33 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Simonswerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Schönredner
Verbesserungsvorschläge
Auch mal was in die Maschinen stecken, sie sind teilweise sehr alt
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
War schön mal besser
Work-Life-Balance
Juckt mich nicht
Karriere/Weiterbildung
Der kleine Mann nicht
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chaos
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo man arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
In ordnung
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welcher
Arbeitsbedingungen
Chaos
Kommunikation
Viele unterschiedliche Sprachen ist nicht vorteilhaft
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Neinnicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa PfaffHR Business Partner
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre mit voller Punktzahl positiv bewertest. Ein wertschätzender Umgang und ein gutes Miteinander im Team sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur und daher von großer Bedeutung für uns.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Du andere Aspekte kritisch siehst. Wir nehmen Feedback grundsätzlich ernst, da es uns hilft, Perspektiven unserer Mitarbeitenden besser zu verstehen und uns weiterzuentwickeln. Für ein besseres Verständnis Deiner Kritikpunkte würde uns an einigen Stellen Deiner Bewertung mehr Konkretisierung helfen. Gerne laden wir Dich ein, Dich vertraulich mit uns in Verbindung zu setzen (lisa.pfaff@simonswerk.de).
Du schlägst vor, verstärkt in Maschinen zu investieren: Investitionen in die Zukunft unseres Standorts haben für uns einen hohen Stellenwert. So haben wir in den vergangenen Jahren bereits umfangreiche Maßnahmen umgesetzt. Dazu zählen unter anderem der Neubau eines Bürogebäudes und eines neuen Logistikzentrums, die Sanierung der Dächer unserer Produktionshallen sowie kontinuierliche Investitionen in unsere Produktionsanlagen.
Mit diesen Maßnahmen schaffen wir die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Standortentwicklung.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback.
Herzliche Grüße,
Lisa Pfaff
Man weiß was man bekommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
Länge der betriebszugehörigkeit>leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
.
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
.
Arbeitsbedingungen
.
Kommunikation
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Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin PahlkeHR Business Partner
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es freut uns, dass Du den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, die Arbeitsatmosphäre sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv erlebt hast.
Schade ist, dass Du in anderen Bereichen – zum Beispiel bei Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten – nicht die gleichen Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback ist uns wichtig, denn diese Themen haben großen Einfluss auf die Zufriedenheit im Arbeitsalltag.
Ich würde Deine Bewertungen daher gerne besser verstehen. Melde Dich dazu gerne direkt bei mir (benjamin.pahlke@simonswerk.de / 05242 413556) – selbstverständlich vertraulich. So können wir Deine Eindrücke besser nachvollziehen und wichtige Erkenntnisse gewinnen, um uns weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Dein Feedback!
Herzliche Grüße
Benjamin Pahlke
Unternehmen, mit dem man sich gut identifizieren kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Image
Angesehener Arbeitgeber der Region
Work-Life-Balance
Klare Regelungen zu Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell ja, noch kein umfassendes System
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein noch ausbaufähig, aber erste Initiativen gestartet und im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt in vielen Abteilungen, auch teilweise mit anderen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Offener und fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur weitestgehend auf angemessenem Stand
Kommunikation
Viele Informationen über alle Ebenen
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen erkennbar, aber geringer Frauenanteil bei Führungsmannschaft
Interessante Aufgaben
Gestaltung innerhalb des Aufgabenbereichs möglich
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin PahlkeHR Business Partner
Liebe SIMONSWERKERIN, Lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank für Deine ausführliche und sehr positive Bewertung sowie die 4,4 Sterne. Es freut uns sehr, dass Du Dich mit unserem Unternehmen gut identifizieren kannst!
Herzliche Grüße
Benjamin Pahlke
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riesiege Investition Standort Rheda.Respekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
FÄLLT NICHTS EIN
Verbesserungsvorschläge
Genauso bleiben wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Im gesamten gut. Für eine gute Atmosphäre sind alle verantwortlich, nicht einzelne.
