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Technologies 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIMPEX Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIMPEX Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIMPEX Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angst vor Vorgesetzten war normal. Täglich wechselnde Launen haben die Atmosphäre total spannend gemacht. Nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, ob man gemocht wurde.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lieber noch ein wenig beim Vorgesetzten einkratzen als Zusammenhalt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feierabend war halt die tägliche Erlösung, nech?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da muss ich jetzt mal lachen. Ich weiß nicht, wie viele Neurosen sich da in der Chefetage versammelt hatten. Mobbing war an der Tagesordnung. Die Kollegen hatten ANGST! Wenn man schon mit einem schlechten Gefühl von der Arbeit nach Hause fährt, weil man am nächsten Tag wieder hinmuss, kann etwas gewaltig nicht stimmen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Ahnung, Standard halt. Alles sehr zurück geblieben.

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