simplesurance 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das HR-Management gründlich überdenken - ich habe ein Mindestmaß an Professionalität erwartet. Die aufdringliche Ansprache via LinkedIn und permanentes Duzen finde ich unangebracht. Einbildung, nachplappern und wiederkehrendes von-sich-selbst-erzählen haben meiner Meinung nach weder in einem Vorstellungsgespräch noch in einer Personalabteilung etwas verloren.
Mein Tip: das Personalmanagement erfahrenen, professionellen und kompetenten Leuten überlassen.

Verbesserungsvorschläge

Verkürzung des Aufwandes, den man in die Bewerbung steckt (stecken muss). Inkl. Bewerbung, Telefon-Erstinterview, Face-to-Face Interview, Take-home Test und Interview/Skill Test Tag (!!!) habe ich innerhalb von 2 Wochen sicherlich 25 Stunden in den Prozess investiert. Das ist aus meiner Sicht unverhältnismäßig.

Verbesserungsvorschläge

During the application process I chose to ignore the somewhat negative reviews for simplesurance GmbH; both here and on Glassdoor but I have sadly come to the conclusion that they are 100% correct.

The application process was just as disorganised as other staff and applicants have already written about. I initially never heard anything back and only after multiple phone calls and emails was I finally accepted for a telephone interview. The telephone interview last all of 10 mins and I was given the impression that I am a burden and not a valued potential employee. I had the feeling my interviewer was bored and disinterested.

After hearing nothing again for a few weeks I reached out once again via email and was invited for a onsite interview only for it to be cancelled at the last minute and with little warning. This was the last I heard about the job. The ignored further emails and and never let me know I didn't get the job.

I ticked the option above for "decided differently" as I had no intention of taking the job after the chaos of this process however I was never officially rejected.

If you have read this far, do yourself a favour. Look elsewhere.

Verbesserungsvorschläge

My application was not considered further due to a salary gap. But the interview process was very positive (quickly contacted me after the application and scheduled the interview as soon as possible, ask real-life life questions and not the typical HR staff about strengths and weaknesses, provided immediate feedback for salary gap and the reason of rejection instead of sending an email with no explanation later).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstkontakt über LinkedIn, da ich bereits in anderen Bewerbungsprozessen weiter vorangeschritten war hat man super schnell reagiert und direkt ein Gespräch mit den notwendigen Gesprächspartnern organisiert.
Gespräch war offen und direkt, der Job wurde perfekt beschrieben, sodass am Ende keine Fragen offen waren.
HR-Kollegin und GF super sympathisch und das Team auch lächelnd und offen beim Bürorundgang.
Am Ende sind wir bei den Rahmenbedingungen nicht zusammen gekommen, hätte mir aber unabhängig davon sehr gut vorstellen können, bei simplesurance zu arbeiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurden 3 Telefongespräche mit der HR geführt und anschließen 1 Telefonat mit meinem zukünftigen Teamlead. Nach einer kurzen Präsentation des eigenen Lebenslaufs wurden dazu tiefergehende Fragen gestellt. Bei jedem Gespräch wurde deutlicher was meine Aufgaben seien würden und sie erfragten präzise ob ich die notwendige Selbstständigkeit mitbringe. Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben und wusste nach den Gesprächen genau was meine Aufgaben sein würden und in was für eine Betriebskultur ich kommen würde. Trotz Professionalität bei den Gesprächen war die HR Mitarbeiterin immer herzlich und so wird dem Bewerber direkt die Aufregung und Unsicherheit genommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

My recruitment process at simplesurance belongs to the nicests ones I have ever gone through. Altogether I had three interviews. Each of them seemed to have been planned and had a clear goal - the interviewers were very well prepared. Besides answering precise questions concerning the potential tasks, I had to solve a short case study task, thanks to which my actual knowledge could be quickly verified. All interviews were held in a very friendly atmosphere with sheer respect for the candidate instead of peculiar brainteasers or sneaky psychological tricks.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch mit HR & Teamlead. Volle Informationen. Tolle Ambiente!

Bewerbungsfragen

Es gab ein Test von Fachwissen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung geschrieben, darauf folgte ein Telefoninterview, was von einem Gespräch vor Ort gefolgt war. Die ganze Zeit über netter Kontakt und Informationen zum Bewerbungsprozess.