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SINC 
GmbH
Reviews

101 reviews from employees

kununu Score: 4.4Recommendation: 91%
Breakdown

101 employees rated this employer with an average of 4.4 points on a scale from 1 to 5.

Unit Manager

5.0
Recommended
Worked at SINC GmbH in Wiesbaden, Hessen at the time of review.

Suggestions for improvement

Klasse Unternehmen und ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Super Arbeitsatmosphäre

5.0
Recommended
Worked at SINC GmbH in Wiesbaden, Hessen at the time of review.

Suggestions for improvement

Seit ich bei der SINC arbeite, fühle ich mich zugehörig und wohl. Das Arbeitsumfeld ist super, die eigene Meinung wird gehört und es ist jederzeit und kurzfristig möglich sich mit Kolleg:innen und Vorgesetzen auszutauschen.


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Ein top Arbeitgeber mit top Kolleginnen und Kollegen

4.8
Recommended
EmployeeWorked at SINC GmbH in Wiesbaden, Hessen at the time of review.

What I like about the employer

Die SINC kann ich als Arbeitgeber nur weiterempfehlen. Ich fühle mich hier sehr wohl, habe interessante Aufgaben und lerne jeden Tag etwas Neues.
Ich kann hier sehr flexibel arbeiten - sowohl zeitlich als auch örtlich. Gleichzeitig komme ich aber auch richtig gerne ins Büro. Zum einen natürlich weil uns unser Koch jeden Tag mit sehr leckeren (wahlweise auch vegetarischen) Gerichten verwöhnt (heute zB gab es Linseneintopf - mein Lieblingsessen) und zum anderen weil sich aus den netten Gesprächen mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort immer wieder spannende Ideen für das nächste mögliche Projekt ergeben.


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du dich bei der SINC so wohlfühlst, spannende Aufgaben hast und jeden Tag Neues lernen kannst.

Besonders schön finden wir, dass du sowohl die Flexibilität als auch den persönlichen Austausch im Büro so schätzt. Genau dieses Miteinander macht für uns eine gute Zusammenarbeit aus.

Schön, dass du Teil unserer SINC-Familie bist.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Super Arbeitgeber

4.8
Recommended
Worked in IT at SINC GmbH in Nürnberg, Bayern at the time of review.

Suggestions for improvement

Ich bin wirklich froh, für die SINC zu arbeiten. Die Hierarchien sind flach und wenn man etwas braucht, wird einem immer geholfen. Auch mit den Kollegen machen die Tage vor Ort sehr viel Spaß und regelmäßige Team Events runden das Ganze ab. Es gibt Zuschüsse für Essen und öffentliche Verkehrsmittel.


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Wir freuen uns darüber, dass du zufrieden mit unseren Benefits bist und Spaß bei der Arbeit hast!

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist - gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Top-Kantine, aber starre Arbeitszeiten und Parkplatzmangel trüben das Bild

3.2
Not recommended
Worked in IT at SINC GmbH in Wiesbaden, Hessen at the time of review.

What I like about the employer

Unsere Kantine und insbesondere unser Koch leisten täglich hervorragende Arbeit, die ich persönlich sehr schätze. Die Qualität des Essens ist bemerkenswert – die Speisen sind frisch, abwechslungsreich und geschmacklich auf einem Niveau, das man in einer Betriebskantine nicht selbstverständlich erwarten kann.

Es ist schön zu sehen, dass hier mit echter Leidenschaft gekocht wird. Eine gute Mittagspause mit einem leckeren Essen trägt mehr zur Zufriedenheit und Motivation im Arbeitsalltag bei, als man vielleicht auf den ersten Blick vermuten würde.

Ich würde mich freuen, wenn dieses Engagement entsprechend wahrgenommen und gewürdigt wird – solche Mitarbeitenden sind ein echter Mehrwert für unser Unternehmen.

What I dislike about the employer

Ich würde mir mehr Flexibilität im Arbeitsalltag wünschen, da starre Strukturen die Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden meiner Meinung nach eher einschränken als fördern.

Darüber hinaus wäre mehr Transparenz bei Entscheidungen und Veränderungsprozessen wünschenswert. Ein besseres Verständnis der Hintergründe und Ziele würde das Vertrauen in die Unternehmensführung stärken und die Akzeptanz neuer Maßnahmen erhöhen.

