3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles top - bis auf das Gehalt!
Das Unternehmen hat das Potential noch enorm zu wachsen, da es bis auf das Start-up-Gehalt ein Traumunternehmen ist.
Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß. Man fühlt sich stets willkommen und wertgeschätzt.
Die Arbeitszeiten und Home-Office kann man sich vollkommen zurechtlegen wie man will, sofern es mit den Projektleiter:innen abgestimmt ist.
Das Unternehmen ist noch jung und das Gehalt etwas unterdurchschnittlich.
Bei Problemen und Unzufriedenheit wird auf einander zugegangen und sich gegenseitig geholfen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird sich geduzt und eine freundschaftliche Atmosphäre geschaffen.
Die Ausstattung ist top mit je 2 Bildschirmen + 1 Laptop pro Arbeitsplatz, höhenverstellbaren Tischen, Qualitäts-Headsets von Jabra und gut belichtete Büros. Außerdem sind der Billardtisch (Leipzig) und der Tischkicker (Lübeck) ein Highlight nach jeder Mittagspause!
Jeder wird gehört und ermutigt Fragen zu stellen, wenn etwas unklar ist. Es wird einem viel Verständnis entgegengebracht.
Immer wieder Mal neue Frameworks, Libraries, Plugins und Projekte. Es gibt viel Neues zu lernen und wird nicht langweilig.
sehr nettes, entspanntes und vorwiegend junges Team, flache Hierarchien, Benefits wie kostenlose Getränke, regelmäßiges Yoga und einen Billardtisch im Büro
Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden, die Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben. Aufgrund von zu kleinen Projektteams und mangelndem Projektmanagement kann es aber auch schon mal zu Überstunden und Arbeit am Wochenende kommen.
Bei einem monatlichen Event gibt es Vorträge zu meist neuen und für die Firma relevanten Themen. Weiterhin wird zwar Raum für Weiterbildung gegeben, allerdings fast vollständig nur in Eigenverantwortung (Bücher lesen, Tutorials machen, etc.). Da es in diesem jungen Unternehmen vor allem an Erfahrung fehlt, gibt es kaum Mentoring, Code Reviews etc.
flache Hierarchien und eine gute Feedback-Kultur
Büro direkt in der Innenstadt, Hardwarebestand wird regelmäßig erneuert/erweitert
Im Branchenvergleich unterdurchschnittliche Bezahlung. Die Geschäftsführung versucht die Gehälter in unregelmäßigen Abständen mit dem Wachstum der Firma anzupassen.
Es besteht grundsätzlich immer eine heitere Stimmung. Probleme werden direkt angesprochen und versucht schnellstmöglich zu lösen.
Das Unternehmen ist noch nicht sonderlich bekannt aber das wird sich sicher in den nächsten Jahren ändern.
An dieser Stelle muss ich ein großes Lob an die Geschäftsführung aussprechen. Sie fördert, dass sich die Mitarbeiter selbst in der Arbeitszeit weiterbilden. Dabei legen sie besonders viel Wert darauf, dass das Wissen weitervermittelt wird. Dafür findet z.B. einmal im Monat eine hausinterne Key Note statt, bei der neue Inhalte an die Kollegen weitervermittelt werden.
überdurchschnittliche Bezahlung plus zusätzliche Benefits (z.B. Getränke Mate, Cola, Tee, Kaffee usw.)
Der Zusammenhalt unter uns Kollegen ist sehr eng. Wir essen gemeinsam Mittag und tauschen uns stetig über berufliche und private Themen aus. Bei uns ist es besonders in der Projektarbeit wichtig auf seine Kollegen vertrauen zu können.
Das Team besteht bis jetzt ausschließlich aus jungen Uniabsolventen und Werkstudenten.
eigener Arbeitsplatz; die Möglichkeit den eigenen Laptop zu nutzen, andernfalls stellt das Unternehmen einen; große Auswahl an Kostenfreien Getränken, zentrale Lage des Unternehmens bietet zahlreiche Möglichkeiten abwechslungsreich Essen zu gehen.
Äußerst gute Kommunikation, sowohl zwischen den Kollegen als auch mit dem Geschäftsführer. Dazu tragen ganz entscheidend die Duz-Kultur sowie die flache Hierarchie bei.
Die Aufgaben die ich bei SingularIT begleiten darf sind äußerst spannend. Wenn dem nicht so wäre dann läge das an mir, denn solange die Aufgaben und Projekte im Sinne von SingularIT sind darf man sie sich selbst wählen.