Work-Life-Balance
Top. Seit der aktuellen Einführung flexibler Arbeitszeiten haben sich neue Wege eröffnet, Beruf und Privatleben gut zu vereinen, besonders wenn mann ein paar Überstunden angesammelt hat. Kurze Rücksprache mit Vorgesetzten, ab im Garten Tomaten und Blumen gießen. Natürlich wenn die aktuelle Aufgabe es erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zeigt dass man es möchte geht auf jeden Fall was
Gehalt/Benefits
Mehr geht IMMER
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt könnte besser funktionieren wenn sich einige angewöhnen würden, direkt und nicht über dritte kleinere, alltägliche Konflikte zu lösen. Ist nicht immer angenehm, klärt aber klar die Fronten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich Top. Unser direkter Vorgesetzter ist absolut umgänglich, fachkompetent und verständnisvoll. Der vorgesetzter in hörere Ebene ist etwas anders gestrickt aber man kommt ebenfalls mit ihm gut klar. GAANZ WICHTIG: beide haben bisher dazu gestanden was die versprochen haben. Jeder der was anderes behauptet, lügt.
Kommunikation
Sehr gut.Sind Alle per EMail vernetzt, Kalenderfunktion zu Besprechungen wird gut gepflegt, sei es zu pers.Terminen oder per Teams.
Interessante Aufgaben
Bei mir auf jeden Fall
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SundermannHR Business Partner
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass Dir die Arbeitsatmosphäre bei SIMONSWERK gefällt und Du interessante Aufgaben hast. Wir freuen uns insbesondere über Dein positives Feedback zur Work-Life-Balance und unsere Arbeitszeitregelung, denn transparente Rahmenbedingungen mit entsprechenden Flexibilisierungsmöglichkeiten zu schaffen, war unsere Zielsetzung. Toll, dass Du uns außerdem als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir freuen uns, Dich an Bord zu haben.
Herzliche Grüße
Katharina Sundermann
Mehrfachbewertung
Zukunftsgerichtetes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation und zukunftsfähige Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemischte Teams und weibliche Führungskräfte!
Arbeitsatmosphäre
Gute und kollegiale Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexibler Umgang mit privaten Bedürfnissen.
Gehalt/Benefits
Gute und faire Bezahlung im Metall Tarifvertrag!
Kollegenzusammenhalt
Gutes und faires Miteinander.
Kommunikation
Transparente und gute Kommunikation durch die GF.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Schlüsselpositionen!
Interessante Aufgaben
Mittelstand im Wachstum, es gibt jede Menge interessante Aufgaben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SundermannHR Business Partner
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
wir freuen uns riesig über Deine positive Bewertung.
Schön, dass Dir Deine Aufgaben so viel Freude bereiten und Du das Miteinander und die Kommunikation im Unternehmen so positiv erlebst. Da diese Aspekte in vielen Bewertungen besonders hervorgehoben werden, können wir stolz darauf sein, dass das SIMONSWERK als Arbeitgeber (natürlich neben vielen weiteren Punkten) besonders auszeichnet. Ebenso freuen wir uns zu lesen, dass Du die Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel Sozialleistungen, Gehalt, Work-Life-Balance und Karrierechancen/Weiterbildungsmöglichkeiten so gut bewertest und Du die Unternehmensstrategie als zukunftsfähig bezeichnest. Mehr Frauen in Führungs- oder Schlüsselpositionen zu bringen, steht für die Zukunft auf jeden Fall auf unserer Agenda.
Herzliche Grüße
Katharina Sundermann
Empfehlenswerter Arbeitgeber für dynamische aufstrebende Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SIMONSWERK GROUP GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Unternehmen, offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Projekte zur selben Zeit,
Hoher Arbeitsaufwand für viele Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima mit offener Duz-Kultur
Work-Life-Balance
35 Stunden-Woche, Möglichkeit von zwei Homeoffice Tagen in der Woche, flexible Urlaubsgestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen verfolgt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht wirklich verfolgt, außer Sprachkurse
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung ein gutes offenes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sehr hilfsbereit und keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, aber wenig Zeit, viele zeitaufwendige Projekte
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros. Verwaltungsneubau in Planung, da momentan Platzmangel durch viele neue Kollegen
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen und in den meisten Abteilungen fester Jour-Fix
Gehalt/Benefits
Metall Tarif, pünktliche entgeltzahlung, weihnachts- und Urlaubsgeld
Gleichberechtigung
Führungsebene besteht aus männlichen Personen, Frauen haben bisher wenig Chancen
Interessante Aufgaben
Simonswerk wird international. Viele neue Projekte. Wer Interesse zeigt und sich einbringen möchte, findet bestimmt eine für ihn interessante Aufgabe
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SundermannHR Business Partner
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank für Dein offenes und insgesamt positives Feedback! Es freut uns zu lesen, dass Du die offene Kommunikation schätzt und auch viele weitere Aspekte im Unternehmen positiv wahrnimmst sowie uns auch als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Zum Thema „Karriere/Weiterbildung“ können wir Dir rückmelden, dass wir das Angebot für unsere Mitarbeiter stetig erweitern werden. Wir beschäftigen uns schon länger mit Personalentwicklungskonzepten, legen den Fokus aber bewusst auf Einzelmaßnahmen, die für beide Seiten einen Mehrwert bringen. Neben Sprachkursen oder fachspezifischen Lehrgängen/Seminaren, können das berufsbegleitende Studiengänge in Kooperation mit SIMONSWERK oder auch der Besuch einer Meister- oder Technikerschule sein.
