23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das macht Sinn hier zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Private Pakete dürfen an die Firma und werden von der Versandabteilung am Sammelplatz zur Verfügung gestellt. Total netter Service !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringer Anwesenheitsgrad der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Personen und mehr Ordnung in den Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obstbäume auf dem Parkplatz, lecker !
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und Sachlich
Kommunikation
Fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr gutes Arbeitsumfeld, mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen. Tolle Uhren, die in Frankfurt hergestellt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super Team.
Image
Sehr positive Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Aufgrund Gleitzeit sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Gegeben.
Gehalt/Benefits
Gerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obstbepflanzung auf dem Firmengelände.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Austausch, vertrauensvoller Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Kommunikation
Offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Einbringung in neune Projekten möglich und erwünscht.
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Der beste Arbeitgeber in meiner gesamten Laufbahn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das besonders gute Sozialverhalten gegenüber seinen Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes und Fehler sind menschlich.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Vorgesetzte sollte einmal im Jahr ein Gespräch zu seinen Mitarbeitern suchen um Missverständnisse zu vermeiden. Alle vorherigen Punkte könnten dort besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jeder Mitarbeiter gefragt, bitte nicht immer nur an sich selbst denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein guten Morgen und guten Tag erfreut jedes Gemüt, leider ist das besonders bei jüngeren Kollegen oft verloren gegangen, sehr schade. Bitte immer daran denken, die älteren Kollegen haben den Grundstein für eure Zukunft gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen!
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin für das Praktikum neu nach Frankfurt gezogen, und habe mich direkt willkommen gefühlt. Ich habe mich immer gefreut zur Arbeit zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich stehe auch nach meinem Austritt des Praktikums immernoch regelmäßig in Kontakt mit meinen Kollegen. Die Teamdynamik war sehr gut. :)
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, ich konnte mit jedem Anliegen zu meiner Vorgesetzten kommen, und es wurde sich immer für mich Zeit genommen.
Interessante Aufgaben
Alles :)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr Spannende Uhrenmarke mit vielen Interessanten Abteilungen und Aufgabenfeldern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Energie und das Engagement was in die Ausbildung fließt ist wirklich beachtenswert. Auch vor Investitionen und Unterstützung der Ausbildungsabteilung angeht wurden keine Abstriche gemacht.
Mein jetziger Job im Vertrieb bringt mir sehr viel Spaß und ich kann stets neue Fähigkeiten erlernen.
Das offen Ohr der Personalleitung und Geschäftsführung für konstruktive Anmerkungen finde ich auch sehr positiv.
Ich bin im allgemeinen sehr zufrieden !
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen muss verbessert werden. Die einzelnen Mitarbeiter sollten auch ohne das Beisein Ihrer "Abteilungsleiter" Interviewt werden um in Zukunft bestehende Probleme aus der Welt zu schaffen und um Vorbehalte der freien Meinungsäußerung zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich beziehe mich auf die Abteilungen, in denen ich Bisher einen Großteil meiner Erfahrungen gesammelt habe und finde das man mit den richtigen Kollegen ein sehr nettes und funktionierendes Miteinander haben kann !
Image
Das Unternehmen steht sowohl in Deutschland als auch im Ausland sehr gut da. Es gehört mittlerweile zu einem der bekanntesten deutschen Uhrengersteller und baut auf einer großen Sammlerschaft auf
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage (Sehr Fair)!, Urlaub wird oft auch spontan gewehrt. Angemessen Gleitzeit und keine ungewollten Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte nach der Ausbildung in meinen Wunschberuf einsteigen und habe nun perfekte Voraussetzungen für meinen weiteren Werdegang.
Ausbildung ganz klar empfehlenswert !!!
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden !
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma reden manche Kollegen gerne etwas mehr als andere, das kann teilweise zu etwas falschen Auffassungen gegenüber Kollegen kommen, von denen man sich noch kein eigenes Bild machen konnte.
Wenn man einmal einen guten Draht zu den Kollegen aufgebaut hat, dann ist der Zusammenhalt sehr gut und es wird stets versuch Wissen und Kenntnisse verständlich und freundlich zu vermitteln.
Umgang mit älteren Kollegen
So wohl Jung als alt wird stets gleich fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
Der Firmeninhaber ist für konstruktive Gespräche stets ansprechbar.
