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Singhammer IT Consulting 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 22 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Singhammer IT Consulting ist ein Software- und Consultinghaus mit Sitz in München. Wir entwickeln und stellen die ERP-Software „SITE powered by Microsoft Dynamics 365 Business Central“ speziell für die IT-Branche bereit. Damit können alle Geschäftsprozesse in IT-Unternehmen bestens verzahnt und gelöst werden. Unser Ruf ist gut, weil wir als Zuhörer und ehrlicher Berater auftreten und stets kompromisslosen Mehrwert für unsere Kunden schaffen möchten – auch, wenn das „schnelle Geld“ manchmal leichter zu machen wäre.

Unser Anspruch & Auftrag: make your world easy!

Die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter stellen wir ins Zentrum und entwickeln Karrieren gemeinsam. Wir bieten ein ungewöhnlich hohes Maß an Vertrauen und Gestaltungsspielraum für jeden Einzelnen. Dass wir nur selten enttäuscht wurden, bestätigt uns darin, so weiterzumachen. Als Team zeichnen uns geballtes Expertenwissen und vielfältige Persönlichkeiten aus, die sich gegenseitig respektieren und ergänzen. Gemeinsam verfolgen wir die Mission: make your world easy.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Business-Software SITE powered by Microsoft Dynamics 365 Business Central ist ein ausgereiftes ERP-System. Sie bietet besonders mittelständischen IT-Unternehmen das Rückgrat für die Verwaltung, Durchführung und Optimierung aller Geschäftsprozesse. Ein Schwerpunkt unseres Service liegt auf Beratung. Als Partner auf Augenhöhe beraten wir zu allen Aspekten rund um SITE. Das reicht von der Einführung eines ERP-Systems über Rollout und Inbetriebnahme bis hin zu Workshops für den Ein- und Umstieg sowie fortlaufende Unterstützung im Betrieb. Auch die Weiterbildung erfahrener Anwender sowie das Lösen spezifischer Anforderungen gehört dazu.

Perspektiven für die Zukunft

Als gesund wachsendes Unternehmen erwarten wir für die nächsten Jahren Bedarf an neuen Teammitgliedern in allen Bereichen. Gleichzeitig möchten wir langfristig mit all unseren Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten und wissen, dass dies nur durch ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander möglich ist. Darum setzen wir auf persönlicher Ebene auf die konsequente Weiterentwicklung aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ebenso legen wir großen Wert auf die fachliche Förderung zum Beispiel im Rahmen von Microsoft-Schulungen, der Singhammer-Academy oder Events wie Lunch & Learn. Mitgestalten zu können ist bei uns kein leeres Personalmarketingversprechen, sondern lebendiger Alltag. Eine praktisch hierarchiefreie Kultur, offenes gegenseitiges Feedback, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sind einige der Faktoren, die wir bei Singhammer anbieten – heute und in Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter>60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • CoachingCoaching
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Was Singhammer IT Consulting AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Home-Office
  • Freier Kaffee/Tee
  • Kostenlose Getränke
  • Obstkorb (2 x die Woche)
  • Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Steharbeitsplatz)
  • Lunch & Learn (1 x im Quartal)
  • Weiterbildung in der SITAcademy
  • Coaching durch externen Coach/Psychologen
  • Schulungen bei Microsoft nach Bedarf
  • Kostenlose Tiefgaragenplätze
  • Private Benutzung von Meilen
  • 4-5 Events pro Jahr
  • Kochmöglichkeiten in der Küche
  • Pflanzen für gutes Raumklima

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir legen großen Wert auf die Mitgestaltung jeder und jedes einzelnen. Das bringt ganz automatisch eine hohe Eigenverantwortung von allen im Team mit sich. Wir haben Spaß bei der Arbeit, ohne den nötigen Ernst vermissen zu lassen. Gut zu wissen ist außerdem: Unsere Zusammenarbeit sehen wir als lösungsorientiert und fair an.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Consulting, Einführung unserer Business Software SITE, Softwareentwicklung, Systemadministration

Gesuchte Qualifikationen

So vielfältig wie unsere Stellenprofile und Aufgaben sind auch die Qualifikationen, die wir uns von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wünschen. Nachdem wir mit unseren Kunden vorwiegend auf Deutsch kommunizieren, sind fließende Deutschkenntnisse wichtig.

