simple 

system 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Authentische Führungskräfte, nette Kollegen, lockere Atmosphäre, Flexibilität (Home Office) & Gestaltungs-Spielraum

Verbesserungsvorschläge

Mülltrennung einführen, Büro optisch neu gestalten, mehr für´s Team Building tun (viele neue Kollegen, die zusammenwachsen müssen)

Arbeitsatmosphäre

Persönlich,familiär, nicht so anonym wie in großen Konzernen. Ein Stück weit Start-Up-Flair in einem >20 Jahre alten Unternehmen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungs-Wege. Viel Handlungs- und Gestaltungs-Spielraum.

Image

Insgesamt hat das Unternehmen ein gutes Image, aber einige Altlasten aus der Vergangenheit - an deren Beseitigung gerade intensiv gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

Hierfür ist jeder eigenverantwortlich, der Job ist aber (trotz teils hoher Arbeitslast) gut mit dem Privatleben vereinbar und die Erwartungshaltung der Firma insgesamt ist nicht 24/7 erreichbar zu sein!

Karriere/Weiterbildung

Hier sind die Möglichkeiten natürlich aufgrund der Unternehmensgröße etwas limitiert. Aber Weiterbildung muss nicht zwingend durch Seminare und Trainings erfolgen. Persönliches Coaching und Mentoring sind aus meiner Sicht deutlich wertvoller und mehr auf die Persönlichkeit jedes Einzelnen zugeschnitten.

Gehalt/Benefits

Wie bei einer kleinen Firma zu erwarten, kann man nicht die höchstmöglichen Gehälter erwarten, aber die Entlohnung ist fair und die anderen Kriterien gleichen dies zum Teil aus (wenn man nicht rein monetär getrieben ist).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Umweltbewusstsein könnte noch gearbeitet werden (z.B. erfolgt keine Müll-Trennung).

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist keinerlei Diskriminierung, Mobbing o.ä. zu Ohren gekommen. Das Team ist allerdings im Schnitt auch sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Führungsverantwortlichen sehr zufrieden. Wir pflegen ein offenes, vertrauensvolles und ehrliches Miteinander. Es herrschen Toleranz, Verständnis und die Führung erfolgt nicht über Druck, sondern in Kooperation.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung ist super und kann selbst und sehr flexibel zusammengestellt werden (hochwertige Ausstattung wie Notebook, Headset, 2 Monitore, etc.). Gute, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Läuft meist recht gut. Manchmal sickern Informationen aus Unachtsamkeit durch, bevor sie offiziell werden oder die Geschäftsführung kommuniziert eine Erwartungshaltung, die nicht für alle klar verständlich ist. Daran könnte noch gearbeitet werden. Aber das ist schon Jammern auf recht hohem Niveau im Vergleich zu anderen Unternehmen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist riesig. Man kann sich seinen Arbeitsinhalt zu einem großen Teil selbst gestalten, Prozesse formen und Veränderungen einführen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bezüglich der Corona-Situation wird schnell und vernüftig gehandelt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meistens entspannt.

Image

Die Mitarbeiter sind mit dem Thema interne Kommunikation und verzichtbare Meetings unzufrieden, hier wird meist dann nicht mehr gut über die Firma geredet.
simple system verkörpert nach außen hin, ein starkes Start-up welches sich auch ab und zu Fehler erlaubt.

Work-Life-Balance

Solange man seine Arbeit im Büro gut erledigt, und von sich aus signalisiert das man am Wochenende nicht gestört werden möchte, wird es natürlich eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Man fördert die Mitarbeiter mit internen Schulungen, Seminaren und versucht stets mit seinen Mitarbeitern zu wachsen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ausreichend. Zusatzbonus etc. wird schwammig eingehalten - hier benötigt es eine klare Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist groß.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Spanne reicht von 21 - 53 Jahren, und jeder wird gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetenverhalten ist stets menschlich, ab und zu jedoch auch etwas zu persönlich.
Die Vorgesetzten, helfen jedem Mitarbeiter bei Problemen und man versucht einen Ausweg zu finden.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen versucht aktiv die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen herrscht eine etappenweise Kommunikation, das Unternehmen versucht jedoch durch Meetings, das Makel in den Griff zu bekommen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man hier selber mitdenkt, kann man anregende Aufgaben erhalten.