Viel gelernt mit einem super Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamspirit
- Vorgesetztenverhalten
- Lernkurve für die eigene Karriere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die PickUps im Süßigkeitenkorb leer sind ;-)
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich habe ich einen Punkt: Der theoretische Teil des Onboardingprogramms könnte entschlackt werden und schneller in die Praxis übergehen. Soweit ich das beurteilen konnte, wurde daran aber bereits während meiner Zeit im Unternehmen gearbeitet. Das ist aber „meckern auf hohem Niveau“!
Arbeitsatmosphäre
Absolut freundliche Atmosphäre, tolles Betriebsklima. Ich bin immer gerne ins Büro gekommen
Image
Die Mitarbeiter arbeiten auf jeden Fall gerne hier. Auch die unternehmenseigenen Kunden schätzen SimpleJobs!
Work-Life-Balance
Absolut zeitgemäß: Natürlich muss man Leistung zeigen, aber es herrscht eine großzügige Gleitzeitregelung. Wenn man wirklich mal einen wichtigen Termin während der regulären Arbeitszeit hat, stehen einem die Vorgesetzten nie im Weg, sondern es wird versucht, eine Lösung zu finden, dass man bspw die Zeit dann einfach nacharbeiten kann
Karriere/Weiterbildung
Natürlich wird man in einem jungen Unternehmen tendenziell eher selten auf irgendwelche mehrtägigen externen Seminare geschickt. Aber es gibt regelmäßig interne Coachings von erfahrenen Mitarbeitern, an denen oftmals auch der CEO teilnimmt. Neben allgemeinen Tipps kann man hier über häufig auftretende „Probleme“ im Arbeitsalltag sprechen. Es ist jederzeit Raum Ideen anzuführen!
Gehalt/Benefits
Bedenkt man die Unternehmensgrösse, ist das Gehalt für Praktikanten absolut fair. Das Festgehalt steigt mit der Zeit und die Provisionen sind von Anfang an ungedeckelt. Letztere unterscheiden sich nicht von jenen der Festangestellten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß nicht, inwiefern ein Personalvermittler großartig auf Umweltbewusstsein achten kann … in der Kantine gibt es nur wiederverwendbare Kaffeebecher, zählt das? ;-)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super freundlich. Selbst wenn viel zu tun war, hatte ich als Praktikant nie das Gefühl, jemanden mit meinen Fragen zu stören. Alle nehmen sich Zeit und helfen einander, wo sie können!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist tendenziell eher jung, aber im Umgang mit älteren Kollegen konnte ich keine Unterschiede feststellen. Längere Unternehmenszugehörigkeit wird natürlich honoriert, ohne dass neue Teammitglieder schlechter behandelt werden
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden transparent kommuniziert. Auch kriegt man regelmäßige Feedbackgespräche, in denen auch die Vorgesetzten Feedback von Praktikanten (!) einfordern. Hier hatte ich nie das Gefühl, dass sie in Wirklichkeit nur positives Feedback hören wollten… aber ich hatte halt nie etwas zu meckern :D
Allgemein sind die Vorgesetzten freundlich, hilfsbereit und kommunizieren auf Augenhöhe. Der Satz meines Vorgesetzten „Hier gewinnt das bessere Argument, nicht der höhere Titel“ ist mir im Kopf geblieben. Das wird bei SimpleJobs auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man die Büroräume erstmalig sieht, kann man kaum fassen, dass das Unternehmen noch so jung ist: Die Räumlichkeiten sind sehr modern, lichtdurchflutet und großzügig. Man erhält einen schönen eigenen Schreibtisch, welcher höhenverstellbar ist. Ausgestattet wird man mit sehr moderner Technik.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, bei denen transparent über die Erfolge des Unternehmens gesprochen wird, aber auch, wo noch Optimierungsbedarf besteht
Gleichberechtigung
Hier wird nach Leistung bzw. nach Leistungsbereitschaft bewertet, andere Faktoren spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
Es gibt Standardaufgaben, die jeder Mitarbeiter einer jeweiligen Abteilung hat, aber auch zusätzliche Aufgaben, die sich an den Fähigkeiten und Interessen des individuellen Mitarbeiters orientieren. Ich durfte beispielsweise beim internen Recruiting unterstützen, was durchaus Verantwortung und Vertrauen seitens des Unternehmens signalisiert hat