Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sinceritas Executive Search die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchweg eine schöne Atmosphäre, wenn man gemeinsam im Büro ist - Lange, konzentrierte Arbeitsphasen werden nicht eintönig, da man sich zwischendurch gut mit seinem Team austauschen kann und man hat sehr viel Spaß, sowohl beim Arbeiten als auch beim casual talk.
Es herrscht eine offene Feedbackkultur, in der Fehler angesprochen werden und zum Wachstum genutzt werden können und auch die Vorgesetzten offen für Feedback jeder Art sind.
Auch wenn nicht alle vor Ort sind, wird durch interne Channel auf hervorragende Kommunikation geachtet, damit Themen frühzeitig angesprochen werden können. Stellenweise sind es ein bisschen zu viele Meetings, bzw. werden diese oft sehr gestreckt, aber das fördert zumindest den Teamzusammenhalt, wenn man sich sieht und miteinander redet, um die Home Office Isolation ein bisschen auszugleichen.
Man kann sich immer aufeinander verlassen und steht im Notfall nie mit seinen Aufgaben alleine da, wenn's mal zeitlich knapp wird - Der Teamzusammenhalt ist unglaublich fest und das spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre und auch in der Kommunikation wider.
Bei Sinceritas gibt es Kernarbeitszeiten von 10 bis 16 Uhr. Flexible Arbeitszeiten machen es möglich, sich die Arbeitszeit frei einzuteilen und solange man in diesem Zeitraum arbeitet und auf seine 8 Stunden kommt, hat man täglich Freiheiten in der Zeitgestaltung. Wenn man an einem Tag Überstunden macht, kann man am nächsten Tag früher Feierabend machen. Ich würde mir wünsche, dass die Kernarbeitszeit an Freitagen nur bis 15 Uh ginge, sodass man bei entsprechender längerer Arbeitszeit an anderen Tagen früher ins Wochenende starten kann.
War mal besser... Unter den Kolleg:innen pflegt man ein gutes Verhältnis, wenn man die Führungskräfte außen vor lässt.