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Bewertung

Mehrfachbewertung

Die tägliche Herausforderung

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig auf das Personal geachtet. Die meisten sind ausgebrannt und unmotiviert. Mit dem selben Personal könnte viel mehr geschafft werden wenn man ihnen entgegen kommt und sie wertschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die aktuelle Situation ernst und tretet beim Wachstum auf die Bremse. Lasst uns erstmal das vernünftig auf die Kette kriegen was jetzt schon da ist bevor was Neues dazu kommt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wenig Miteinander aber viele Grüppchen.

Kommunikation

Sehr schwieriges Thema und eine Never Ending Story

Work-Life-Balance

Unflexibele Schichtarbeit und keine Planbarkeit.

Vorgesetztenverhalten

Häufig unfair und nach Nasenfaktor. Abmahnungen werden wie Bonbons verteilt ohne rechtliche Grundlage.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Routine. Es fällt halt von allem viel an.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum bewertbar. Das Team ist jung und unerfahren. Ältere haben sich schon was neues gesucht. Das ist ein Problem.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit ist ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Pharma wohl kaum möglich.

Image

Unternehmen arbeitet nicht öffentlich. Kann deshalb nicht bewertet werden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in mehreren Bereichen unzufrieden fühlst – das entspricht nicht unserem Anspruch.

Deine Kritik zur Kommunikation, Führung und Schichtplanung nehmen wir sehr ernst. Auch dein Wunsch nach mehr Wertschätzung und Stabilität ist nachvollziehbar und wichtig.

Wenn du magst, sprich gerne mit uns über deine Erfahrungen – wende dich per E-Mail an talents@simtra.com. Nur gemeinsam können wir Verbesserungen anstoßen.

Viele Grüße
Janine aus dem Simtra HR Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.