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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fast jeder hatte ein offenes Ohr für Probleme
Gibt Wasser
Es gib tief im inneren ein geben und ein nehmen
Interessante Projekte
Ich überlege noch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte sollten sich auch mal selbst reflektieren. In dieser Position sollte man ein Teammensch sein und auch mal einsehen das man nicht immer Recht hat.
Die Luschigkeit, an so manch einer Stelle sollte mal durchgegriffen werden! Oh ich komm zu spät da hab ich halt mein Chip vergessen und kann nicht stempeln und bei der Korrektur ups da war ich halt eher da ♂️
Das Chaos. Alteingesessene, die das absolute Minimum leisten und Prozesse, die dadurch nicht gelebt werden (können).
Das mir so viel Verbesserungsvorschläge einfallen
das Entscheidungen recht lange dauern
Verbesserungsvorschläge
Auch mal eine andere Meinung akzeptieren. Internes Personal weiterbilden und so an das Unternehmen binden.
Die komplette Struktur überdenken. Einige Führungspositionen neu besetzen.
Leider so viel das es hier nicht rein passt
- Strukturen schaffen!!!! Projekt-, Kommunikations, Organisationstrukturen.
- Projekte und Systeme dokumentieren
Schnellere Entscheidungswege, Delegieren von Aufgaben und auch von Verantwortung es kann nicht sein das der Chef alles allein machen muss
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Simtec Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn ich es noch schaffe, in dieser Firma älter zu werden, bewerte ich das
Ja sobald einer hustet kommt Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Simtec Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Intern wird man mit den notwendigen Bedingungen geschult, extern leider nicht
Es wird quasi keine Weiterbildung angeboten. Versprochene Schulungen beispielsweise werden solange aufgeschoben bis man nicht mehr danach fragt. Vor allem für jüngere Angestellte sehr frustrierend.
hier sehe ich auch noch Entwicklungsbedarf - es gibt eine hohe Talentdichte, die in der Breite noch besser gefördert werden könnte
Ein Kampf gegen Windmühlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Simtec Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Simtec Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Simtec Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Simtec Systems als eher modern.
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