Zusätzlich empfinde ich es als demotivierend, wenn einzelne Vorfälle oder Verhaltensweisen dazu führen, dass Konsequenzen auf die gesamte Einheit ausgeweitet werden. Eine differenzierte und individuelle Betrachtung wäre hier fairer und zielführender.

Suggestions for improvement

Eine starke Unternehmenskultur entsteht nicht durch Konzernstrukturen – sie entsteht durch Menschen und ein gelebtes Miteinander. Eine familiäre, nahbare Atmosphäre schafft Vertrauen und fördert die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen nachhaltig – stärker als jede starre Prozessstruktur es könnte.

Ein weiterer wesentlicher Faktor ist das Vertrauen in die Mitarbeitenden bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit. Flexibilität ist dabei kein Komfortmerkmal, sondern eine Grundvoraussetzung für langfristige Motivation und Leistungsbereitschaft.

Auch die Parkplatzsituation verdient Aufmerksamkeit. Eine verlässliche und ausreichende Parkmöglichkeit mag wie ein Detail wirken, hat jedoch einen spürbaren Einfluss auf den täglichen Arbeitsalltag vieler Mitarbeitender und sollte daher nicht unterschätzt werden.

Image

Am Image ist absolut nichts auszusetzen

Work-Life Balance

Durch feste Anwesenheitstage und Kernarbeitszeiten von 10:00–16:00 Uhr ist die Flexibilität leider nicht mehr gegeben.

Career/Professional development

Schulungen sind fast kein Problem, Karriere ist so gut wie nicht möglich. Da es kaum Möglichkeiten gibt eine andere Position zu besetzen

Salary/Benefits

Völlig in Ordnung

Environmental and social responsibility

Kein Ökostrom, ansonsten alle in Ordnung

Working conditions

Durch die starren vorgaben und


Working atmosphere

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein offenes und sehr ausführliches Feedback genommen hast.

Wir freuen uns sehr, dass wir durch das täglich frische Mittagessen einen Mehrwert bieten können und so die Motivation und Zufriedenheit steigern. Insbesondere deinen genannten Punkt, dass „…eine starke Unternehmenskultur durch Menschen und ein gelebtes Miteinander entsteht“, empfinden wir als sehr wichtig und möchten gerne gemeinsam mit dir daran arbeiten, diesen weiter zu stärken.

Auch wenn Entscheidungen getroffen werden müssen, ist es uns besonders wichtig, diese nachvollziehbar zu gestalten und offen zu kommunizieren. Daher möchten wir auch transparent auf den Punkt der Parkplatzsituation eingehen. Dieser ist uns bekannt und beschäftigt uns ebenfalls. Allerdings ist die Lösung hier nicht ganz einfach. Wenn du hierzu Ideen hast, komm gerne auf uns zu – wir sind für jeden Vorschlag dankbar.

Wir würden uns freuen, mit dir in den Austausch zu kommen, um gemeinsam über die genannten Punkte zu sprechen und Lösungen zu entwickeln.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Top Arbeitgeber

4.9
Recommended
Worked at SINC GmbH in Wiesbaden, Hessen at the time of review.

Suggestions for improvement

Sehr angenehmer Einstieg - einwandfreies Onboarding


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns, dass du einen guten Start bei der SINC hattest.

Schön, dass du Teil unserer SINC-Familie bist.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Es geht langsam Bergab

3.0
Recommended
EmployeeWorked in IT at SINC GmbH in Wiesbaden, Hessen at the time of review.

What I like about the employer

Tolles Bürogebäude

What I dislike about the employer

Ist in den Köpfen oft noch ein Startup.

Suggestions for improvement

Hört mehr auf die Leistungsträger. Etabliert einen Betriebsrat, der euch bei wichtigen Entscheidungen unterstützt.

Working atmosphere

Durch nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen fördert man hier diskussionen unter den Kollegen

Image

Nach Außen immer noch gut

Salary/Benefits

Nicht mal ein Inflationsausgleich bei der letzen Gehaltsrunde

Equality

Sehr gut. Unglaublich diverses Umfeld. Aber Absolut nicht Barierefrei.


Work-Life Balance

Career/Professional development

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.

Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und würden uns auch gerne direkt dazu mit dir austauschen. Hierfür stehen wir dir natürlich jederzeit zur Verfügung. Wende dich gerne an das HR-Team, und wir schauen gemeinsam, was wir machen können.

