Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeBenefits: Kostenloses Frühstück und Mittagessen, Zuschuss zu Egym Wellpass, Firmen-Events wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Option für 50% Home Office. Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit. Flexibilität & Anpassungsfähigkeit an persönliche Bedürfnisse.
Es wurde eine tolle Grundlage geschaffen, jetzt gilt es gesund weiter zu wachsen und als Team zusammenzuwachsen.
Authentische Führungskräfte, nette Kollegen, lockere Atmosphäre, Flexibilität (Home Office) & Gestaltungs-Spielraum
Work/Life Balance durch die flexiblen Arbeitszeiten!
die alten Zeiten mit klaren und realistischen Zielen und Visionen
Den aktuellen Umgang von Führungskräften mit Mitarbeitern
Abteilungsübergreifende Konflikte werden nicht gelöst
Philosophie stimmt nicht immer
Die Parkmöglichkeiten rund um das Büro. (wie überall in München)
Siehe auch oben. Hier nochmal zusammengefasst: Mehr & regelmäßigeres Feedback zwecks persönlicher Entwicklung, zuweilen bessere & vor allem schnellere Kommunikation von Veränderungen oder Updates, mehr Umweltschutz (Stichwort: Mülltrennung).
Mülltrennung einführen, Büro optisch neu gestalten, mehr für´s Team Building tun (viele neue Kollegen, die zusammenwachsen müssen)
Das Kind ist in den Brunnen gefallen - das Ruder müsste um 180 Grad rum gerissen werden
Strategie eindeutig und unmißverständlich intern kommunizieren
und durchsetzen
Langfristige Strategie, damit nicht hin und her geswitcht wird.
Der am besten bewertete Faktor von simple system ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist keinerlei Diskriminierung, Mobbing o.ä. zu Ohren gekommen.
Hier gibt es keine Lieblinge, jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt.
25 Mitarbeiter, 10 Nationen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von simple system ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mir fehlen ein wenig die klaren Teamstrukturen und der damit einhergehende Erfahrungsaustausch.
Hieran kann noch gearbeitet werden. Informationen werden öfter mal verspätet und nicht zu 100% transparent & an alle relevanten Personen weitergegeben, obwohl das Team so klein ist.
Zu viele unterschiedliche Medien
Top - Down - was anderes ist nicht wirklich gewünscht
Katastrophe... kaum Infos und wenn, dann häufig widersprüchliche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier könnte mehr geboten werden. Kleine Firma halt. Dennoch könnte man mehr Budget hierfür allokieren und auch strukturiertes und regelmäßigeres Feedback im Sinne eines Coachings/Mentorings geben.
Hier sind die Möglichkeiten natürlich aufgrund der Unternehmensgröße etwas limitiert. Aber Weiterbildung muss nicht zwingend durch Seminare und Trainings erfolgen. Persönliches Coaching und Mentoring sind aus meiner Sicht deutlich wertvoller und mehr auf die Persönlichkeit jedes Einzelnen zugeschnitten.
Es könnten mehr indivudelle Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden, andererseits gibt es 5 Tage Bildungsurlaub und ein Trainingsportal mit großer Auswahl. In einer kleinen Firma ist ein Angebot wie in einem Konzern eben leider nicht realisierbar.
Aktuell nicht mehr vorhanden
Man fördert die Mitarbeiter mit internen Schulungen, Seminaren und versucht stets mit seinen Mitarbeitern zu wachsen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