Tatsächlich ist es so, dass aktuell in der Führungsebene meistens männlichen Kollegen unterwegs sind, wir arbeiten jedoch daran, auch in diesem Bereich den Frauenanteil deutlich zu erhöhen. Vakanzen schreiben wir ja auch generell intern aus, damit jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat sich bei Interesse bemerkbar zu machen.
Ansonsten bestätigt uns dein Feedback darin, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns, dich dabei an Bord zu haben!
Herzliche Grüße
Katharina Sundermann
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für neue Themen
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend und auf Augenhöhe, Du-Kultur
Work-Life-Balance
ein kurzer Freitag ist üblich und es gibt Homeoffice-Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Metall und Elektro Tarifvertrag, Dienstrad-Leasing, Altersvorsorge
Vorgesetztenverhalten
regelmäßiger konstruktiver Austausch, man erhält Feedback, bei dringenden Themen wird sich kurzfristig Zeit zur Klärung genommen
Arbeitsbedingungen
moderne Räumlichkeiten mit sehr guter Ausstattung
Kommunikation
man wird regelmäßig über Entwicklungen im Unternehmen informiert
Interessante Aufgaben
durch das Wachstum (insb. international) ergeben sich immer wieder neue interessante Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Celine FieningHR Business Partner international
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst und vor allem unsere Offenheit für neue Themen schätzt!
Herzliche Grüße
Celine Fiening
Ziel- und zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Work-Life Balance, Eigene Kantine mit sehr guten Preisen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Team und Aufgaben. Ebenfalls die internationale Positionierung ist klasse und hier Arbeitet die Firma stetig daran, dass das noch besser wird. Meinen Wechsel vor zwei Jahren habe ich keinen einzigen Tag bereut. Weiter so !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wäre nichts bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben bereits erwähnt, könnte der Informationsfluss an manchen Stellen schneller oder Transparenter sein. Ebenfalls die Büroausstattung könnte in manchen Büros moderner sein. Hier tut die Firma aber etwas.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, vertrauensvolle Vorgesetzte und auch außerhalb des Betriebs wird gern etwas unternommen z.B. Radtour
Work-Life-Balance
Zwei mögliche mobile Arbeitstage, auch kurzfristiger Urlaub ist absolut kein Problem, Arzttermine können nach Absprache auch ohne Probleme wahrgenommen werden. Durch Gleitzeit auch ein spontanes später kommen oder eher gehen absolut kein Problem, wenn der Vorgesetzte informiert ist.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen können selbst rausgesucht werden und durch den Vorgesetzten genehmigt werden. Aber auch die Vorgesetzten schlagen Schulungen vor.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung. Es gibt keine Alleinkämpfer sondern ein "wir schaffen das". Die Arbeit wird auch mal abgenommen, wenn es nötig ist, um wem den Rücken für Projekte oder Themen frei zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Mustergültig: sehr transparent, es entsteht nie Hektik, selbst wenn "die Bude brennt". Die Tür steht für alle Themen immer offen, egal was ist. Man versucht für alles Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Nach Bürowechsel sehr gut, in manchen Büros herrscht aber noch Luft nach oben. Die Firma arbeitet aber sukzessive daran.
Kommunikation
Grundlegend sehr gut, ab und zu könnte der Informationsfluss auch etwas schneller und transparenter sein.
Gehalt/Benefits
Faire und pünktliche Bezahlung, auch Job Bike möglich
Gleichberechtigung
Regeln gelten für alle und bis jetzt ist mir noch keine Bevorzugung oder Benachteiligung vorgekommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen und auch die Möglichkeit sich auf Themen zu spezialisieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa PfaffHR Business Partner
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Deinen Wechsel nicht bereut hast und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst!
