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Simtra 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Keine Führung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter müssen besser und strukturierter in den Prozess eingebunden und geschult werden.
Es mangelt an kompetenten Führungskräften, 5 Schichtleiter (2 die seit einem Jahr in der Abteilung sind und noch immer nicht selbstständig viele Prozesse koordinieren können und Ahnung von den ganzen Abläufen haben, 2 ganz neue die angelernt werdenden, eine qualifizierte nur eine Person die auch bei Problemen weiter helfen kann.)

Es soll 24/7 gearbeitet werden diese gilt aber nur die Leute die nichts zu sagen haben, sobald jemand etwas zu melden hat kommen diese Leute nur von Montag bis Freitag und auch nur von 6-22h.

Führungspersonal schenkt es sich in der Nachtschicht zu arbeiten oder am Wochenende zu kommen. Des weiteren gibt es noch Prozessbetreuer die an Prozessen mitwirken und bei Problem helfen sollen… von denen verhält sich eine Person wie ein Schichtleiter light und tut nichts anderes als den ganzen Tag Kollegen zu kontrollieren, statt selbst an den Prozessen mit zu arbeiten.

Hier müsste sich dringend etwas ändern und zu jeder Zeit sollte kompetentes Personal anwesend sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simtra HR-Team
Simtra HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du einige Aspekte bei uns positiv bewertest, besonders die Gleichberechtigung sowie die Karrieremöglichkeiten.

Deine kritischen Anmerkungen zur Work-Life-Balance und zum Onboarding-Prozess nehmen wir sehr ernst. Besonders deine detaillierten Hinweise zur Schichtplanung und zur Einarbeitung neuer Kolleg:innen sind für uns wertvoll.

Wir möchten gerne mehr über deine Erfahrungen hören und gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen. Schick uns dazu gerne eine Nachricht an talents@simtra.com.

Viele Grüße Janine aus dem Simtra HR-Team

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