Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SINN Power die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Normale Arbeitszeiten. Aber kein Home Office und für die meisten ein recht langer Arbeitsweg (München <--> Gauting)
Das Gegenteil von einer Ellbogengesellschaft. Auch außerhalb beruflicher Themen.
Auf Augenhöhe, Unterstützend, Freundlich. Kann teilweise Themen nicht vollständig abgeben.
Alle Mitarbeiter unter einem Dach in einem Ex-Einfamilienhaus. Einfacher persönlicher Austausch. Offene, konstruktive Kommunikation.
Entwicklung von innovativen Lösungen zur Energiewende, besser geht's nicht.
Großes Miteinander, viel Vertrauen, viel Unterstützung durch die Kollegen. Durchaus Familiär.