Wir sehen auch, dass wir die Start-up-Atmosphäre beibehalten möchten. Dennoch sind wir mit stetigem Wachstum dazu gezwungen, Entscheidungen zu treffen. Um das zu vereinen, sind wir auf die Unterstützung und Meinung jedes Einzelnen angewiesen, damit wir dieses Wachstum gemeinsam gestalten können.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Es könnte doch alles eigentlich ganz gut sein....

2.5
Not recommended
EmployeeWorked in IT at SINC GmbH in Wiesbaden, Hessen at the time of review.

What I like about the employer

Ich finde, ihr erkennt die Situation mit KI auf dem Markt gut. Auch gut finde ich, dass ein Geschäftsführer aktiv in Projekten involviert ist. Die Hierarchie der Firma ist wirklich flach. Man kann theoretisch wirklich jeden ans Telefon bekommen. Das wird mit der Umstrukturierung leider jetzt auch anders.

What I dislike about the employer

Ihr verliert grade ein wenig das Vertrauen eurer Leute.
Das Thema Homeoffice sollte als echter Benefit und nicht als Waffe benutzt werden. Kommentare wie "am besten so oft ins Büro wie möglich sind daneben"!
Gute Führung und Innovation braucht keine physische Anwesenheit oder Flurfunk. Wenn das ermöglichen von neuen Ideen oder Denkansätzen im Keim erstickt wird, bringen auch 5 Tage Büro nichts.
Das ist lediglich ein Kontrollinstrument, wenn man das Konzept von einem Mitarbeiter der invested ist in die Weiterentwicklung einer Software nicht ordentlich umgesetzt bekommt.
Innovatives Denken entsteht durch das ermöglichen von Spielräumen für neue Ideen.
Ich habe das Gefühl, dass grade eine Umgestaltung von einem tollen Unternehmen "Mittelstand mit Startup Vibe" grade massiv in Richtung "Most generic Corporate Company" erfolgt.

Suggestions for improvement

Geht mal bitte drei Schritte zurück, schaut euch an, wo ihr gerade steht und was euer Verhalten für Konsequenzen hat. Nehmt euch mal einen Tag Zeit und begleitet doch mal eure Hands-on-Leute bei der Arbeit. Versteht, wo die Knackpunkte liegen, und verbessert die Firma, indem ihr die Beteiligten an Bord holt und nicht über sie hinweg entscheidet. Das war, was ihr bei der Umstrukturierung sehr falsch gemacht habt: Intransparenz.

Working atmosphere

In letzter Zeit stark stagnierend. Es werden unrealistische Ziele gesetzt, die in dieser Konstellation nicht umgesetzt werden können. Es werden Projekte auf Höckchen und Stöckchen aufgeplant und dann den Entwicklern beim Verfehlen dieser Ziele die Schuld gegeben. Dringend notwendige Arbeiten welche keinen direkten Profit bringen jedoch zwingend erforderlich sind wurden auch bei nachdrücklicher Kommunikation seitens Unitlead ignoriert. Die Konequenzen davon in Form verfehlter Ziele werden dann den Teams in die Schuhe geschoben.

Image

Gutes mittelständisches Unternehmen mit namhaften Kunden. Ich habe immer gerne erzählt, was ich in der Firma so mache.

Work-Life Balance

Ja, es gibt drei Tage Homeoffice, es wird jedoch mittlerweile mehr als Druckmittel denn als Benefit verwendet, und ich schätze, dass das auch Strategie hat. „Flexible Arbeitszeiten“, aber bitte trotzdem sechs Stunden Kernarbeitszeit …

Career/Professional development

Es wurden Kollegen im Zuge der Umstrukturierung auf neue Posten gesetzt, ohne mit ihnen Rücksprache zu halten. Soweit ich gehört habe, ohne Gehaltsverbesserung. Jedoch take it with a grain of salt.

Collegiality

Die besten Leute, mit denen man zu tun haben kann! Ihr seid toll, allesamt!

Interaction with older colleagues

Ich habe kein negatives Verhalten mitbekommen. Im Zuge der Umstrukturierung habe ich vereinzelt Kommentare der Geschäftsführung wahrgenommen, die ich persönlich als unangemessen gegenüber erfahreneren bzw. älteren Kollegen empfunden habe.

