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10 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Talent Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bereits zwei Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum ersten Interview. Anschließend lernte ich direkt den Team Lead kennen. Auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat, bleiben wir in Kontakt.

Bewerbungsfragen

Erfahrung im Bereich externes Talent Management, Active Search etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine HellwigHead of People & Talent

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback und die Bewertung. Es freut uns, dass Du insgesamt so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess warst.

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße

Job- und Terminabsage eine Stunde vor Gesprächsbeginn

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Junior Talent Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unzufriedenstellender Bewerbungsprozess.

Kurz zum zeitlichen Ablauf: Montag beworben, Dienstag Einladung zum Erstgespräch (den Slot konnte ich mir via Link selbst aussuchen), erstmöglichen Termin für Mittwoch Vormittag gebucht. Ca. eine Stunde vor dem Gespräch fand die Cancellation des Termins inkl. Absagemail statt - man hat die Stelle bereits nachbesetzen können.
Das soll an und für sich überhaupt kein Problem sein - man hat hier aber meiner Meinung bereits am Dienstag gewusst, dass ein Angebot an den/die Wunsch-Kandidaten/-in rausgeschickt wurde, sodass man das Interview gar nicht erst hätte ansetzen und somit Hoffnung beim Bewerber aufbauen dürfen.
Ich habe mir auf jeden Fall ja auch Zeit geblockt, mich auf das Gespräch vorbereitet, etc, sodass so eine kurzfristige Absage natürlich absolut unbefriedigend und eine extrem schlechte Candidate Experience ist.

Daraufhin dann auch noch eine vorgefertigte Mail inklusive dem Zusatz "Aber hey" - getreu dem Motto "Kopf hoch" zu bekommen, ist aus meiner Sichtweise noch blanker Hohn obendrein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nadine HellwigHead of People & Talent

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir verstehen, dass eine so kurzfristige Absage frustrierend war und entschuldigen uns dafür.

In seltenen Fällen überschneiden sich Auswahlentscheidungen zeitlich, insbesondere wenn Bewerbungsprozesse sehr schnell verlaufen. Unser Anspruch ist es dabei immer, transparent zu kommunizieren, die Zeit unserer Bewerber:innen zu respektieren und niemandem unnötig Aufwand zu bereiten. Dass uns das in Deinem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir sehr. Wir arbeiten bereits daran, solche Situationen künftig besser zu vermeiden.

Gerne können wir das Gespräch, das ich Dir per Mail angeboten habe, nachholen. So können wir Deine Sichtweise aufnehmen und dir zugleich unsere Vorgehensweise transparenter machen. Melde dich dazu gerne nochmal.

Viele Grüße

Strukturierter Prozess, der stellenweise etwas langwierig war

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation etwas proaktiver gestalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine HellwigHead of People & Talent

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein positives Feedback und die Bewertung. Es freut uns, dass Du insgesamt so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess warst.

Deinen Hinweis zur proaktiveren Kommunikation nehmen wir gerne auf. Uns ist bewusst, dass Transparenz und zeitnahe Informationen entscheidend für eine gute Candidate Experience sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, hier noch besser zu werden.

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße

Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess, trotz Absage

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Besonderer Fokus lag darauf, persönliche Interessen und Stärken zu berücksichtigen und deren Einbindung in die Arbeit zu ermöglichen.
  • Ebenso wurde intensiv darauf eingegangen, warum ich mich für das Unternehmen entschieden habe, wie meine bisherigen Erfahrungen gestaltet waren und welche Beweggründe dahinterstanden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wurde vom CEO geghostet

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Teamlead Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner kam 10 Minuten zu spät und hat mich nach dem Interview geghostet!.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja Schmidt, HR Manager
Svenja SchmidtHR Manager

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch zu geben. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht zufriedenstellend war.

Ein guter Umgang und eine transparente Kommunikation sind uns sehr wichtig, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Prozesse zu verbessern.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die Ihnen dadurch entstanden sind. Ihre Bewertung hilft uns, unsere Vorgehensweise zu überdenken und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber eine positivere Erfahrung machen.

Wir würden uns freuen, wenn wir hierzu nochmal mit ihnen sprechen könnten. Schicken Sie uns gerne eine Mail an: bewerbung@workerhero.com. Wir sind stets bemüht, uns zu verbessern und hoffen, dass Sie uns eine zweite Chance geben, Ihnen zu zeigen, dass wir aus unseren Fehlern lernen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr WorkerHero Team

Keine Feedback ist auch ein Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Performance Marketing Managerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Liebes Workerhero-Team,
wenn ich extrem stark damit werbe, dass ein:e Bewerber:in innerhalb von 5 Tagen Feedback von euch erhält, dann sollte ich dies auch einhalten. Der erste Eindruck von euch war wirklich super: Website cool gemacht, Content nice verpackt etc.. Die fehlende Rückmeldung zu einer Bewerbung jedoch, vermasselt an dieser Stelle alles! Vielen Dank und nein ich habe kein Interesse mehr daran bei euch zu arbeiten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Verspätete Ansprechpartner, sodass Wertschätzung ein Fragezeichen wurde.

3,6
Bewerber/inHat sich 2025 in München als AE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine HellwigHead of People & Talent

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback.

Wir bedauern, dass es in Deinem Bewerbungsprozess zu Verspätungen kam. Das entspricht nicht unserem Anspruch. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und arbeiten daran. Gerne biete ich Dir ein persönliches Gespräch an, um Deine Erfahrungen noch besser zu verstehen und deine Anregungen in unsere Weiterentwicklung einfließen zu lassen.

Melde dich dazu jederzeit direkt bei mir.

Viele Grüße

Transparenter und wertschätzender Rekrutierungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparenter, schneller und effizienter Prozess - Vorzeige-Recruiting!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess war strukturiert, transparent und angenehm. Nach der Bewerbung folgte zeitnah eine Rückmeldung, un

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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