Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sinn Spezialuhren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Äußerst flexible Arbeitszeiten und kurzfristig gewährter Urlaub.
Vorgesetzte geben sich jede Mühe, dass der Arbeitnehmer keinen Spaß daran hat, auf die Arbeit zu kommen. Publike Bloßstellungen, Eigenlob vor Förderungen, und das Weigern, einen Fehler einzugestehen.
Die Aufgaben sind vielfältig und divers. Wünsche über das eigene Arbeitsfeld, insbesondere zur berufllichen Weiterbildung, werden allerdings barsch abgelehnt.
Der Kundendienst erfährt über Neuheiten meist erst, sobald der Kunde diese Neuheit repariert haben möchte. Team-Meetings finden nicht statt.