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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Deutliche Schwächen bei Führung, Verantwortlichkeiten und gelebter Selbstorganisation

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Singhammer IT Consulting AG in Neuried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes, gut ausgestattetes Büro mit zeitgemäßer Hardware und Software mit großer Küche zum Kochen und gemeinsamen Mittagessen. Hilfsbereite und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich fachlich gegenseitig unterstützten. Neue Teammitglieder wurden herzlich aufgenommen und professionell eingearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht bestehen Verbesserungspotenziale bei Führung, Wertschätzung und der Klarheit von Verantwortlichkeiten. Trotz des Anspruchs auf Selbstorganisation und Mitbestimmung waren Entscheidungswege für mich nicht immer transparent. Teilweise wurde viel Eigenverantwortung erwartet, gleichzeitig waren die dafür notwendigen Entscheidungsspielräume begrenzt. Beispielsweise standen den Teams
nach meiner Erfahrung keine eigenen Budgets zur Verfügung, sodass größere Ausgaben jeweils abgestimmt werden mussten. Eine frühzeitige, grobe Budgetplanung hätte aus meiner Sicht mehr Planungssicherheit und Eigenständigkeit ermöglicht.

Persönliche Verflechtungen und ein informeller „Inner Circle“ waren aus meiner Wahrnehmung im Arbeitsalltag spürbar. Kritische Rückmeldungen und abweichende Perspektiven empfand ich nicht immer als erwünscht. Neue Impulse und innovative Ansätze wurden aus meiner Sicht teilweise eher zurückhaltend aufgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Führung und Verantwortlichkeiten klarer definieren und Entscheidungswege transparenter gestalten.

Selbstorganisation sollte mit echten Entscheidungsspielräumen und klarer Budgetverantwortung einhergehen.

Persönliche Verflechtungen sollten stärker von organisatorischen Entscheidungen getrennt und Entscheidungsprozesse nachvollziehbarer gestaltet werden.

Kritische und unterschiedliche Perspektiven sollten stärker zugelassen und neue Impulse offener aufgenommen werden.

Veränderungen könnten pragmatischer und weniger beratungsgetrieben gestaltet werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Motivierendes Umfeld für Menschen mit Ambition.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Singhammer IT Consulting AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt und Abwechslung im Alltag

Verbesserungsvorschläge

Bessere Beschreibung der Abläufe in Kundenprojekten würde Neuen helfen, schneller Fuß zu fassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nettes, Angenehmes und positives Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und kollegialer Kommunikation auf Augenhöhe

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Singhammer IT Consulting AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Netter und respektvoller Umgang unter Kollegen.

Image

Viele große und langjährige Kunden, hervorragende Softwareprodukte.

Work-Life-Balance

Ausreichend Urlaubstage, Home-Office möglich, etwas später kommen (z.B. wegen eines Arzttermins kein Problem), kein Druck von oben.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig über Teamgrenzen hinweg, jeder bringt sich mit seinen Stärken ein.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien sind flach gehalten, es werden regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche geführt und Leistung wird wertgeschätzt und anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und Arbeitsmittel, stets auf dem neuesten Stand gehalten.

Kommunikation

Probleme und Spannungen werden offen angesprochen, gemeinsam nach Lösungen gesucht und ehrliches Feedback ist ausdrücklich erwünscht.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige und spannende Aufgaben, es gibt immer etwas Neues zum Lernen - langweilig wird es nie.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Abwechslungsreiche Aufgaben, Top-Atmosphäre, Traum-Büro: Perfekt für alle, die Eigenverantwortung & Teamspirit schätzen

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Singhammer IT Consulting AG in Neuried gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit fast einem Jahr bin ich dabei. Was mir von Anfang an aufgefallen ist: Alle sind unglaublich motiviert! Hier arbeiten nur Leute, die für ihren Job brennen, Dinge hinterfragen und etwas bewegen wollen. Jeder kann sich in verschiedenen Arbeitsgruppen einbringen, um die Firma als Ganzes voranzubringen. Diese Energie ist spürbar und gibt jedem Einzelnen das Gefühl, wichtig zu sein.

