30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen waren sehr nett
Das man mir am Ende wirklich die Lust und die Freude in der Ausbildung genommen hat. Viele gute und tolle Kollegen habe ich gehen sehen. Das sollte dem Vorstand vielleicht etwas zum Nachdenken geben.
Viel mehr in Auszubildende investieren wenn man sie schon einstellt. Nicht erst im dritten Lehrjahr Gedanken über die Azubis machen. Für Arbeitnehmer empfehlenswert für Azubis jedoch noch nicht.
Geniale Kollegen
Durchschnitt nicht mehr und nicht weniger
Wurde nach und nach besser. Besseres Verhalten gegenüber Azubis wünschenswert.
Abwechslungsreich
Oft hat man gespürt das man einfach nur ein Azubi ist. Es wurde vieles nicht geschätzt.
offenes, faires und respektvolles Miteinander,
keine Hirachien,
jeder kann sich einbringen, auch in übergreifende Themen
Bei Singhammer wird immer wieder gerne gelacht!
es wird darauf geachtet, daß jeder das eine mit dem anderen gut verbinden kann!
Bei der Mülltrennung könnte noch mehr gemacht werden...
passt wunderbar
Vorbildlich, das know-how wird sehr gewärtschätzt!
Bei der Location ist noch "Luft nach oben"
Das Abteilungsübergreifende Miteinander/ Informationsaustausch funktioniert bestens
Singhammer-Spirit und Teamzusammenhalt sind phantastisch!
Nichts
Räumlichkeiten & Ausstattung sind nicht besonders "fancy"
Man wird sofort aufgenommen und fühlt sich gleich "daheim". Super Betriebsklima. Alle per du.
Viele langjährige Mitarbeiter und auch Kunden. Sehr gutes Image.
Urlaub muss innerhalb des Teams mit den Kollegen abgestimmt werden was aber nie ein Problem ist. Der Urlaubsantrag kann einfach und unkompliziert über die Software gestellt werden.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Es gibt keine doofen Sprüche wenn man früh geht. Es wird auch nicht erwartet, dass man Überstunden macht.
Die flexiblen Arbeitszeiten bzw. Arbeitszeitmodelle sind super familienfreundlich. Auch homeoffice ist möglich.
Es gibt Möglichkeiten aber man muss sich auch teilweise selbst darum kümmern bzw ansprechen.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Teilweise leistungsorientiertes Gehalt. Gehaltsniveau nicht an der obersten Grenze.
Mülltrennung.
Größe Küche mit Tisch. Hier wird oft zusammen gegessen oder einfach ein Gespräch an der Kaffeemaschine gehalten.
Innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt. Teamübergreifend manchmal kleine Differenzen aber wirklich nur Kleine.
Die langjährigen Mitarbeiter haben ein enormes Know-how und werden geschätzt.
Flache Hierarchie. Ruhige Führung. Mitarbeiter werden einbezogen.
Das Gebäude ist etwas älter. Büros mit überwiegend 4 Arbeitspätzen. Keine Großraumbüros. In jedem Büro Fenster mit Jalousie vorhanden. Teppichböden. Teilweise Blumen vorhanden.
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist super. Höhenverstellbare Tische, Laptop, 1-2 Bildschirme, Headset, u.v.m. Wenn was fehlt oder man etwas braucht wird sich gleich gekümmert.
Quartalsmeeting, Lunch an Learn, Planungsmeetings u.v.m.
Hier wird wirklich keiner benachteiligt. Es gibt in allen Positionen Frauen und Männer und für alle die gleichen Chancen.
Das Produkt entwickelt sich ständig weiter sowohl vom Inhalt wie auch von der Technik.
Alle Mitarbeiter sind aufgerufen an der Zukunft des Unternehmen und des Produktes mitzuarbeiten.
Es sollte noch klarer vorgestellt werden, wie das Unternehmen in Zukunft aussehen wird, damit sich auch alle abgeholt fühlen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche können noch mehr Sicherheit geben.
Im Mittelpunkt stehen unser Kunden und dennoch bleibt auch Zeit für interessante Gespräche.
Das Unternehmen denkt in der Regel nicht in Hierarchien, vielmehr kann jeder durch Leistung Verantwortung übernehmen und selbst Entscheidungen treffen.
Jeder hilft jedem wenn es notwendig ist.
Alle Themen können offen und ohne Vorbehalt diskutiert werden.
Bei uns spielen Geschlecht oder Alter keine Rolle.
Das Produkt sowie die Branche entwickeln sich immer weiter. Somit stößt man immer wieder auf neue Herausforderungen.
Mehr Zeit für Azubis einplanen.
Es ist gut, dass Jeder und Jede immer Gehör findet. Es werden keine Entscheidungen getroffen, die nicht die Zustimmung der Betroffenen finden. Das bedeutet aber auch, dass man sich zu Wort melden soll, wenn man meint, etwas zu sagen zu haben. Grundsätzlich herrscht eine Konsens-Stimmung vor. Das heißt nicht, dass es nicht auch Diskussionen in der Sache gibt. Diese sind aber immer respektvoll und zielorientiert.
In einer guten Atmosphäre ist jeder produktiver. Der Wohlfühl-Faktor und der Respekt voreinander ist Teil unserer DNA.
Alle sind Teil des Teams, niemand wird allein gelassen.
Ein sehr moderner Führungsstil
Das persönliche Gespräch wird der Kommunikation per Mail vorgezogen. Dies ist leider aufgrund von Terminen nicht immer möglich.
Wir befinden uns in einer spannenden Branche zu einer spannenden Zeit. Darüber hinaus gibt es auch in jedem Kundenprojekt spezielle Herausforderungen.
Das vertrauensvolle Miteinander, kein Konkurrenzdruck.
Die Firma ist das Team: alle arbeiten abteilungsübergreifend zusammen und ziehen an einem Strang. Umgang sehr persönlich. Neue Kollegen werden gemeinsam an Bord genommen. Hier gibt es keine Platzhirsche oder Drückeberger.
Solide, guter Ruf in der Branche, viele langjährige Kunden.
Überstundenausgleich für Zeiten, in denen man mal mehr gefordert war, ist selbst verständlich. Ebenso selbstverständlich ist, dass jeder Verantwortung übernimmt. Homeoffice kein Problem. Ein ausgewogenes Verhältnis von Geben und Nehmen.
SITE Academy, Traineeprogramm, Supervisionen, externe Schulungen nach Bedarf, Lunch & Learn etc.
Mülltrennung.
Einzigartig, findet man wirklich selten und lässt sich vermutlich erklären durch die gewachsene Struktur und, dass jeder authentisch bleibt und bleiben darf.
Gemischte Altersstruktur. Dadurch hohe Toleranz.
Ehrliches Feeback. Ruhige Führung.
Moderne Arbeitsplätze/Ausstattung, auch wenn die Räumlichkeiten selbst eher altmodisch sind. Dafür viel Platz. Lage nicht zentral aber U-Bahnanbindung. Parkplätze ausreichend vorhanden.
moderne Kommunikationsmedien: Intranet, Wissensdatenbank, regelmäßige Quartalsmeetings für alle. Unabhängig davon, kann man jeden Kollegen fragen und bekommt Hilfe & Antworten. Gerade die vielen langjährigen Mitarbeiter haben ein tiefes Expertenwissen, das sie teilen.
Natürlich!
Anspruchsvolle Branche. Manchmal bissl umständlich vielleicht.
Mitarbeiter werden als Person geschätzt und als Individuum gesehen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Prima Kollegen
So verdient kununu Geld.