In den Abteilungen in denen ich einen Großteil meiner Zeit verbracht habe, wurde ich (Bis auf eine Ausnahme), immer gut behandelt, meine Anmerkungen und ggf. auch Verbesserungsvorschläge wurden meist konstruktiv aufgenommen und teilweise auch umgesetzt.
Kommunikation
Teils müssen Dinge etwas hartnäckiger verfolgt werden, allerdings sind meine Erfahrungen im Endergebnis stehts positiv gewesen.
Gleichberechtigung
Die Firma hat viele Frauen in Führungspositionen und ich empfinde das das generelle Miteinander als gleichwertig.
Interessante Aufgaben
Der Vertrieb kann recht vielseitig sein. Die Firma punktet ganz klar mit ihrem Kundenstamm, welcher aus sehr begeisterten und interessierten Menschen besteht. Durch glückliche und zufriedene Kunden bringt auch dies viel Spass an der Arbeit !
Ich durfte in einigen Abteilungen mehrere Wochen verbringen und konnte viele nützliche Fähigkeiten erlangen !
Es kommt immer auf das Aufgabenfeld an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Uhrmacher müssen Folgen schlechter Kommunikation ausbaden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann die Möglichkeit bekommen an wirklich tollen Uhren zu arbeiten
Arbeitszeiten sind flexibel wählbar und Urlaub wird immer genehmigt, wenn nichts dagegen spricht (wie Inventur oder viele Krankheitsfälle)
Ausbildungswerkstatt ist sehr gut Ausgestattet und Azubis werden gut betreut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was in anderen Abteilungen nicht ganz rund läuft müssen Uhrmacher ausbaden
Viele Probleme könnten durch Gespräche zwischen den Abteilungen gelöst werden
Verbesserungsvorschläge
Bei Kommunikation und Gehalt muss sich dringend etwas ändern, jüngere Mitarbeiter kündigen schnell wieder und von der Firma selbst Ausgebildete Uhrmacher gehen nach der Ausbildung.
Image
Image nach außen Top, Mitarbeiter selbst wissen aber auch über interne Probleme bescheid, niemand von denen die bleiben spricht diese an.
Work-Life-Balance
Inventur kurz vor Weihnachten mit Anwesenheitspflicht
Arbeitszeiten und Urlaub so gut wie frei wählbar
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote seitens der Firma zur Weiterbildung
Mitarbeiter, die einen Meister anstreben werden vom Gehalt her etwas unterstützt
Gehalt/Benefits
Selbst Kollegen mit sehr guten Leistungen erhalten schwer bis gar keine Gehaltserhöhung
Bei Verhandlungsversuchen wird man entweder abgewiesen, oder zur Geschäftsleitung geschickt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel unnötiger Verpackungsmüll
Reptilienleder wird verkauft (generell in der Uhrenbranche)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend existiert Abneigung, da andere "Schuld" an den Problemen sind, die existieren. Meiner Meinung nach sind nur Geschäftsleitung und Abteilungsleiter verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung, teilweise viel Unterstützung für Mitarbeiter
Schlechte bis nicht vorhandene Kommunikation zwischen Abteilungsleitern
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgearbeitete Konzepte werden beibehalten
Neuerungen kommen nur sehr langsam und nur durch viel Einsatz einzelner Mitarbeiter, kaum von den Vorgesetzten
Kommunikation
Abteilungsleiter scheinen persönliche Abneigung zu haben und schicken Mitarbeiter vor, um Probleme anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Kommt oft auf Abteilung und Verhältnis zu den Vorgesetzten an
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit vertrauensvollen Umgang
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, Gewährung von Chancen und Honorierung von motivierter Arbeitsweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Uhrenfirma, die den Uhrmacher nicht schätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Inhaber gleich Geschäftsführer läuft häufig durch die Räumlichkeiten und leiht dem Arbeitnehmer ein offenes Ohr, und ist auch sonst schnell persönlich zu erreichen. Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und arbeiten neue, junge Kollegen sehr schnell in die doch sehr komplexen Aufgaben ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Jahren wird die Erfahrung der Firma den Ruhestand antreten. Einr Weitergabe von Wissen und Erfahrung an junge Kollegen ist seitens der Abteilungsleitung nicht gewünscht. Stattdessen werden technische Assistenten ohne Fachwissen eingestellt, um dem Uhrmacher immer mehr Arbeit vom Platz zu nehmen; wobei der Uhrmacher die Verantwortung für deren Arbeit trägt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen, aber insbesondere vertikal muss nicht verbessert, sondern überhaupt eingeführt werden. Die Führungsebene bemüht sich, stets Verantwortung abzuweisen und bereits nachgewiesene und dokumentierte Probleme unter den Teppich zu kehren. Dies schlägt sich auf das Gemüt des Arbeitnehmers herab.