Bewerberinnen und Bewerber im Bereich Softwareentwicklung kennen sich idealerweise gut mit einer strukturierten oder objektorientierten Programmiersprache sowie relationalen Datenbanken aus.

Freude an Beratung und den Dingen gerne auf den Grund gehen sollten künftige Consultants. Auch sollten sie gerne mit Menschen umgehen und - wo erforderlich - Liebe zum Detail haben.

Von Bewerberinnen und Bewerbern für den Support erwarten wir, dass sie serviceorientiert sind, sich schnell und positiv auf Andere einstellen sowie klar kommunizieren können.

Und wer sich bei uns auf dem Feld IT- und Managed Services ausleben möchte, sollte technischen Durchblick und technologische Weitsicht mitbringen.

Unter dem Strich sind die Wunsch-Qualifikationen also eng mit den einzelnen Positionen verknüpft. Das ist ja eigentlich klar. Doch auch wenn es nicht 100-prozentig zu passen scheint und du unser Team bereichern möchtest, sind wir gespannt auf deine Bewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Singhammer IT Consulting AG.

  • Eva Wieland / Vanessa Kohlhaas

  • Stelle Fragen, sei aufgeschlossen und neugierig. Doch am allerwichtigsten: Sei du selbst.

  • Sei authentisch! Nicht mehr und nicht weniger.

  • Am liebsten haben wir Bewerbungen per E-Mail oder über das Bewerbungsformular auf unserer Website:

    https://www.singhammer.com/mitarbeiten/

  • Mit ausgewählten Bewerbern im Bereich Softwareentwicklung führen wir einen Entwickler-Test durch.

Standort

Standorte Inland

München

Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

offenes, faires und respektvolles Miteinander,
keine Hirachien,
jeder kann sich einbringen, auch in übergreifende Themen
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Es ist gut, dass Jeder und Jede immer Gehör findet. Es werden keine Entscheidungen getroffen, die nicht die Zustimmung der Betroffenen finden. Das bedeutet aber auch, dass man sich zu Wort melden soll, wenn man meint, etwas zu sagen zu haben. Grundsätzlich herrscht eine Konsens-Stimmung vor. Das heißt nicht, dass es nicht auch Diskussionen in der Sache gibt. Diese sind aber immer respektvoll und zielorientiert.
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Die Kollegen waren sehr nett
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Alle Mitarbeiter sind aufgerufen an der Zukunft des Unternehmen und des Produktes mitzuarbeiten.
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Singhammer-Spirit und Teamzusammenhalt sind phantastisch!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man mir am Ende wirklich die Lust und die Freude in der Ausbildung genommen hat. Viele gute und tolle Kollegen habe ich gehen sehen. Das sollte dem Vorstand vielleicht etwas zum Nachdenken geben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr in Auszubildende investieren wenn man sie schon einstellt. Nicht erst im dritten Lehrjahr Gedanken über die Azubis machen. Für Arbeitnehmer empfehlenswert für Azubis jedoch noch nicht.
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Es sollte noch klarer vorgestellt werden, wie das Unternehmen in Zukunft aussehen wird, damit sich auch alle abgeholt fühlen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche können noch mehr Sicherheit geben.
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Räumlichkeiten & Ausstattung sind nicht besonders "fancy"
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Mehr Zeit für Azubis einplanen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Singhammer IT Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vorbildlich, das know-how wird sehr gewärtschätzt!
5
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Die langjährigen Mitarbeiter haben ein enormes Know-how und werden geschätzt.
5
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Gemischte Altersstruktur. Dadurch hohe Toleranz.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Singhammer IT Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei der Mülltrennung könnte noch mehr gemacht werden...
4
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Mülltrennung.
Größe Küche mit Tisch. Hier wird oft zusammen gegessen oder einfach ein Gespräch an der Kaffeemaschine gehalten.
4
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Mülltrennung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Unternehmen denkt in der Regel nicht in Hierarchien, vielmehr kann jeder durch Leistung Verantwortung übernehmen und selbst Entscheidungen treffen.
4
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Es gibt Möglichkeiten aber man muss sich auch teilweise selbst darum kümmern bzw ansprechen.
5
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SITE Academy, Traineeprogramm, Supervisionen, externe Schulungen nach Bedarf, Lunch & Learn etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Singhammer IT Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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