4 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 25%
Chaotische Arbeitsbedingungen, „hier lernst du wie man es NICHT machen sollte“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind überwiegend nett, deine Vorgesetzten interessieren sich nicht für dich.
Image
Das Außenimage und das Image was die Mitarbeiter von Simtec haben, sind ein kompletter Kontrast. (Fast) alle Kollegen wissen über das komplette Chaos Bescheid, des Öfteren habe ich Sätze gehört wie „hier lernst du genau wie man es nicht machen soll“, oder „wir fragen uns seit Jahren wie die Projekte überhaupt am Ende irgendwie noch erfolgreich abgeschlossen werden können“. Worüber viele Kollegen lachen, die Unfähigkeit der Führungskräfte sowie das Fehlen von Arbeitsstrukturen und Kommunikation, ist eigentlich ein Armutszeugnis.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet sobald es die Projektsituation erfordert, das ist okay aber meiner Meinung nach bei einer 40-Stunden Woche gerade für ältere Kollegen mit Familie teilweise eine Zumutung
Karriere/Weiterbildung
Es wird quasi keine Weiterbildung angeboten. Versprochene Schulungen beispielsweise werden solange aufgeschoben bis man nicht mehr danach fragt. Vor allem für jüngere Angestellte sehr frustrierend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich deutlich unter dem Branchen-Durchschnitt. Gehaltserhöhungen sind eine Rarität.
Vorgesetztenverhalten
Es gab quasi keine Kommunikation mit meinem Vorgesetzten, trotz aller Bemühungen meinerseits. Nach mehrmaligem Nachhaken bezüglich offener Aufgaben lässt man es irgendwann bleiben und fragt seine Kollegen statt den Vorgesetzten. In Team-Meetings werden Aufgaben hauptsächlich auf andere Abteilungen abgeschoben oder es wird über alles andere gesprochen als die Arbeit. Wenn die Meetings nicht ausfallen da dem Leiter 5 Minuten vor Beginn etwas dazwischen gekommen ist. Es gab Team-Meetings aus denen jeder Angestellte ohne Aufgabe oder neuen Wissensstand heraus gegangen ist. Entscheidungen aus der Führungsebene erfährt der Angestellte zuletzt und über Flurfunk. Es gibt absolut keine funktionierenden Kommunikationsprozesse.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben. Wasser und Kaffee sehe ich als heutzutage selbstverständlich an, weshalb ich diese Bedingungen hier nicht einbeziehe. Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeit für Angestellte wäre hier noch als einzig positives zu nennen. Wobei man für beispielsweise Homeoffice schon einen genauen Grund nennen muss um es zu rechtfertigen (zB einen sehr langen Anfahrtsweg).
Kommunikation
Einer der größten Schwachpunkte, man muss sich seine Arbeit überwiegend selbst suchen. Bekommt man mal eine direkte Aufgabe vom Vorgesetzten, gibt es wenig bis keine Rückmeldung nach der Umsetzung. Ob du effektive und vernünftige Arbeit leistest oder eben nicht ist egal, keiner schaut sich das Endergebnis näher an. Frustrierend für gewissenhafte und fleißige Arbeiter
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind recht interessant, das komplette Chaos in der Aufgabenverteilung an die Angestellten (es gibt quasi keine) macht diese allerdings hinfällig. Oft werden auch Aufgaben von Personen übernommen, die dafür eigentlich überhaupt nicht zuständig geschweige denn qualifiziert sind, damit aufgrund der fehlenden Kommunikation und Aufgabenverteilung überhaupt jemand diese teils wichtigen Aufgaben übernimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dass am Ende ein funktionierendes Produkt entsteht, ist eine Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos. Alteingesessene, die das absolute Minimum leisten und Prozesse, die dadurch nicht gelebt werden (können).
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Struktur überdenken. Einige Führungspositionen neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich wiederhole: Chaos.