Work-Life-Balance

„Such dir eine Arbeit, die du gern tust. Dann brauchst du keinen Tag in deinem Leben mehr zu schuften.“ Konfuzius
Wer weniger mit Konfuzius anfangen kann, hat bei Singhammer die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Das trägt einiges zur Balance bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen auf Plastik zu verzichten - es gibt diverse Mitnahme-Boxen in der Küche, falls man mal Essen, z. B. von einer gemeinsamen Koch-Aktion mitnehmen möchte. Aber bestimmt gäbe es noch einige Möglichkeiten Richtung Nachhaltigkeit, die wir noch nicht voll ausschöpfen... Wir bräuchten vielleicht jemanden, der das Thema bei uns noch mehr anschieben möchte.... ;-)

Kollegenzusammenhalt

Die regelmäßigen Team-Events mit den Kolleginnen und Kollegen schweißen uns alle immer mehr zusammen :-) Alle sehen gern über ihren Tellerrand hinaus und sind interessiert daran, was in anderen Teams läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung hat nichts mit dem Alter zu tun. Mich ärgert fast, dass "Umgang mit älteren Kollegen" hier eine eigene Kategorie ist...

Vorgesetztenverhalten

Wir verzichten weitestgehend auf Hierarchien. Wir arbeiten in Teams. Es gibt natürlich einen Geschäftsführer (und der ist top!). Aber keine Vorgesetzten, die einem Vorschriften machen o.ä.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Neuried ist groß, hell und supermodern eingerichtet mit verschiedenen offenen Arbeitsbereichen, Einzelkabinen für Calls oder ungestörtes Arbeiten und diversen farbenfrohen Workshop-Räumen. Es gibt einen großen Küchen- und Essbereich und einen top eingerichteten Konferenzraum, der hybride Veranstaltungen mit Dutzenden von Teilnehmenden möglich macht. Außerdem: Kicker, Dart, Obstkorb, Süßigkeiten, Getränke aller Art for free, höhenverstellbare Schreibtische, tolle Aussicht auf die Berge uvm.

Kommunikation

In einem Unternehmen, das auf klassische Hierarchien verzichtet, ist Kommunikation das A und O. Alle bemühen sich um Transparenz und Offenheit auf verschiedenen Kanälen. Auf unseren Quartalsmeetings werden Zahlen und wichtige Themen vorgestellt und diskutiert. Wer sich nicht wohl fühlt oder beruflich verändern möchte, wer seine Arbeitszeiten reduzieren oder aufstocken will, wer neue Ideen für das Unternehmen schmiedet und Mitstreiter sucht – für alles findet er/sie bei Singhammer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Wir leben bei Singhammer das Prinzip der Gleichberechtigung und Diversität! Der durchschnittliche Frauenanteil in deutschen IT-Unternehmen liegt unter 20 Prozent (die Zahlen variieren), aber bei uns haben wir etwa 45 Prozent Frauen im Team.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es bestimmt nicht. Sollte jemand sich in seinem Aufgabenbereich unwohl fühlen, kann man das an sprechen und gemeinsam neue Herausforderungen suchen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Roger FriederichVorstand

Puh, so viel Lob auf einmal. Vielen lieben Dank! Das macht mich ganz verlegen ...

Mehrfachbewertung

Bester Arbeitgeber, super Team

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Singhammer IT Consulting AG in Neuried gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein Team und jeder ist für den Anderen da, oder nimmt sich Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Hierarchien, jeder kann sich einbringen, Vorschläge machen und Verantwortung übernehmen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nur leere Sprüche. Es wurde viel versprochen und an nichts gehalten.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Singhammer IT Consulting AG in Neuried gearbeitet.

Work-Life-Balance

Auch am Wochenende arbeiten. Keine Flexible Arbeitszeiten und ständig Überstunden. Wird am Anfang viel versprochen (über Flexibel Arbeitszeiten), ist allerdings nicht die Wahrheit.

Gehalt/Benefits

In anderen Unternehmen, kann man für den gleichen Job besser verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Es schaut alles perfekt aus Teamspirit , teamwork aber es ist genau das Gegenteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufpassen! Sie versuchen mit sehr höflicher Form dich schlecht aussehen zu lassen.

Gleichberechtigung

Keine Hierarchie, aber Personen, die beliebt sind bei HR machen was Sie möchten und Ihre Meinung zählt mehr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Roger FriederichVorstand

Liebe ehemalige Kolleg:in!

