Singhammer 

IT 

Consulting 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Netter und respektvoller Umgang unter Kollegen.

Image

Viele große und langjährige Kunden, hervorragende Softwareprodukte.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig über Teamgrenzen hinweg, jeder bringt sich mit seinen Stärken ein.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien sind flach gehalten, es werden regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche geführt und Leistung wird wertgeschätzt und anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro und Arbeitsmittel, stets auf dem neuesten Stand gehalten.

Kommunikation

Probleme und Spannungen werden offen angesprochen, gemeinsam nach Lösungen gesucht und ehrliches Feedback ist ausdrücklich erwünscht.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige und spannende Aufgaben, es gibt immer etwas Neues zum Lernen - langweilig wird es nie.

Arbeitsatmosphäre

Seit fast einem Jahr bin ich dabei. Was mir von Anfang an aufgefallen ist: Alle sind unglaublich motiviert! Hier arbeiten nur Leute, die für ihren Job brennen, Dinge hinterfragen und etwas bewegen wollen. Jeder kann sich in verschiedenen Arbeitsgruppen einbringen, um die Firma als Ganzes voranzubringen. Diese Energie ist spürbar und gibt jedem Einzelnen das Gefühl, wichtig zu sein.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir versuchen auf Plastik zu verzichten - es gibt diverse Mitnahme-Boxen in der Küche, falls man mal Essen, z. B. von einer gemeinsamen Koch-Aktion mitnehmen möchte. Aber bestimmt gäbe es noch einige Möglichkeiten Richtung Nachhaltigkeit, die wir noch nicht voll ausschöpfen... Wir bräuchten vielleicht jemanden, der das Thema bei uns noch mehr anschieben möchte.... ;-)

Kollegenzusammenhalt

Die regelmäßigen Team-Events mit den Kolleginnen und Kollegen schweißen uns alle immer mehr zusammen :-) Alle sehen gern über ihren Tellerrand hinaus und sind interessiert daran, was in anderen Teams läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung hat nichts mit dem Alter zu tun. Mich ärgert fast, dass "Umgang mit älteren Kollegen" hier eine eigene Kategorie ist...

Vorgesetztenverhalten

Wir verzichten weitestgehend auf Hierarchien. Wir arbeiten in Teams. Es gibt natürlich einen Geschäftsführer (und der ist top!). Aber keine Vorgesetzten, die einem Vorschriften machen o.ä.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Neuried ist groß, hell und supermodern eingerichtet mit verschiedenen offenen Arbeitsbereichen, Einzelkabinen für Calls oder ungestörtes Arbeiten und diversen farbenfrohen Workshop-Räumen. Es gibt einen großen Küchen- und Essbereich und einen top eingerichteten Konferenzraum, der hybride Veranstaltungen mit Dutzenden von Teilnehmenden möglich macht. Außerdem: Kicker, Dart, Obstkorb, Süßigkeiten, Getränke aller Art for free, höhenverstellbare Schreibtische, tolle Aussicht auf die Berge uvm.

Kommunikation

In einem Unternehmen, das auf klassische Hierarchien verzichtet, ist Kommunikation das A und O. Alle bemühen sich um Transparenz und Offenheit auf verschiedenen Kanälen. Auf unseren Quartalsmeetings werden Zahlen und wichtige Themen vorgestellt und diskutiert. Wer sich nicht wohl fühlt oder beruflich verändern möchte, wer seine Arbeitszeiten reduzieren oder aufstocken will, wer neue Ideen für das Unternehmen schmiedet und Mitstreiter sucht – für alles findet er/sie bei Singhammer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Wir leben bei Singhammer das Prinzip der Gleichberechtigung und Diversität! Der durchschnittliche Frauenanteil in deutschen IT-Unternehmen liegt unter 20 Prozent (die Zahlen variieren), aber bei uns haben wir etwa 45 Prozent Frauen im Team.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es bestimmt nicht. Sollte jemand sich in seinem Aufgabenbereich unwohl fühlen, kann man das an sprechen und gemeinsam neue Herausforderungen suchen.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

In anderen Unternehmen, kann man für den gleichen Job besser verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Es schaut alles perfekt aus Teamspirit , teamwork aber es ist genau das Gegenteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufpassen! Sie versuchen mit sehr höflicher Form dich schlecht aussehen zu lassen.

Gleichberechtigung

Keine Hierarchie, aber Personen, die beliebt sind bei HR machen was Sie möchten und Ihre Meinung zählt mehr.

Arbeitsatmosphäre

wertschätzendes Miteinander. Keiner wird allein gelassen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Herausforderungen werden im Team gemeistert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden die Stärken der einzelnen MA unterstützt, Offenheit für Veränderung

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes humorvolles Miteinander. Viele verschiedene Charaktere, keiner muss sich verstellen. Eigenverantwortlichkeit steht aber weit oben.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Top. Alle freundlich und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr und flache Hierachien.

