39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Simtra Deutschland GmbH Bewertungen
Simtra
Deutschland
GmbH
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich habe es geliebt da zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hatte immer Ansprechpartner, bei egal welchen Problematiken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochenend-Arbeit, Nachtschichten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation bezüglich Entscheidungen "von oben" (nichtnur Schichtführer informieren, sondern alle MA), besonders wenn es um Gehalt/Geld/Arbeitszeit o.ä. geht.
Arbeitsatmosphäre
Gute gesamt Atmosphäre allgemein
Image
Junge Firma also gibt es nicht so viele Infos dazu.
Work-Life-Balance
Ich würde durchschnittlich sagen. Nicht selten auch mal Wochenend-Arbeir gefordert, dafür aber immer andere Tage frei zum Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Aspekten sehr gefördert, in anderen eher weniger, kommt immer drauf an.
Gehalt/Benefits
Wirklich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie geben sich Mühe, ist aber natürlich immer schwer.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr gut und professionell. Natürlich gibt es immer vereinzelt schlechte Erfahrungen, aber die sind wirklich selten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise etwas ältere Technik, und Tätigkeiten sind (besonders im Sterilbereich) nicht sonderlich angenehm.
Kommunikation
Große Firma- da werden teilweise auch manche Entscheidungen/wichtigen Infos von ganz oben leider nicht komplett klar und transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Ich fand in meiner Abteilung schon,aber variiert sehr unter den Abteilungen. Kann man bei Bedarf aber nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch mal wechseln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Simtra HR Team
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du besonders den starken Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten sowie unsere Gehälter und Sozialleistungen positiv hervorhebst.
Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst und arbeiten daran, Informationen künftig transparenter weiterzugeben.
Auch deine Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen und zur Technik sind für uns wichtig – wir sind hier bereits an Verbesserungen dran.
Danke auch für dein positives Feedback zur Flexibilität und Betreuung.
Wenn du noch Fragen hast, kannst du dich jederzeit gerne unter talents@simtra.com melden.
Viele Grüße
Melissa aus dem Simtra HR-Team
So geht man mit Menschen nicht um
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde eingestellt, nach einem telefonischen Gespräch, persönlichen Gespräch, Sehtest. Paar Tage später steht vollkommen unerwartet ein Mitarbeiter vor meiner Tür und überreicht mir die Kündigung. Folge: nochmal von vorne Arbeitslosengeld beantragen. Dauer ca 7 Wochen. Ich hatte stutzig werden müssen bei:
Amerikanisches Unternehmen
Sehr häufige Stellenanzeigen
So geht man mit Menschen nicht um. Die Kündigung mag rechtlich OK sein, aber menschlich und ethisch war sie das nicht.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsplatz mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und zusätzliche Leistungen sind wie schon bewertet durchaus gut und sollten defintiv auf dem Niveau bleiben und sich weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt ein wenig die Wertschätzung der Mitarbeiter wenn man schon um Parkplätze kämpfen muss um überhaupt am Standort anzukommen. Für die obersten Etagen spielen oft nur die reinen Zahlen eine Rolle ohne wirklich zu verstehen wie man diese durch längerfristige Maßnahmen verbessern kann.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv sollte der Arbeitgeber wieder mehr auf Qualität beim Personal achten und sich hier die Leute erstmal richtig ausbilden, bevor man wieder an die Quantität und Steigerung der Produktionsmengen geht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel geboten um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Image
Besonders durch das schnelle Wachstum leidet das Image aktuell am meisten. Es wird nicht mehr mit der nötigen Zeit ein Stamm an qualifiziertem Personal aufgebaut.
