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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Simtec Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Simtec Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Simtec Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    56%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vermutlich ist der Coronavirus hängen geblieben– es hat sich seitdem nichts geändert

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser nicht zu viel kommunizieren

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu gewissen Bereiche, ja

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte gibt es auf dem Papier

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn sie da ist, ist sie interessant

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein freundliches Miteinander mit fast allen Kollegen und Führungskräften

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