Du sprichst das Thema Kommunikation an. Wir sind bestrebt, hier kontinuierlich Verbesserungen umzusetzen, um unsere Kommunikation noch transparenter und schneller zu gestalten. Sollten Dir noch konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation einfallen, kannst Du Dich sehr gerne bei mir melden (lisa.pfaff@simonswerk.de).
Herzliche Grüße,
Lisa Pfaff
Gute Bezahlung aber viel Durcheinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIMONSWERK GROUP GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen wird man unterstützt.
Feierlichkeiten
Betriebsrat kümmert sich auch um vieles
Pünktliche Zahlung
Verbesserungsvorschläge
Temperaturen und Luft verbessern
Vernünftige Pausenräume
Für ein entspannteres Arbeitsklima sorgen
Die Arbeit leichter machen
Schulung der Meister wie man mit Menschen umgeht
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Meister nicht da ist merkt man das alle entspannter sind.
Work-Life-Balance
Da kann man sich nicht beschweren. Freitags früh frei und wenn man Probleme hat bekommt man Unterstützung (Produktionsleiter und Betriebsrat)
Karriere/Weiterbildung
Mehr Frauen in verantwortungsvolle Positionen
Gehalt/Benefits
Da gibt es nichts zu klagen.
Kollegenzusammenhalt
Ein auf und ab. Habe das Gefühl man wird manchmal ausgespielt. Ist aber schon lange so
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr auf die jungen Leute gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt mit ihm. Ab und zu etwas respektlos
Arbeitsbedingungen
Schon besser geworden. Aber die Temperaturen und Luft sind immer noch nicht so gut. Manchmal schwere Arbeit die normal von Männern gemacht werden müsste
Kommunikation
Die Chefs informieren mehr aber innerhalb meiner Abteilung redet wenn der Koordinator mit uns. Meister hat besseres zu tun
Gleichberechtigung
Sehr neutral
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. Aber die Arbeit an der Maschine ist so. Man kann aber Verbesserungen einreichen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin PahlkeHR Business Partner
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung! Es freut uns zu hören, dass Du mit der Bezahlung, unseren Feierlichkeiten und Deiner Work-Life-Balance zufrieden bist.
Deine Kritik am Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wir haben kürzlich Führungsleitlinien eingeführt, die einen wertschätzenden und respektvollen Umgang betonen. Es tut uns leid, dass Du diese Erfahrung bisher nicht gemacht hast. Bitte zögere nicht, Dich vertrauensvoll an mich (benjamin.pahlke@simonswerk.de / 05242 413 556) oder meine Kolleginnen und Kollegen zu wenden, damit wir Deine Erfahrungen besser verstehen und gezielte Verbesserungen umsetzen können, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Kontaktaufnahme wird absolut anonym behandelt.
Herzliche Grüße
Benjamin Pahlke
Ziel- und zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer hohen Anerkennung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SIMONSWERK GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine international ausgerichtete Unternehmensstrategie. Ein gesunder und regelmäßiger Austausch mit den Tochterunternehmen auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Das Zeiterfassungsmodell könnte digitaler und feiner ausgelegt sein.
Arbeitsatmosphäre
Ein überwiegend fairer Umgang.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten sind da. Liegt jedoch ein Stück weit an einem selbst.
Karriere/Weiterbildung
Seminare, Schulungen, Eigeninitiativen bieten einem viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr fair und zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich besteht ein guter Zusammenhalt, der durch neue Mitarbeiter verstärkt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ein respektvoller Umgang unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Ein regelmäßiger Austausch wird geführt.
Kommunikation
Durchwegs guter Informationsfluss bzgl. der Unternehmensentwicklung, (sprich Investitionen, Strategie,...)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind definitiv spannend. Zeitfenster sowie Zielergebnis sind gemeinsam mit dem Vorgesetzten festgelegt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa PfaffHR Business Partner
Liebe SIMONSWERKERIN, lieber SIMONSWERKER,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die großartige Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Du unsere international ausgerichtete Unternehmensstrategie und den regelmäßigen Austausch mit unseren Tochterunternehmen schätzt.
Du sprichst das Thema Zeiterfassungsmodell an. Wir erarbeiten derzeit neue Arbeitszeitregelungen und würden uns über Deine Kontaktaufnahme (lisa.pfaff@simonswerk.de / 05242 413 127) freuen, um Deine Anregungen besser verstehen zu können.
Herzliche Grüße
Lisa Pfaff
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.