Work-Life-Balance
Es gibt ausreichend Möglichkeiten für Freizeitausgleich, aber es wird auch in Schichten gearbeitet wodurch man eine gewisse Bindung an Arbeitszeiten hat und eben keine Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
auch hier ist das Gesamtangebot durchaus positiv zu bewerten
Gehalt/Benefits
Insgesamt betrachtet ist die Bezahlung auf einem sehr guten Niveau inklusive zusätzlicher Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele gute Ansätze und Engagement für den guten Zweck, aber sowohl bei Umweltbewusstsein als auch bei Sozialbewusstsein kann man noch viel verbessern
Kollegenzusammenhalt
Der Standort ist schnell gewachsen und das Team sehr groß, natürlich kann da nicht jeder mit jedem, aber im Großen und Ganzen ist es doch sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier ist mir nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben eigentlich immer ein offenes Ohr und suchen nach Möglichkeiten um einen entsprechende Aufgaben zu geben. Manchmal merkt man aber auch den Druck welchen diese von oben bekommen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise mehr Personal als Arbeitsmaterial und man muss entsprechend schauen wo man bleibt. Fängt schon bei den Parkplätzen an und geht bei den Sitzarbeitsplätzen weiter
Kommunikation
Kommunikation ist ein Manko an vielen Stellen, hier gibt es definitiv noch Platz nach oben
Gleichberechtigung
in diesem Bereich ist mir nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum Großteil interessant und anspruchsvoll
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Mehrfachbewertung
Die tägliche Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf das Personal geachtet. Die meisten sind ausgebrannt und unmotiviert. Mit dem selben Personal könnte viel mehr geschafft werden wenn man ihnen entgegen kommt und sie wertschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die aktuelle Situation ernst und tretet beim Wachstum auf die Bremse. Lasst uns erstmal das vernünftig auf die Kette kriegen was jetzt schon da ist bevor was Neues dazu kommt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wenig Miteinander aber viele Grüppchen.
Image
Unternehmen arbeitet nicht öffentlich. Kann deshalb nicht bewertet werden.
Work-Life-Balance
Unflexibele Schichtarbeit und keine Planbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Pharma wohl kaum möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum bewertbar. Das Team ist jung und unerfahren. Ältere haben sich schon was neues gesucht. Das ist ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Häufig unfair und nach Nasenfaktor. Abmahnungen werden wie Bonbons verteilt ohne rechtliche Grundlage.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist ausbaufähig.
Kommunikation
Sehr schwieriges Thema und eine Never Ending Story
Interessante Aufgaben
Sehr viel Routine. Es fällt halt von allem viel an.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ein gutes Unternehmen was zu schnell wächst und dabei kaputt geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und größer überdachter Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man besetzt teilweise Positionen mit Consultants statt zu versuchen die Stelle intern zu besetzen.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsphasen nach dem Onboarding und nicht direkt ins kalte Wasser schubsen.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich in den Abteilungen. Aber dadurch, dass bei mir quasi keine Einarbeitung stattgefunden hat und die Vorgesetzten mit Abwesenheit glänzen. Eher schlecht.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice in der Woche ist schon ein gutes Plus, aber 42,5 Wochenstunden ist schon ein Brett.
Kollegenzusammenhalt
Top, super nette Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchwachsen. Manche Dinge werde so gut kommuniziert, dass man sofort am gleichen Tag drüber Bescheid weiß. Andere Dinge werde quasi totgeschwiegen und man lässt seine Angestellten im Schatten.
Gleichberechtigung
Männer werden im Management und Teamleitungspositionen bevorzugt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, würde mich wieder bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist bemüht was zu ändern und hinterfragt mit Workshops und investiert in Ausbildung und Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es Führungspersonen, die am alten festhalten wollen und haben Ansichten, die nicht mehr zu unternehmen passen
Verbesserungsvorschläge
Auf die Menschen in der Produktion und im Labor zugehen, langsam steigern und nicht durch alles auf einmal die Leute die neu sind vergraulen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist eine gute Zusammenarbeit möglich
Image
Die Meinungen gehen leider auseinander und sind immer sehr subjektiv zu betrachten, das Image könnte besser sein, ist aber leider historisch gewachsen
Work-Life-Balance
Ist okay. Großes Pharma Unternehmen mit Schichtarbeit, aber auch hier wird versucht auf Kollegen einzugehen, dass ggf. Nur früh oder spät gearbeitet werden kann…
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Benefits
Sehr gut. Tarif und diverse zusätzliche „Nettigkeiten“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Es wird viel angeboten, man muss aber nicht
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, und wirkliche Zusammenarbeit. Steht und fällt halt mit den Personen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay, schwierig ist es es wenn diese älteren Kollegen alles besser wissen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich an die Regeln hält okay. Man sollte kommunizieren!