Kommunikation

Man findet bei jedem ein offenes Ohr. Trotz Home-Office Spaß haben!

Interessante Aufgaben

Dynamisches Branchen-Umfeld. Vielfältige Möglichkeiten sich in diverse Aufgabe/Projekte mit einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Wie eine Familie (aber besser!)

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft und spontaner und freundlicher Umgangston

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und Möglichkeit zur Mitentscheidung

Kommunikation

Offene Kommunikation und echte Meinungsfreiheit, wie bisher noch nie erlebt in einem Unternehmen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabengebiete

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, außer dem Vorstand keine wirklichen Vorgesetzten.

Kommunikation

Trotz Homeoffice regelmäßige, teamübergreifende Meetings zum Austausch.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute Ausstattung (höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop, Monitoren), moderne Techniken im Einsatz bei der Entwicklung
Einmal pro Woche Obstkorb
Kostenlose Getränke
Tiefgaragenstellplätze

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Wertschätzung
Nach der der Probezeit wurde mir ein Ultimatum gesetzt. Ein neuer Vertrag und damit deutlich weniger Gehalt obwohl keine konkrete Gründe dafür genant wurden (in der Probezeit ein Mitarbeitergespräch pro Monat und trotzdem vor dem Ende nichts mitbekommen). Ein Definitives No-go!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die meisten 5 Sterne hier entsprechen nicht der Realität zu allen Abteilungen. Wenn in einer Abteilung Blumen blühen, bedeutet nicht, dass dies in der anderen Abteilung der Fall ist.

Ehrliche Kommunikation, mehr Wertschätzung, Offenheit, Vertrauen (Gleichberechtigung für alle)

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen arbeiten hier aber es gibt leider auch einige, die nie begrüssen, auch nicht einmal wenn wir uns in der Küche zufällig treffen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

General sind die Kollege in der Firma ganz nett, aber im Team mit einigen ist der Zusammenhalt leider Flop, was für mich das wichtigste ist. Deswegen 2 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

sozial Inkompetent, keine Wertschätzung, kein Lob

Kommunikation

General gut. Die Arbeitnehmer werden regelmäßig informiert, aber während meiner Probezeit wurde ich über meinen Status erst am Ende informiert. Deswegen 2 Sterne.

Interessante Aufgaben

Arbeit an sich war für mich sehr interessant. Moderne Techniken im Einsatz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offenes, faires und respektvolles Miteinander,
keine Hirachien,
jeder kann sich einbringen, auch in übergreifende Themen

Arbeitsatmosphäre

Bei Singhammer wird immer wieder gerne gelacht!

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Mülltrennung könnte noch mehr gemacht werden...

Kollegenzusammenhalt

passt wunderbar

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich, das know-how wird sehr gewärtschätzt!

Arbeitsbedingungen

Bei der Location ist noch "Luft nach oben"

Kommunikation

Das Abteilungsübergreifende Miteinander/ Informationsaustausch funktioniert bestens

Arbeitsatmosphäre

Man wird sofort aufgenommen und fühlt sich gleich "daheim". Super Betriebsklima. Alle per du.

Image

Viele langjährige Mitarbeiter und auch Kunden. Sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten aber man muss sich auch teilweise selbst darum kümmern bzw ansprechen.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Teilweise leistungsorientiertes Gehalt. Gehaltsniveau nicht an der obersten Grenze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung.
Größe Küche mit Tisch. Hier wird oft zusammen gegessen oder einfach ein Gespräch an der Kaffeemaschine gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt. Teamübergreifend manchmal kleine Differenzen aber wirklich nur Kleine.

Umgang mit älteren Kollegen

Die langjährigen Mitarbeiter haben ein enormes Know-how und werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie. Ruhige Führung. Mitarbeiter werden einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist etwas älter. Büros mit überwiegend 4 Arbeitspätzen. Keine Großraumbüros. In jedem Büro Fenster mit Jalousie vorhanden. Teppichböden. Teilweise Blumen vorhanden.
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist super. Höhenverstellbare Tische, Laptop, 1-2 Bildschirme, Headset, u.v.m. Wenn was fehlt oder man etwas braucht wird sich gleich gekümmert.

Kommunikation

Quartalsmeeting, Lunch an Learn, Planungsmeetings u.v.m.

Gleichberechtigung

Hier wird wirklich keiner benachteiligt. Es gibt in allen Positionen Frauen und Männer und für alle die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Das Produkt entwickelt sich ständig weiter sowohl vom Inhalt wie auch von der Technik.