Viel Streit unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
War gut
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation war gut
Arbeitsbedingungen
Waren gut
Kommunikation
Mir gegenüber gut
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Arbeit eintönig
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Mehrfachbewertung
Es kann nicht immer alles perfekt sein aber die Frage ist: was trägt jeder dazu bei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GROUP GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Hervorzuheben ist die gesunde Einschätzung der Auftragslage, die nun leider wie überall gesunken ist.Man hält an den Mitarbeiterstamm fest. 2) Die hervorragende Zusammenarbeit Geschäftsführung/Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besser geht immer.
Verbesserungsvorschläge
Immer wieder bestrebt zu sein, das wahre Potenzial der Mitarbeiter zu erkennen und dies auch zu fördern. Themathik Mangel an Fachkräfte ist sin aller Munde. Evtl. SInd die aber schon da und müssen nur noch in den eigenen Reihen entdeckt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphähre ist zufriedenstellend.
Image
Soweit mir bekannt ist geniesst das unternehmen ein gutes Image.Die internen Abläufe,die Verbesserungen bedürfen haben ausserhalb keine Relevanz.Wichtig,der Kunde ist zufrieden.
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Der eine oder andere bemängelt es.Vielleicht zurecht. Trifft bei mir direkt nicht zu
Gehalt/Benefits
Insgesamt gut. Mehr Gehalt : immer wieder gerne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt sich einiges verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut, nicht immer top.Aber auch hier kann man selber viel beisteuern. Sollte sich jeder an der eigenen Nase packen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Frage: ja ist die, wenn nicht, kann man dahinsteuern
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung top. Sozialkompetent, geduldig und immer freundlich. Stets bereit, für private Belangen Verständnis aufzubringen
Arbeitsbedingungen
Nicht immer perfekt, wir arbeiten dran
Kommunikation
Könnte besser sein. Allerdings, wer interssiert fragt bekommt auch eine Anrwort. Ist zum. meine Erfahrung.
Gleichberechtigung
Soweit ich es sehen kann, ist due gegeben.
Interessante Aufgaben
Aktuell sehr interessant mit weitern Potenzial.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens NoltingHead of GROUP HR
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank, dass Du SIMONSWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest und auch für Deine Anregungen, was wir noch besser machen können. Ich greife einfach mal die Kriterien auf, wo Du uns „nur“ 3 von 5 Sternen gegeben hast.
Kommunikation: Hieran arbeiten wir bereits, weil auch uns das Thema sehr wichtig ist. So haben wir zum Beispiel im Juni in der SIMONSWERK GROUP die zweite Ausgabe unseres neuen weONE Newsletters versendet. Ich hoffe, dieser hat auch Dich erreicht, ansonsten melde Dich gerne bei mir.
Kollegenzusammenhalt: „Relativ gut“ reicht uns noch nicht. Vielleicht trägt unser großes gemeinsames Sommerfest jetzt im August zu noch mehr Zusammenhalt bei. Natürlich sind alle SIMONSWERKER herzlich dazu eingeladen.
Im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein bescheinigst Du uns noch etwas Luft nach oben. Auch diese Themen liegen uns am Herzen. Um insbesondere das Thema Nachhaltigkeit weiter voranzutreiben, haben wir eigens dafür zum 01. April einen Nachhaltigkeitsmanager eingestellt.
Das sind nur einige Maßnahmen. Wenn Du mehr erfahren möchtest, kontaktiere mich gerne per E-Mail (jens.nolting@simonswerk.de).
Herzliche Grüße
Jens Nolting
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.