Noch viel Verbesserungspotential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich durchaus und es gibt kleine positive Verbesserungen (Wegfall der Umkleidezeit, Führungen durch das neue Gebäude, Coffee-Chats)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es arbeiten hier viele, für die die Arbeit ihr Leben ist und diese Einstellung wird von allen erwartet. Aber gerade nachrückende Generationen legen deutlich mehr
Wert auf die Work-Life-Balance und darauf wird hier keine Rücksicht genommen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man der beste AG werden möchte, sollte man sich deutlich mehr an den wirklich großen Playern der Branche orientieren und gewillt sein, auch große Veränderungen anzugehen.
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung mit anschließender selbstkritischer Aufarbeitung wäre ein Ansatzpunkt, um die größten Kritikpunkte zu finden und daran zu arbeiten
Und ein kleiner, aber wichtiger Punkt: Zwei Mikrowellen und einen (!) Kühlschrank für 800 MA hinzustellen, ist eine Katastrophe, hier könnte man kurzfristig die Situation in der Pause mit wenig Geld deutlich verbessern, indem man die Kapazitäten erhöht
Arbeitsatmosphäre
Sowohl von oben, als auch zwischen den MA herrscht ein unangenehmes Klima, Druck und eine permanente Erwartungshaltung, auch zwischen den Kollegen.
Kommunikation
Es gibt viele Lösungen um jeden zu erreichen, aktuelle schwarze Bretter, Bildschirme - das läuft.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viel Tratsch, tendenziell ist sich jeder selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Für mich der problematischste Punkt, wenn man in Schicht arbeitet, wird eine permanente Flexibilität vorausgesetzt, man kann sich bei keinem Gleittag sicher sein und durch viele Ausfälle muss auch kurzfristig viel kompensiert werden. Wer damit ein Problem hat, weil man seine Freizeit/Wochenenden/Freischichten gerne nutzen möchte, fällt negativ auf.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an dem Bewusstsein, dass man kein Humankapital ist, auch wird ungerne nach oben vertreten, wenn etwas nicht läuft, lieber wird der Druck nach unten weitergegeben. Weiterbildungen werden nicht aktiv vom VG gefördert
Interessante Aufgaben
Monoton, routiniert
Gleichberechtigung
Man ist sehr bemüht, auf Vielfalt zu setzen
Arbeitsbedingungen
Da wird sehr stark drauf geachtet und viel Wert auf Verbesserung gelegt.
Gehalt/Benefits
IGBCE-Tarif, also sehr gut, wobei auch hier Spielraum im Vgl. mit Mitbewerbern nach oben ist (bezahlte Frühstückspause, Hansefit)
Image
Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Von Glück, Zufall und dem VG abhängig, aktiv gefördert wird es nicht