Es tut uns leid, dass Deine Zeit bei uns auf Dich so gewirkt hat. Wir führen während der ersten sechs Monate regelmäßige Reviewgespräche durch und versuchen die wechselseitigen Erwartungen so gut es geht zur Sprache und in Einklang zu bringen. Offensichtlich ist dies hier nicht gelungen :-(

Ungeachtet dessen möchten wir auf die hier geäußerte Kritik eingehen.
In Unternehmen mit selbstorganisierten Teams ist das reibungslose Funktionieren eines Teams besonders wichtig. Damit geht viel Gestaltungsspielraum und auch viel Verantwortung der Teams und jedes Einzelnen ein her. In Deinem Fall hat sich das Team für eine Beendigung der Zusammenarbeit in der Probezeit entschieden. Uns scheint, als sei dies in diesem Fall von Dir als Mangel an Teamspirit und Zusammenhalt erlebt worden, was aus Deiner Sicht nachvollziehbar ist.

Überstunden und Wochenendarbeit sind bei Singhammer weder erwünscht, noch die Regel. Wir ermutigen alle Kolleg:innen Urlaub zu nehmen und auch die vereinbarten Arbeitsstunden einzuhalten. Doch wir gängeln niemanden und überlassen Zeit und Ort im gesetzlich zulässigen Rahmen der Eigenverantwortung der mit uns arbeitenden Menschen. Und sollten im Arbeitsalltag eines Projektdienstleisters Überstunden anfallen, so können diese selbstverständlich voll durch Zeit ausgeglichen werden.

Deine gemachten Erfahrungen verwundern uns und wir interpretieren diese als Ausdruck eines hoffentlich bald vorübergehenden Ärgers über die von uns getroffene Entscheidung zur Trennung.

Wir versuchen so gut es geht unseren "Singhammer Spirit" in allen Gesprächen vorab zu beschreiben und laden Interessierte auch immer ein, möglichst Viele von uns persönlich kennen zu lernen. Doch wie im Privaten denken manchmal beide Seiten, dass es sein Match ist und man stellt später fest, dass der gemeinsame Alltag sich doch anders darstellt. Daher nehmen wir diese Bewertung zum Anlass vor einer Einstellung noch mehr darauf zu achten, dass sich beide Seiten wirklich sicher sind.

Wir wünschen Dir alles Gute und sind uns sicher, dass Du Deinen Match finden wirst! Wir waren es leider nicht.

Great Place to Work

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Singhammer IT Consulting AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

wertschätzendes Miteinander. Keiner wird allein gelassen.

Work-Life-Balance

musste schon mal Urlaub verschieben wegen Projekten. Deswegen ein Punkt Abzug

Kollegenzusammenhalt

Herausforderungen werden im Team gemeistert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eigenverantwortung, Teamgeist und dynamisches Umfeld, Top!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Singhammer IT Consulting AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden die Stärken der einzelnen MA unterstützt, Offenheit für Veränderung

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes humorvolles Miteinander. Viele verschiedene Charaktere, keiner muss sich verstellen. Eigenverantwortlichkeit steht aber weit oben.

Work-Life-Balance

Eigenverantwortliches Arbeiten. In Projektphasen mehr Arbeit aber gute Möglichkeiten um flexibel seine Arbeitszeiten zu gestalten und auszugleichen.

Kollegenzusammenhalt

Top. Alle freundlich und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr und flache Hierachien.

Kommunikation

Man findet bei jedem ein offenes Ohr. Trotz Home-Office Spaß haben!

Interessante Aufgaben

Dynamisches Branchen-Umfeld. Vielfältige Möglichkeiten sich in diverse Aufgabe/Projekte mit einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber: Freiheiten, Eigenverantwortung, Vielfalt und gutes Arbeitsklima!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Singhammer IT Consulting AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie eine Familie (aber besser!)

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung und Home Office

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und spontaner und freundlicher Umgangston

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und Möglichkeit zur Mitentscheidung

Kommunikation

Offene Kommunikation und echte Meinungsfreiheit, wie bisher noch nie erlebt in einem Unternehmen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabengebiete


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber, freundliche Kollegen

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Singhammer IT Consulting AG in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, Arbeitszeiten flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, außer dem Vorstand keine wirklichen Vorgesetzten.

Kommunikation

Trotz Homeoffice regelmäßige, teamübergreifende Meetings zum Austausch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Singhammer IT Consulting durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Singhammer IT Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Singhammer IT Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.