Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe bei WorkerHero im People Team gearbeitet und blicke sehr positiv auf die Zeit zurück. Besonders der Teamspirit, die offene Kommunikation und die herzliche, authentische Arbeitsatmosphäre haben den Arbeitsalltag geprägt. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, bekommt hier definitiv die Möglichkeit zu lernen und Dinge mitzugestalten. Insgesamt ein wertschätzendes Umfeld mit engagierten Menschen.
Besonders gut finde ich den starken Teamzusammenhalt, die offene und direkte Kommunikation sowie die hohe Eigenverantwortung im Arbeitsalltag. Man bekommt früh Vertrauen und Gestaltungsspielraum, kann eigene Ideen einbringen und sieht unmittelbar den Impact der eigenen Arbeit. Zudem schafft das junge, dynamische Umfeld eine motivierende Energie, die sich positiv auf die tägliche Performance auswirkt.
Positiv hervorzuheben ist die offene Kommunikation, die gute Verkehrsanbindung sowie die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Darüber hinaus erhält man früh Verantwortung, kann eigene Ideen einbringen und Projekte aktiv vorantreiben.
Remote-Arbeit und Teamkultur.
Viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und extrem viel zu Lernen.
Es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet anstatt auf dem Problem zu beharren.
WorkerHero bietet unfassbar viele Benefits für Mitarbeitende und eine starke Entwicklungsmöglichkeit.
Die Kommunikation, respektloses Verhalten
Coole Mission, die manchmal nicht wertschätzend umgesetzt wird.
Die Wertschätzung der Remote-Mitarbeiter fehlt zum Teil.
Kommunikation
Umgang mit remote Kollegen
Hire& Fire Kultur
Teilweise könnten Prozesse und interne Strukturen noch klarer definiert sein, um Abläufe effizienter zu gestalten. In einem schnell wachsenden Umfeld verändern sich Prioritäten mitunter zügig, was eine gewisse Flexibilität erfordert. Mit weiterem Wachstum wird hier jedoch voraussichtlich noch mehr Stabilität und Struktur entstehen.
Hört euren Mitarbeitenden zu, auch den remote Kollegen.
Unterstützt sie in herausfordernden Momenten.
Wenn die Hauptkommunikation vor Ort geschieht, stellt nicht remote ein.
Baut ein Onboarding Konzept auf, dass funktioniert und neuen Mitarbeitenden alle relevanten Infos liefert.
Das Onboarding könnte noch strukturierter und einheitlicher gestaltet werden, insbesondere in den ersten Wochen. Eine klar definierte Einarbeitungsroadmap mit festen Trainingsmodulen, Shadowing-Phasen und klaren Meilensteinen würde neuen Mitarbeitern helfen, noch schneller produktiv zu werden und Sicherheit im Prozess zu gewinnen.
Den aktuellen Geschäftsführer ersetzen
Zukünftige Pläne und aktueller Stand zur Firma / Projekten zum Teil sehr undurchsichtig.
Der am besten bewertete Faktor von WorkerHero ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Niemand wird anders oder besser behandelt.
alles super im Marketing
Ist gegeben - Aufstiegschancen ist für Frau und Mann gegeben.
Leider fehlt hier noch ein bisschen Woman-Power
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WorkerHero ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Branchendurchschnitt
Machbar mit zusätzlichen Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige, wenn auch punktuelle Coachings sowie konstruktives Feedback im Arbeitsalltag, insbesondere im Vertriebsumfeld. Wer Leistung bringt und Verantwortung übernimmt, hat grundsätzlich gute Aufstiegschancen. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, hängen jedoch – wie in einem wachstumsorientierten Unternehmen üblich – auch von der aktuellen Unternehmensphase und den strategischen Prioritäten ab.
Ich lerne das Unternehmen, sehr gut kennen und wie interne Prozesse funktionieren und interagieren. Auch den Marketing Bereich lerne ich von der B2B Seite sowie der B2C Seite kennen, was für mich ebenfalls sehr wertvoll ist.
Viele spannende Aufgaben und Projekte werden gleichzeitig verfolgt, wer sich einbringen mag, kann es sehr weit bringen.
Hier hat jeder die Möglichkeit sich frei zu entfalten und eigene Projekte proaktiv zu übernehmen
Durch das starke Wachstum gibt es zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Stärken zu entdecken und kann sich in der gewünschten Position weiterentwickeln. Auch Abteilungsübergreifend bestehen hier Möglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Kollegen helfen.
