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singularIT 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei singularIT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
singularIT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
singularIT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt. Man kommt gerne zur Arbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiale Atmosphäre. Man findet immer Unterstützung, zu jeglichen Themen. Das Team-Building wird aktiv gefördert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typische Projektarbeit, die zu Hochphasen auch mal stressig werden kann, aber alles im Rahmen des normalen. Positiv hervorzuheben sind die liberalen Home-Office-Regelungen und die echte Gleitzeit.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte sind branchenunabhängig und dadurch sehr abwechslungsreich. Aufgrund der Unternehmensgröße sollte man natürlich keine Milliarden-Projekte erwarten. Der Scope sind für gewöhnlich kleine bis mittelgroße Anwendungen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fokussierte, ambitionierte und gleichzeitig entspannte Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, ehrlich und auf Augenhöhe.

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