Leadership behavior

Mein persönlicher Eindruck war, dass einige Teamleiter die Sichtbarkeit ihrer Mitarbeiter primär zur eigenen Positionierung innerhalb der Firma nutzten – weniger zum Vorteil der Mitarbeiter selbst. Unit Leads arbeiten weit an der Realität der Leute vorbei. Es herrscht ein grobes Unverständnis für grundlegende Konzepte, wie Software gebaut wird oder wie die Realität von Entwicklungsarbeit aussieht. Dies spiegelt sich regelmäßig in Entscheidungen wider, wie bei der letzten Umstrukturierung. Dort wurden Entscheidungen getroffen, deren Tragweite die Verantwortlichen vermutlich selbst nicht jetzt, sondern erst in ein paar Jahren begreifen werden, vorausgesetzt, es ist keine Absicht (dies würde ich aber nicht unterstellen). Irgendetwas muss passiert sein, denn das, was die aktuelle Geschäftsführung macht, spiegelt keine Firma wider, die während Corona VR-Brillen an Mitarbeiter verteilt hat, damit diese sich sehen können, oder an lustigen Aktionen teilgenommen hat. #SINCGoesAmericanCorpo

Communication

Umstrukturierungen innerhalb der Abteilung wurden intransparent und ohne Berücksichtigung der Lebensrealitäten der Angestellten durchgezogen. Vergleichbar in etwa vom Konzept her mit britischen und französischen Kolonialherren, die Grenzen mit Linealen gezogen haben.
Es wurden regelmäßig Entscheidungen getroffen, ohne die Beteiligten zu fragen, die oft einen deutlich tieferen Einblick in das Thema hatten.

Salary/Benefits

Das Gehalt war mal überm Durchschnitt. Jetzt eher durchschnittlich bis unter Durchschnitt, je nach Erfahrungsgrad und Aufgaben. Erwartet hier keine Veränderung, sofern es bei euch nicht schon schlecht läuft.

Equality

Eines der Themen, bei denen die Firma wirklich glänzen kann, ist Toleranz. Ich hoffe, dass sie sich das auch wirklich beibehält. Wobei ich denke, dass das eher an wenigen Kollegen hängt, die hier die Stellung halten.

Interesting tasks

Die Aufgaben sind je nach Team unterschiedlich spannend. Einige Teams haben sehr stumpfe Aufgaben, andere sind durchwachsen. Einige Kollegen haben spannende Inselaufgaben. Bei wieder anderen ist die Arbeit mehr oder weniger Fließbandarbeit.

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Employer Comment

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und uns so die Möglichkeit gibst, etwas zu verbessern.

Gerne würden wir uns auch direkt mit dir austauschen, um konkret zu schauen, wo wir ansetzen können. Komm dafür jederzeit gerne bei uns im HR vorbei oder melde dich bei uns.

Besonders das Thema Homeoffice beschäftigt uns natürlich auch, und es hat für uns eine große Bedeutung, dass unsere Kolleg:innen ihren Arbeitsort und ihre Arbeitszeit möglichst frei wählen können. Gleichzeitig sehen wir auch, dass es Themen gibt – wie das Erschließen neuer Technologien, aber auch Werte wie den Zusammenhalt –, bei denen regelmäßige Treffen vor Ort von Vorteil sind. Diesen Spagat gilt es für uns zu schaffen, und er darf bei aller Freiheit unserer einzelnen Units natürlich nicht zu Intransparenz führen.

Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst – das bedeutet uns viel. Lass uns gerne an diesem Punkt ansetzen und gemeinsam schauen, wie wir auch die anderen Bereiche wieder auf einen Stand bringen, sodass die Werte sich nach oben entwickeln. Insbesondere die Punkte zur Umstrukturierung nehmen wir sehr ernst und werden hier schauen, wie wir Fragen und Bedenken in diesem Zusammenhang gemeinsam aufklären können.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Oberflächliche Vielfalt in der Unternehmenskultur

1.5
Not recommended
ManagerWorked in IT at SINC GmbH in Wiesbaden, Hessen at the time of review.

What I like about the employer

Was ich am Arbeitgeber schätze, ist die Ungezwungenheit in der Kommunikation von "Entwicklungsmöglichkeiten", die es neuen Kollegen erleichtert, sich flexibel zu orientieren.

What I dislike about the employer

Ein nachteiliges Merkmal des Arbeitgebers ist die unzureichende Verantwortlichkeit, die sich negativ auf die Teamdynamik und das Vertrauen auswirkt.