Work-Life-Balance
Äußerst flexible Arbeitszeiten und kurzfristig gewährter Urlaub.
Gehalt/Benefits
Gehaltsfragen werden schnell und kompetent geklärt, auch bei Problematik durch den Arbeitnehmer (Bankverbindungen etc.). Es fällt meiner Meinung nach allerdings recht gering aus, und hat sich über mehrere Jahre nicht genug erhöht, um auch nur die Inflation auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job-Ticket oder ähnliche Förderung wäre nett. Stattdessen wird die Grünfläche zu Parkplatz umgebaut.
Kollegenzusammenhalt
optimal.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird jeder. Die Erfahrung der Fachkräfte aber, die aus vier Jahrzehnten Berufsleben gelernt haben, wird im Bestfall ignoriert; schlimmstens mit Füßen getreten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben sich jede Mühe, dass der Arbeitnehmer keinen Spaß daran hat, auf die Arbeit zu kommen. Publike Bloßstellungen, Eigenlob vor Förderungen, und das Weigern, einen Fehler einzugestehen.
Arbeitsbedingungen
Belüftung wurde wahrscheinlich seit Bau des Gebäudes nicht gewartet. Manchmal bröckelt schwarzer Schmutz auf die Arbeitstische, und es kamen bereits gesundheitliche Fragen auf.
Kommunikation
Der Kundendienst erfährt über Neuheiten meist erst, sobald der Kunde diese Neuheit repariert haben möchte. Team-Meetings finden nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und divers. Wünsche über das eigene Arbeitsfeld, insbesondere zur berufllichen Weiterbildung, werden allerdings barsch abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Teilweise Familienfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er organisiert und strukturiert ist sowie auf arbeitssicherheit und Schutz achtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das benefits für die Mitarbeiter nur sehr gering sind.
Verbesserungs wünsche werden zwar wahrgenommen aber entweder nur halbherzig oder garnicht berücksichtigt.
Karriere Chancen scheinen sehr ungleich verteilt zu werden.
Abteilungen werden ungleich behandelt was Gehälter und Karriere angeht.
Eigeninitiative von Mitarbeitern wie Weiterbildungen werden nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im Unternehmen auch Abteilungs übergreifend.
Ein Betriebsrat der sich für die Belange der Mitarbeiter einsetzt und zwischen Mitarbeitern und Fürhungsetage kommuniziert.
Ein Sport Angebot das auf den Arbeitsplatz als Ausgleich passt und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, angenehmes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist entspannt und man trifft auch den Chef im Haus an, der auch immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat. Mir macht es Spaß in diesem mittelständigen Betrieb zu arbeiten, wo man sich kennt und kurze Wege zu den anderen Abteilungen hat.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten proaktiv Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Positives und gutes Arbeitsumfeld
Image
Ich kann nur Positives berichten.
Work-Life-Balance
Sehr durchläßig.
Karriere/Weiterbildung
In einem mittelständigen Betrieb mit flacher Hirarchie sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt, gute Leistungen werden entsprechend honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, Zusammenhalt auch in streßigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Offener Umgang, man profitiert von der Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Alles Super
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung an Arbeitsmitteln, toll sind die höhenverstellbaren Tische, echt Rückenschonend
Kommunikation
Sehr gut.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, gibt ein 13. Gehalt.
Gleichberechtigung
Sehe da keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, Möglichkeit bei Projekten mitzuwirken und so neue Themen und Aufgaben zu erschließen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sinn Spezialuhren durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sinn Spezialuhren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sinn Spezialuhren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.