Abwechslungsreiche Aufgaben, Top-Atmosphäre, Traum-Büro: Perfekt für alle, die Eigenverantwortung & Teamspirit schätzen
Arbeitsatmosphäre
Seit fast einem Jahr bin ich dabei. Was mir von Anfang an aufgefallen ist: Alle sind unglaublich motiviert! Hier arbeiten nur Leute, die für ihren Job brennen, Dinge hinterfragen und etwas bewegen wollen. Jeder kann sich in verschiedenen Arbeitsgruppen einbringen, um die Firma als Ganzes voranzubringen. Diese Energie ist spürbar und gibt jedem Einzelnen das Gefühl, wichtig zu sein.
Kommunikation
In einem Unternehmen, das auf klassische Hierarchien verzichtet, ist Kommunikation das A und O. Alle bemühen sich um Transparenz und Offenheit auf verschiedenen Kanälen. Auf unseren Quartalsmeetings werden Zahlen und wichtige Themen vorgestellt und diskutiert. Wer sich nicht wohl fühlt oder beruflich verändern möchte, wer seine Arbeitszeiten reduzieren oder aufstocken will, wer neue Ideen für das Unternehmen schmiedet und Mitstreiter sucht – für alles findet er/sie bei Singhammer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Die regelmäßigen Team-Events mit den Kolleginnen und Kollegen schweißen uns alle immer mehr zusammen :-) Alle sehen gern über ihren Tellerrand hinaus und sind interessiert daran, was in anderen Teams läuft.
Work-Life-Balance
„Such dir eine Arbeit, die du gern tust. Dann brauchst du keinen Tag in deinem Leben mehr zu schuften.“ Konfuzius
Wer weniger mit Konfuzius anfangen kann, hat bei Singhammer die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Das trägt einiges zur Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
Wir verzichten weitestgehend auf Hierarchien. Wir arbeiten in Teams. Es gibt natürlich einen Geschäftsführer (und der ist top!). Aber keine Vorgesetzten, die einem Vorschriften machen o.ä.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es bestimmt nicht. Sollte jemand sich in seinem Aufgabenbereich unwohl fühlen, kann man das an sprechen und gemeinsam neue Herausforderungen suchen.
Gleichberechtigung
Wir leben bei Singhammer das Prinzip der Gleichberechtigung und Diversität! Der durchschnittliche Frauenanteil in deutschen IT-Unternehmen liegt unter 20 Prozent (die Zahlen variieren), aber bei uns haben wir etwa 45 Prozent Frauen im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung hat nichts mit dem Alter zu tun. Mich ärgert fast, dass "Umgang mit älteren Kollegen" hier eine eigene Kategorie ist...
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Neuried ist groß, hell und supermodern eingerichtet mit verschiedenen offenen Arbeitsbereichen, Einzelkabinen für Calls oder ungestörtes Arbeiten und diversen farbenfrohen Workshop-Räumen. Es gibt einen großen Küchen- und Essbereich und einen top eingerichteten Konferenzraum, der hybride Veranstaltungen mit Dutzenden von Teilnehmenden möglich macht. Außerdem: Kicker, Dart, Obstkorb, Süßigkeiten, Getränke aller Art for free, höhenverstellbare Schreibtische, tolle Aussicht auf die Berge uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen auf Plastik zu verzichten - es gibt diverse Mitnahme-Boxen in der Küche, falls man mal Essen, z. B. von einer gemeinsamen Koch-Aktion mitnehmen möchte. Aber bestimmt gäbe es noch einige Möglichkeiten Richtung Nachhaltigkeit, die wir noch nicht voll ausschöpfen... Wir bräuchten vielleicht jemanden, der das Thema bei uns noch mehr anschieben möchte.... ;-)