Suggestions for improvement

Micromanagement durch Führungskräfte verdeutlicht, dass die Potenziale nicht im Team liegen.

Working atmosphere

Verhalten von Führungskräften, das unmittelbar von den üblichen Standards der Branche abweicht.

Image

Ein Mangel an Substanz wird stets offensichtlich.

Work-Life Balance

Diskrepanz zwischen der idealisierten Vorstellung und der tatsächlichen Umsetzung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Career/Professional development

Als Entwickler gestaltet sich die Weiterbildung oft als Sackgasse.

Salary/Benefits

Unangemessenes Verhältnis von Gehalt und Sozialleistungen zur tatsächlichen Marktsituation.

Environmental and social responsibility

Potenzial zur Verbesserung.

Collegiality

Ohne das Engagement der Belegschaft wäre das Unternehmen nicht in der Lage, erfolgreich zu operieren.

Interaction with older colleagues

Unangemessener Umgang mit älteren Kollegen.

Leadership behavior

Viel Gerede, aber wenig Substanz in den Handlungen der Beteiligten.

Working conditions

Arbeitsbedingungen, die häufig zur Stigmatisierung von psychischen Erschöpfungszuständen führen.

Communication

Vorschläge können die Kommunikation zwar unterstützen, jedoch besteht die Gefahr, dass sie nicht immer angemessen sind.

Equality

In der Geschäftswelt wird das Personal oft signifikanten Auswirkungen durch die Abspaltung bestimmter Führungspositionen ausgesetzt, was häufig zu impulsiven Personalentscheidungen führt.

Interesting tasks

Schwache Leistungen werden kaschiert, während leistungsstarke Mitarbeiter die Konsequenzen tragen müssen.

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Employer Comment

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Das Miteinander hat bei der SINC GmbH einen hohen Stellenwert, daher würden wir uns sehr freuen, wenn du dich mit uns zusammensetzt, damit wir gemeinsam besprechen können, wie wir die von dir genannten Punkte verbessern und umsetzen können.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen nicht immer leicht sind. Umso mehr sind wir dabei auf die Unterstützung und die Perspektiven aller angewiesen.

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

Überaus positiv zu bewertender und zu empfehlender Arbeitgeber

4.4
Recommended
EmployeeWorked in IT at SINC GmbH in Wiesbaden, Hessen at the time of review.

What I like about the employer

Den Umgang jeder einzelnen Person. Hier wird zu jeder Zeit das "Du" angeboten. Von Geschäftsführung bis Praktikanten und Auszubildenden.
Führungskräfte versuchen in ihrer Zeit auch ein offenes Ohr für die Belangen der Kollegen zu haben und nehmen diese auch ernst.

Work-Life Balance

Teils flexible Arbeitszeiten und auch breites Angebot und Offenheit darüber mit Kollegen Hobbies auszuüben

Career/Professional development

Viele Weiterbildungen möglich, manchmal aber schwierig an passende Infos zu den Möglichkeiten zu kommen.

Collegiality

Kollegenzusammenhalt ist Top, da hier versucht wird gemeinsam eine tolle Arbeitsatmosphäre zu erschaffen und sich nicht nur rein als Kollegen zu sehen

Interaction with older colleagues

Manche ältere Kollegen nehmen jüngere nicht ernst. Dies ist jedoch auf Ausnahmen beschränkt

Leadership behavior

Versuchen sich Zeit für die Belangen der Kollegen zu nehmen und nehmen diese auch ernst.

Working conditions

Manchmal sind Verwaltungswege verkompliziert

Interesting tasks

Die Firma bietet ein breites Spektrum an Aufgaben an.


Working atmosphere

Image

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Communication

Equality

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Bewerbung SINC

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast die SINC GmbH zu bewerten.

Es ist uns wirklich wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.

Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist - gemeinsam digitalisieren wir den Staat! #SINCfamily

Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team der SINC GmbH

We are committed to transparency

This is how kununu makes money.

Questions about reviews and salaries

  • Based on 313 experiences of current and former employees, SINC is rated an average of 4.6 out of 5. This score is above the average for the Software & Information Technology sector (4 points). 87% of the evaluators would recommend SINC as an employer.
  • Based on 313 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Working atmosphere factors about the company the most.
  • In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 313 ratings, employees think SINC can improve as an employer in the area of Communication.