Arbeitsbedingungen
Für so ein Unternehmen kann ich mich nicht beschweren
Kommunikation
Könnte besser sein, war aber schon schlechter
Gleichberechtigung
Manchmal hat man den Eindruck, dass es Bevorzugung gibt, sollte nicht sein , ist aber n typisches menschliches Verhalten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielfältig, es wird nicht langweilig
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Sehr gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemielaborant im Bereich Forschung / Entwicklung in Halle (Westfalen) absolviert.
Die Ausbilder
Fachlich top nur ein bisschen eigen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Strukturiertes Onboarding, wertschätzendes Miteinander und echte Weiterentwicklung.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von Anfang an sehr herzlich aufgenommen. Der Bewerbungsprozess war einfach, klar verständlich und sehr freundlich. Besonders positiv finde ich das strukturierte Onboarding in den ersten drei Tagen, man lernt nicht nur das Unternehmen und seine Werte kennen, sondern auch viele KollegInnen aus unterschiedlichen Bereichen.
Simtra zeigt ganz klar: Die Produkte, die Kunden, die PatientInnen und vor allem die Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt. Es wird viel Wert auf Zusammenhalt gelegt, was man auch wirklich spürt. Das schafft eine wertschätzende Atmosphäre. Besonders schön finde ich auch, dass beim Onboarding leitende Personen dabei sind und man direkt auf Augenhöhe ins Gespräch kommen kann. Das macht einen tollen ersten Eindruck und gibt einem das Gefühl, von Anfang an ernst genommen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter müssen besser und strukturierter in den Prozess eingebunden und geschult werden.
Es mangelt an kompetenten Führungskräften, 5 Schichtleiter (2 die seit einem Jahr in der Abteilung sind und noch immer nicht selbstständig viele Prozesse koordinieren können und Ahnung von den ganzen Abläufen haben, 2 ganz neue die angelernt werdenden, eine qualifizierte nur eine Person die auch bei Problemen weiter helfen kann.)
Es soll 24/7 gearbeitet werden diese gilt aber nur die Leute die nichts zu sagen haben, sobald jemand etwas zu melden hat kommen diese Leute nur von Montag bis Freitag und auch nur von 6-22h.
Führungspersonal schenkt es sich in der Nachtschicht zu arbeiten oder am Wochenende zu kommen. Des weiteren gibt es noch Prozessbetreuer die an Prozessen mitwirken und bei Problem helfen sollen… von denen verhält sich eine Person wie ein Schichtleiter light und tut nichts anderes als den ganzen Tag Kollegen zu kontrollieren, statt selbst an den Prozessen mit zu arbeiten.
Hier müsste sich dringend etwas ändern und zu jeder Zeit sollte kompetentes Personal anwesend sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pharma in OWL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Feedback erhalten für die Arbeit
- Verantwortung übernehmen
- Zusammenhalt und Teamgeist in der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation zwischen Abteilungen in manchen Punkten sehr erschwert
- Großraumbüros nicht produktiv
- persönliche Ausstattung des Arbeitsplatzes fehlt
- Work-Life-Balance sehr schlecht
- zu viel Mehrarbeit, auch nach der regulären Arbeitszeit Kundenfragen wahrnehmen
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungsmöglichkeiten/Fortbildungen im Pharmabereich fehlt komplett
- weitere Benefits wie z.B. Hansefit, Wellpass, vergünstigtes Jobticket etc.
- mehr Mitarbeiterevents: Sommerfeste, Winterfeste etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Simtra Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 65% der Bewertenden würden Simtra Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Simtra Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.