Es gibt offizielle Prozesse, die aber gerne durchignoriert werden. Dementsprechend macht jeder was er will und das auch wie er will. Das funktioniert teilweise..bis es das eben nicht mehr tut. Dann eben einfach Schuldzuweisungen starten, irgendwer anders machts schon.
Work-Life-Balance
Möglich ist alles, fair teilweise nicht. Es wird für die Mitarbeiter entschieden, die sich im Zweifelsfall aber der Firma unterzuordnen haben.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Leidensgenossen sind in der eigenen Abteilung, ansonsten kann es passieren, dass manche Abteilungen gegeneinander arbeiten. Aber das scheint wenigstens stellenweise Tradition zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Sind diese Vorgesetzten hier mit uns im Raum?
Es fehlt (gute!) Führung an den richtigen und wichtigen Stellen. Einige offizielle Vorgesetzte könnten genauso gut auch Strohpuppen sein. Hauptsache der Platz ist besetzt, Leistung oder Weitblick darf man hier aber nicht erwarten.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung wird gestellt, hier kann man nichts sagen
Kommunikation
Kommunika...was? Offizielle Kommunikationskanäle? Gebündelte Informationen? All das wird man hier nicht finden. Viele Situationen, die sich leicht hätten vermeiden lassen, sind eskaliert oder verschwinden (ungeklärt) von der Bildfläche, da die Kommunikation ineffizient ist.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, was man so mitbekommt. Und wenn man versucht zu arbeiten, gerät man häufig ins Stocken, da immer irgendetwas fehlt, was evtl. sogar bereits vorher angemerkt wurde .. siehe: "Kommunikation"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich mache mir die Welt gerad so wie sie mir gefällt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gib tief im inneren ein geben und ein nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Luschigkeit, an so manch einer Stelle sollte mal durchgegriffen werden! Oh ich komm zu spät da hab ich halt mein Chip vergessen und kann nicht stempeln und bei der Korrektur ups da war ich halt eher da ♂️
Verbesserungsvorschläge
Auch mal eine andere Meinung akzeptieren. Internes Personal weiterbilden und so an das Unternehmen binden.
Arbeitsatmosphäre
Unsaubere Strukturen
Image
Da mag ich mich mal zurück halten
Work-Life-Balance
Zu viel gutes für zu wenig Leistung
Karriere/Weiterbildung
Ein Kampf gegen Windmühlen
Gehalt/Benefits
Die Inflation wurde hier nur sehr gering berücksichtigt, die Arbeitsleistung genauso wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sich ok
Kollegenzusammenhalt
Ich steh nicht hinter sondern vor dir
Umgang mit älteren Kollegen
Ja sobald einer hustet kommt Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern
Arbeitsbedingungen
Da kann man nicht meckern
Kommunikation
Das hättest du wissen müssen
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Ja
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50 nette Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für neue Ideen. Es existieren kaum Standardlösungen. Alle Manager sind "open minded".
Es gibt nur eine Hand voll Manager. Deswegen ist der Verwaltungsweg sehr kurz. Kein Vergleich zu einem Konzern. - "Idee einreichen - nach 2 Jahren abgelehnt."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du musst dich der Kultur anpassen. Wenn du die nahe Kommunikation und Hilfsbereitschaft nicht magst, ist die Firma nichts für dich.
Verbesserungsvorschläge
Projektmanagement verbessern
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr, sehr nette Menschen!
Image
Das Feld ist frei! Wenn man gute Ideen hat, kann man die hier einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird von jedem Mitarbeiter erwartet, sich in das Team einzubringen und Kollegen auf Montage z.B. telefonisch zu 100% zu unterstützen. Kollegialität ist hier sehr wichtig. Unkollegialität wird nicht akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind hier sehr erfahren. Deswegen haben sie auf natürlichem Wege den größten Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr nette Menschen!
Im Vergleich zu Konzernen ist die Harmonie wie bei Muttern.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Kleines Unternehmen. Viele Missverständnisse.
Interessante Aufgaben
Mann kann sich sehr stark einbringen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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