Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fast jeder hatte ein offenes Ohr für Probleme
Führungskräfte sollten sich auch mal selbst reflektieren. In dieser Position sollte man ein Teammensch sein und auch mal einsehen das man nicht immer Recht hat.
Ein freundliches Miteinander mit fast allen Kollegen und Führungskräften
ausbaufähig
ich habe was den Zusammenhalt anging nichts negatives erfahren
da fehlen mir die Worte
könnte besser sein
nichts negatives erlebt
es wär ein interessante Aufgabe geworden, wenn jeder sich auf SEINE Arbeit konzentriert hätte
Gibt Wasser
Siehe oben
Hahaha
Interessante Projekte
Das Chaos. Alteingesessene, die das absolute Minimum leisten und Prozesse, die dadurch nicht gelebt werden (können).
Die komplette Struktur überdenken. Einige Führungspositionen neu besetzen.
Ich wiederhole: Chaos.
Es gibt offizielle Prozesse, die aber gerne durchignoriert werden. Dementsprechend macht jeder was er will und das auch wie er will. Das funktioniert teilweise..bis es das eben nicht mehr tut. Dann eben einfach Schuldzuweisungen starten, irgendwer anders machts schon.
Möglich ist alles, fair teilweise nicht. Es wird für die Mitarbeiter entschieden, die sich im Zweifelsfall aber der Firma unterzuordnen haben.
Die besten Leidensgenossen sind in der eigenen Abteilung, ansonsten kann es passieren, dass manche Abteilungen gegeneinander arbeiten. Aber das scheint wenigstens stellenweise Tradition zu sein.
Sind diese Vorgesetzten hier mit uns im Raum?
Es fehlt (gute!) Führung an den richtigen und wichtigen Stellen. Einige offizielle Vorgesetzte könnten genauso gut auch Strohpuppen sein. Hauptsache der Platz ist besetzt, Leistung oder Weitblick darf man hier aber nicht erwarten.
Ausrüstung wird gestellt, hier kann man nichts sagen
Kommunika...was? Offizielle Kommunikationskanäle? Gebündelte Informationen? All das wird man hier nicht finden. Viele Situationen, die sich leicht hätten vermeiden lassen, sind eskaliert oder verschwinden (ungeklärt) von der Bildfläche, da die Kommunikation ineffizient ist.
Kommt darauf an, was man so mitbekommt. Und wenn man versucht zu arbeiten, gerät man häufig ins Stocken, da immer irgendetwas fehlt, was evtl. sogar bereits vorher angemerkt wurde .. siehe: "Kommunikation"
Es gib tief im inneren ein geben und ein nehmen
Die Luschigkeit, an so manch einer Stelle sollte mal durchgegriffen werden! Oh ich komm zu spät da hab ich halt mein Chip vergessen und kann nicht stempeln und bei der Korrektur ups da war ich halt eher da ♂️
Auch mal eine andere Meinung akzeptieren. Internes Personal weiterbilden und so an das Unternehmen binden.
Unsaubere Strukturen
Da mag ich mich mal zurück halten
Zu viel gutes für zu wenig Leistung
Ein Kampf gegen Windmühlen
Die Inflation wurde hier nur sehr gering berücksichtigt, die Arbeitsleistung genauso wenig
Ist sich ok
Ich steh nicht hinter sondern vor dir
Ja sobald einer hustet kommt Unterstützung
Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern
Da kann man nicht meckern
Das hättest du wissen müssen
Nein
Ja
Ich überlege noch
Das mir so viel Verbesserungsvorschläge einfallen
Leider so viel das es hier nicht rein passt
Für die Flexibilität im Bezug auf das Thema Homeoffice
Mehr Fortbildung anbieten
Sehr guter, freundlicher Umgangston
-wenn einem mal ein Fehler passiert, wird einem der Kopf nicht abgereissen
- Gehalt kommt pünktlich
- flexibel, wenn man weniger Wochenstunden haben will
das CHAOS
- Strukturen schaffen!!!! Projekt-, Kommunikations, Organisationstrukturen.
- Projekte und Systeme dokumentieren
Die Kollegen sind sehr nett. Das Topmanagement auch. Zwischendrin hängen einige Altlasten, die zwar fast alle freundlich sind, aber die Arbeitsathmosphäre durch ihre Arbeitsweise ruinieren
Das öffentliche Image passt nicht zu dem, wie die Kollegen die Firma sehen
Kommt immer ein bißchen auf einen selber an, aber im Prinzip gut. Wenn man sehr ehrgeizig ist, wird man auf Grund des Chaoses sich aber kaputtarbeiten
wie gesagt, die Kollegen sind nicht das Problem hier
Top-Management gut, dazwischen kommt es darauf an, wer der Vorgesetzte ist. Bei einigen.....naja.....
Es gibt keine Kommunikationsstrukturen. Alles wird zwischen Tür und Angel, in unorganisierten Meetings oder in endlos langen Ping-Pong emails, mit teilweise 20+ Adressaten im Verteiler, geklärt.
die AUfgaben sind interessant, jedoch relativiert sich das, weil man durch die chaotischen Zustände nicht richtig an den AUfgaben arbeiten kann
Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben und Projekte, international
Faire Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsklima, freundliches Personal
So verdient kununu Geld.