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Simtra 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Arbeitsplatz mit Potenzial

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und zusätzliche Leistungen sind wie schon bewertet durchaus gut und sollten defintiv auf dem Niveau bleiben und sich weiterentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt ein wenig die Wertschätzung der Mitarbeiter wenn man schon um Parkplätze kämpfen muss um überhaupt am Standort anzukommen. Für die obersten Etagen spielen oft nur die reinen Zahlen eine Rolle ohne wirklich zu verstehen wie man diese durch längerfristige Maßnahmen verbessern kann.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv sollte der Arbeitgeber wieder mehr auf Qualität beim Personal achten und sich hier die Leute erstmal richtig ausbilden, bevor man wieder an die Quantität und Steigerung der Produktionsmengen geht.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel geboten um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen

Kommunikation

Kommunikation ist ein Manko an vielen Stellen, hier gibt es definitiv noch Platz nach oben

Kollegenzusammenhalt

Der Standort ist schnell gewachsen und das Team sehr groß, natürlich kann da nicht jeder mit jedem, aber im Großen und Ganzen ist es doch sehr gut.

Work-Life-Balance

Es gibt ausreichend Möglichkeiten für Freizeitausgleich, aber es wird auch in Schichten gearbeitet wodurch man eine gewisse Bindung an Arbeitszeiten hat und eben keine Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte haben eigentlich immer ein offenes Ohr und suchen nach Möglichkeiten um einen entsprechende Aufgaben zu geben. Manchmal merkt man aber auch den Druck welchen diese von oben bekommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zum Großteil interessant und anspruchsvoll

Gleichberechtigung

in diesem Bereich ist mir nichts negatives bekannt

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier ist mir nichts negatives bekannt

Arbeitsbedingungen

Teilweise mehr Personal als Arbeitsmaterial und man muss entsprechend schauen wo man bleibt. Fängt schon bei den Parkplätzen an und geht bei den Sitzarbeitsplätzen weiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele gute Ansätze und Engagement für den guten Zweck, aber sowohl bei Umweltbewusstsein als auch bei Sozialbewusstsein kann man noch viel verbessern

Gehalt/Benefits

Insgesamt betrachtet ist die Bezahlung auf einem sehr guten Niveau inklusive zusätzlicher Leistungen

Image

Besonders durch das schnelle Wachstum leidet das Image aktuell am meisten. Es wird nicht mehr mit der nötigen Zeit ein Stamm an qualifiziertem Personal aufgebaut.

Karriere/Weiterbildung

auch hier ist das Gesamtangebot durchaus positiv zu bewerten

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Wir freuen uns, dass du die Bezahlung, Benefits, spannenden Aufgaben und das Engagement deiner Führungskraft positiv hervorhebst.

Deine Hinweise zu Kommunikation, Arbeitsbedingungen sowie dem Umgang mit unserem schnellen Wachstum nehmen wir sehr ernst. Auch dein Input zur Qualitätssicherung bei Personal und Ausbildung ist für uns wertvoll und zeigt, wo wir weiter ansetzen müssen.

Wenn du konkrete Ideen hast oder dich direkt austauschen möchtest, melde dich gern unter talents@simtra.com – gemeinsam können wir viel bewegen.

Viele Grüße
Janine aus dem Simtra HR Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.