4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hilfe die Bewerber melden sich zurück! Absolute RED FLAGS und NoGo´s bei der Bewerbung erlebt.
Bewerber/inHat sich 2023 als Konstrukteur Elektrotechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe dem HR ist klar, da jeder verprellte Bewerber auch für zukünftige Stellen nicht mehr in Frage kommt. Ganze einfach weil er sich dann nicht mehr bei euch bewerben wird! Aber über den fachkräfte Mangel reden. NoGo!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr positiver Einstellungsprozeß
Bewerber/inHat sich 2016 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmes und offenes Gesprächsklima
Bewerbungsfragen
- In einem persönlichen Gespräch werden Aufgabe und bisheriger Erfahrungsschatz abgeglichen. Die zu bearbeitenden Themenfelder wurden offen und transparent inklusive zu erwartendender Herausforderungen in der Tätigkeit erfragt und diskutiert.
- Es werden auch Fragen zur Person und deren privater Aktivitäten und Interessen gestellt, man fühlt sich als Person insgesamt wahrgenommen.
- Man trifft nicht nur Vorgesetzte und Personalleitung, sondern auch potentielle Kollegen an Schnittstellen der künftigen Tätigkeit.
- Firma legt großen Wert auf Prozeßorientierung und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben, hier wird auch nachgefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Weit entfernt vom professionellen Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Vorstellungsgespräch hat zu lange gedauert. Das Gespräch an sich war wenig professionell geführt. Die Ansichten sind zum Teil sehr altbacken. Das Vorstellungsgespräch liegt nun seit mehreren Monaten zurück und bisher immer noch keine Reaktion.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine zeitnahe Reaktion/Antwort. Erst nach eigener Anfrage. Absage mit Copy/Paste. Respektlosigkeit des Personalers
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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