4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
100% Weiterempfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Obertshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird hier nicht nur ausgesprochen, sondern auch jeden Tag gelebt. Egal ob Vertrauensarbeitszeit, Home Office etc. Die Atmosphäre ist gerade für den Vertrieb sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Vertrieb bedeutet flexible Zeiteinteilung aber natürlich auch viel Verantwortung gegenüber den vereinbarten Zielen. Daher kann ein Tag auch mal ein wenig länger werden, was aber (bei mir persönlich) meine freie Entscheidung ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe dieses Jahr bereits 4 Schulungen / Weiterbildungen absolviert. Wird extrem vom AG gefördert und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich top!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: Ehrlich, direkt, transparent und fair.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik (Diensthandy / MacBook etc.). Möglichkeit für 100% remote.
Kommunikation
Sehr direkt und ehrlich aber jederzeit fair und im Dialog.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten mit verschiedensten Menschen aus verschiedensten Branchen, was jeden Tag aufs neue anders macht. Man lernt extrem viel.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Hier zählt Kompetenz, nicht das Alter
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Obertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit November 2025 freiberuflich für si.next und schätze besonders die offene, kollegiale Atmosphäre im Team. Man begegnet sich auf Augenhöhe, der Austausch ist unkompliziert und ehrlich. Die Kommunikation – auch mit der Geschäftsführung – ist klar, direkt und verlässlich: Absprachen werden eingehalten, Feedback kommt zeitnah und konstruktiv. Als Freelancerin genieße ich zudem viel Vertrauen und Freiraum bei der Organisation meiner Arbeit, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Verbesserungsvorschläge
Da das Team ja über mehrere Standorte verteilt ist, wäre es schön, wenn es öfter mal die Gelegenheit gäbe, sich auch persönlich zu treffen, z. B. bei einem jährlichen Team-Event.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibles Arbeiten im Homeoffice bei einem modernen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Obertshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die Direktheit hier – Entscheidungen fallen schnell, jeder ist im Bilde und jeder darf sich einbringen. Dazu kommen die Flexibilität im Arbeitsalltag und der starke Teamzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als sehr angenehm und professionell. Man merkt, dass die Mitarbeiter gerne hier arbeiten.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, sowohl bei Kunden als auch am Markt.
Work-Life-Balance
Da ich im Vertrieb tätig bin, kann ich mir meine Woche relativ flexibel einteilen. Das hilft mir sehr, auch private Themen gut unterzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Ich konnte selbst einen Kurs absolvieren, der mich in meinem Arbeitsfeld sehr gut weitergebracht hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht, gerade im Vertrieb hat man durch die Provision zusätzlich gute Verdienstmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich nehme wahr, dass hier auf Nachhaltigkeit und ein soziales Miteinander geachtet wird, auch wenn das Thema sicher noch weiter ausgebaut werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig, gerade auch in stressigeren Vertriebsphasen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander ist von gegenseitigem Respekt geprägt, unabhängig vom Alter. Erfahrung wird geschätzt und man lernt gerne voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze den Führungsstil sehr – es wird mir Vertrauen entgegengebracht und genug Freiraum für eigene Entscheidungen gelassen, bei Bedarf ist Unterstützung aber jederzeit da.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind gut, ich habe alles, was ich für meine Arbeit im Vertrieb benötige, zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und direkt. Informationen werden zeitnah weitergegeben, Probleme offen angesprochen.
Gleichberechtigung
Ich erlebe hier einen fairen und respektvollen Umgang, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Jeder bekommt die gleiche Chance und wird wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Kein Termin gleicht dem anderen – das macht den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Zudem lernt man durch die Kundenkontakte immer wieder interessante Menschen kennen, was den Job noch spannender macht.
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Modern. Innovativ. Wertschätzend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obertshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird si.next® durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden si.next® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich si.next® als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.